醫(yī)院整改措施方案-措施方案

“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！边@四句話是對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的集中概括。通過這次學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，所以我們一定要全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，來推動我們婦產(chǎn)科的各項工作開展。在當(dāng)今社會，新的形勢下，我們婦產(chǎn)科面臨分科的艱巨任務(wù)，我們只有正確把握科學(xué)發(fā)展觀的理論意義和實踐要求，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作、研究問題，結(jié)合我們的工作實際，來落實科學(xué)發(fā)展觀，特別是針對當(dāng)前我科存在的問題，我們更應(yīng)該要用科學(xué)發(fā)展觀來分析問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改變管理模式，逐步走向正規(guī)化管理。一、目前我科存在的問題1、管理不到位表現(xiàn)為上班有遲到早退現(xiàn)象，有各種文件書寫馬虎的不良習(xí)慣，十三項核心制度落實不到位現(xiàn)象。2、思想不解放，創(chuàng)新不夠表現(xiàn)為對宗旨要求理解不深不透，意識觀念不強。思想解放不夠，開拓進取不足，創(chuàng)新精神欠缺，科室發(fā)展緩慢。3、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不夠深刻，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高表現(xiàn)為理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)的自覺性不高，興趣不濃，缺乏自主性，不能夠自主的去學(xué)習(xí)新的理論、新的思想。4、工作不夠扎實表現(xiàn)為工作干勁不足，處理事情方法比較簡單，創(chuàng)新精神不夠，對問題未作深層次的分析，思考不夠等。二、主要措施：1、大膽管理，認(rèn)真落實十三項核心制度，抓好各種文件書寫，用新的管理模式，推動科室的發(fā)展2、樹立新理念，開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，大膽改革，增強效益。3、強化政治理論學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想和“十七大”精神為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，熟練掌握各項操作，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的氛圍，增強學(xué)習(xí)的興趣，掌握新的理論和方法，更好的為病人服務(wù)4、堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責(zé)的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣，帶領(lǐng)全科人員，做合格的白衣戰(zhàn)士，在工作中，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔(dān)，切實肩負起神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用我們實實在在的行動去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績向人民交一份滿意的答卷。二、努力方向隨著改革的浪潮，我們婦產(chǎn)科最近分成了二個科室，今后面臨的困難也很多，但是我們只要攜手努力，認(rèn)真完善各項制度，很好的落實下去，加強醫(yī)務(wù)隊伍的專業(yè)化建設(shè)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高我們的專業(yè)素質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做好我們該做的事情，通過領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和我們的共同努力，我相信我們的明天一定會更加美好！為深入貫徹落實省紀(jì)委、省監(jiān)察廳《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)的意見》的文件精神，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，我院積極開展自查自糾活動，深入查找問題，認(rèn)真分析原因，落實整改措施，確實提高工作效率?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下:我院組織召開關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣的專題會議，并印發(fā)文件到各科室，要求全院千部職工對照文件中關(guān)于“庸、懶、散、奢”的特征表現(xiàn)，結(jié)合本職工作和醫(yī)院實際情況,進行深刻反思,對個人或單位存在的問題提出意見和建議。目前我院主要存在以下問題:一是個別黨員千部存在安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、得過且過、庸庸碌碌等問題，個別臨床科主任對發(fā)生的不良事件不重視，不討論、無整改，致科室屢發(fā)不良事件;二是個別黨員干部中存在精神不振、貪圖安逸、拈輕怕重、推諉扯皮、應(yīng)付差事、行政“慢作為”等問題，部分醫(yī)護人員解釋病情不耐心;三是部分職工存在紀(jì)律渙散、自由散漫有令不行、有禁不止、我行我素、行政“亂作為”等問題，個別職工上班時邊操作邊接電話;四是部分職工存在講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良習(xí)氣，在辦事、辦文、辦會以及公務(wù)接待等方面存在奢侈浪費現(xiàn)象。針對以上存在的問題，我院通過認(rèn)真分析，提出了一系列整改措施，落實整改。一、領(lǐng)會文件精神，提高思想認(rèn)識。我院把提高千部職工的思想認(rèn)識作為整治不良作風(fēng)的首要工作。自收到文件后，迅速組織召開全院中層千部會議，傳達文件精神;廣泛動員千部職工利用業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)黨的十八大報告以及中央的“八項規(guī)定”，組織開展學(xué)習(xí)討論會，鼓勵職工就有關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)表感言，交流討論，進一步提高干部職工的勤政廉政意識和服務(wù)意識，擯棄“不求無功，但求無過”的思想。二、嚴(yán)明工作紀(jì)律，完善考核機制。針對個別紀(jì)律意識不強、工作不認(rèn)真的情況，我院對醫(yī)院內(nèi)部的工作紀(jì)律做出了明確的規(guī)定:一是認(rèn)真落實崗位職責(zé)，杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等不良風(fēng)氣;二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效率;三是加強溝通協(xié)調(diào)，提高醫(yī)院向心力;四是厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守“六條禁令”。醫(yī)院定期或不定期對各科室工作人員的到崗履職情況、工作任務(wù)執(zhí)行情況等進行督查，確保各項工作紀(jì)律落到實處。同時建立平時監(jiān)督檢查和定期考核問責(zé)相結(jié)合的工作機制，樹立先進典型，以先進帶動后進，落實獎懲，進一步激發(fā)全體千部職工的工作熱情，創(chuàng)造人人爭當(dāng)先進的良好工作氛圍。三、開展民主評議，強化社會監(jiān)督。為進一步強化工作紀(jì)律，提高工作效率，防止出現(xiàn)工作散漫，服務(wù)態(tài)度差等問題，我院積極開展民主評議，接受社會監(jiān)督。通過群眾來訪來電、問卷調(diào)查、走訪群眾等方式，廣泛聽取群眾、企業(yè)對我院及醫(yī)