加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作思考發(fā)言

加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作思考發(fā)言勇于革命、從嚴治黨，是我們黨最鮮明的品格。黨中央一直高度重視國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，通過完善制度建設(shè)和源頭治理，持續(xù)推動反腐倡廉工作。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門作為企業(yè)開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要力量，是企業(yè)健康平穩(wěn)有序發(fā)展的重要政治保障。做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，要通過強化黨委主體責任，推行兼職紀檢監(jiān)察員制度，強化執(zhí)紀監(jiān)督力度和建設(shè)高素質(zhì)隊伍等方面途徑入手，由上至下、由外至內(nèi)、由淺至深做牢做實國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。一、強化黨委對黨風廉政建設(shè)的主體責任堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。各級黨委負廉政建設(shè)主體責任，是黨委工作的本職回歸，是法定之責。夯實好企業(yè)各級黨委的主體責任關(guān)鍵要樹牢“一把手”的責任和擔當，堅持書記抓黨風廉政建設(shè)和抓書記黨風廉政建設(shè)，使“一把手”真正把責任擔起來，履行好第一責任人從嚴治黨責任，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。明確各部分責任界限，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，責任層層傳導(dǎo)，形成工作落實到人、問題落實到人、責任落實到人，上下有機聯(lián)動的工作機制。按照“寬、深、細、穩(wěn)”的原則，建立橫向到邊、縱向到底、細致穩(wěn)健的工作制度，通過和個別責任人約談、定時定期聽取匯報、下達責任清單等方式，壓實壓緊責任，更好地落實好紀檢監(jiān)察責任。二、努力加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)對紀檢監(jiān)察隊伍始終高度重視、十分關(guān)心、從嚴要求。做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，首先要樹立起紀檢監(jiān)察部門不是“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也沒有“免疫力”的思想認識，要培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部過硬的政治品格，讓紀檢監(jiān)察干部自覺踐行起“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。*.要加強紀檢監(jiān)察干部培訓力度。通過定期開展業(yè)務(wù)培訓、專家現(xiàn)場講授、兄弟單位交流輪訓等形式，針對企業(yè)的特點，對紀檢監(jiān)察工作中案件證據(jù)不充分、不全面、不到位，引用法律法規(guī)不適用，定性不恰當?shù)葐栴}，個別案件主觀成分大，處分適用量級條件不清楚等情況，加大培訓和講授力度，讓紀檢監(jiān)察隊伍真正強起來。*.要練就紀檢監(jiān)察干部過硬的履職能力。通過加強紀檢監(jiān)察干部的黨紀法規(guī)和專業(yè)技能學習，提升依法執(zhí)紀監(jiān)督水平，提高應(yīng)對復(fù)雜情況的判斷力和解決問題、開展工作的能力和辦法。引導(dǎo)企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在學中干、在干中學，把學習貫穿于工作全過程，切實提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、推行兼職紀檢監(jiān)察員制度兼職紀檢監(jiān)察員是新形勢下前移反腐防線，打通廉政“最后一公里”的舉措和途徑。開展國有企業(yè)兼職紀檢監(jiān)察員是補足個別單位人員配置少、力量不足的短板，通過優(yōu)化人員配置，避免工作走過場、搞形式。*.要強化企業(yè)兼職紀檢監(jiān)察員培訓力度。提高監(jiān)察員的政治意識和專業(yè)能力，做到政治過硬、業(yè)務(wù)精通。通過規(guī)范兼職紀檢監(jiān)察員工作范疇，暢通受理本單位來信來訪渠道，對黨員和群眾的申訴和控告及時對接，及時委派兼職紀檢監(jiān)察員了解受處分黨員、職工改正的情況，從而不斷提升各單位監(jiān)督和執(zhí)紀能力。*.要充分發(fā)揮兼職紀檢監(jiān)察員工作在一線的作用。了解熟悉基層情況，與職工離的最近、貼的最緊的優(yōu)勢。把黨風廉政工作建設(shè)在基層第一線最前沿，實施零距離監(jiān)督監(jiān)察，實現(xiàn)企業(yè)從下至上、從點到面，組成一張脈絡(luò)清晰、全域覆蓋的立體監(jiān)督監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。四、開展紀檢監(jiān)察工作崗位輪換交流工作輪崗交流是踐行全面從嚴治黨的有效途徑，不僅可以有效解決一些干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，還能破解紀檢監(jiān)察工作中“朋友圈”“關(guān)系網(wǎng)”的難題。通過制定交流管理辦法，明確交流形式、條件，為紀檢監(jiān)察隊伍的新陳代謝提供保障。*.開展機關(guān)部門與基層單位“雙互派”。通過從上到下、從下返上的方式，一方面將機關(guān)部門中政治站位高、工作能力強的同志派駐到基層單位，進一步“墩苗、壯根、接地氣”，豐富基層經(jīng)驗、提升基層工作能力。另一方面基層單位將工作積極、學習能力強的同志選派到機關(guān)紀檢監(jiān)察部門工作學習，拓寬他們的眼界和思維，提高他們的思想站位。*.開展兄弟單位間輪換輪替。通過橫向交流的培養(yǎng)措施，在企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察干部輪崗，激發(fā)干部的學習潛力，發(fā)現(xiàn)自身短板和不足，學習兄弟單位的好做法。另一方面，通過人員的交流，也可以發(fā)現(xiàn)本單位工作的不足和問題，不斷提升執(zhí)紀水平。五、正確處理好三大關(guān)系*.處理好查處與保護的關(guān)系。做好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，就必須讓各級“探頭”靈起來、強起來、硬起來。但是這并不是要讓紀檢監(jiān)察部門與其他部門搞對立。開展好紀檢監(jiān)察工作，并不是處理的干部人數(shù)越多、處理的結(jié)果越重越好。關(guān)鍵是要在企業(yè)上下形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，革清企業(yè)歪風邪氣，要把工作前移、問題前治，把保護干部作為工作的出發(fā)點，成為企業(yè)風清氣正的根本保障。*.處理好黨委和上級紀委的關(guān)系。按照黨章的規(guī)定，各單位的紀檢組長和紀委書記都是所在黨委和黨委的班子成員，要堅持黨委對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，把紀檢監(jiān)察工作的整體工作置于黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下，堅決地執(zhí)行黨委的決策。同時，紀檢監(jiān)察工作主要是以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主要業(yè)務(wù)，因此，單位紀檢組、紀委都要認真貫徹上級紀委的有關(guān)規(guī)定，認真貫徹上級紀委的工作安排，按照上級紀委的要求，認真貫徹執(zhí)行上級紀委的要求。*.處理好整體推進和突出重點的關(guān)系。作風建設(shè)和反腐敗工作涉及面廣，涉及面大，作為單位紀檢組、紀委，首先要采取有效措