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文檔簡介
中小企業(yè)戰(zhàn)略管理年月真題
0517120234
1、【單選題】根據(jù)企業(yè)情況的發(fā)展變化,即參照實(shí)際的經(jīng)營事實(shí)、變化的經(jīng)營環(huán)境、新的思
維和新的機(jī)會(huì),及時(shí)對所制定的戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整,以保證戰(zhàn)略對企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行指導(dǎo)的有效
性,是指
戰(zhàn)略控制
戰(zhàn)略實(shí)施
A:
戰(zhàn)略選擇
B:
戰(zhàn)略調(diào)整
C:
答D:案:D
2、【單選題】_不屬于_創(chuàng)業(yè)時(shí)行業(yè)選擇定性分析的是
行業(yè)特征性分析
產(chǎn)品價(jià)格分析
A:
行業(yè)獲利性分析
B:
行業(yè)進(jìn)入性分析
C:
答D:案:B
3、【單選題】_不屬于_有限責(zé)任公司優(yōu)勢的是
設(shè)立程序比較簡單
公司組織結(jié)構(gòu)比較簡單
A:
決策自主
B:
股東人數(shù)有最高數(shù)量限制
C:
答D:案:C
4、【單選題】企業(yè)市場規(guī)模效應(yīng)出現(xiàn),競爭優(yōu)勢明顯,產(chǎn)生了大量的現(xiàn)金流,現(xiàn)金儲(chǔ)備充
足,企業(yè)內(nèi)部融資足以滿足少量的投資需求,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較小,這是企業(yè)生命周期的
創(chuàng)立期融資方式選擇
成長期融資方式選擇
A:
成熟期融資方式選擇
B:
衰退期融資方式選擇
C:
答D:案:C
5、【單選題】讓組織內(nèi)部符合條件的員工從一個(gè)較低級的崗位晉升到一個(gè)較高級的崗位過
程,是內(nèi)部招聘的
工作調(diào)換
人員返聘
A:
內(nèi)部晉升
B:
工作輪換
C:
答D:案:C
6、【單選題】人力資源戰(zhàn)略規(guī)模的長期規(guī)劃通常
6個(gè)月~1年
1年左右
A:
1~3年
B:
3~5年
C:
答D:案:D
7、【單選題】_不屬于_中小企業(yè)技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略基本特征的是
局部性
長期性
A:
層次性
B:
風(fēng)險(xiǎn)性
C:
答D:案:A
8、【單選題】市場營銷的基本原理是
通過發(fā)現(xiàn)并滿足顧客的需求,銷售企業(yè)的產(chǎn)品
通過滿足顧客需要促進(jìn)交換,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
A:
通過交換及交易活動(dòng),滿足組織或個(gè)人的需求目標(biāo)
B:
通過生產(chǎn)領(lǐng)域和消費(fèi)領(lǐng)域,進(jìn)行全方位的營銷活動(dòng)
C:
答D:案:B
9、【單選題】產(chǎn)品包裝策略形式中,類似包裝策略適用于
改進(jìn)型新產(chǎn)品
品種差異大的產(chǎn)品
A:
質(zhì)量水平懸殊的產(chǎn)品
B:
質(zhì)量相同或類似的產(chǎn)品
C:
答D:案:D
10、【單選題】在中小企業(yè)信息化戰(zhàn)略制定中,企業(yè)信息化規(guī)劃的依據(jù)是
組織調(diào)整
環(huán)境分析
A:
產(chǎn)品選擇
B:
信息傳遞
C:
答D:案:B
11、【單選題】企業(yè)的規(guī)章制度,包括公司章程、行為規(guī)范、經(jīng)營制度和管理制度等,是屬
于企業(yè)的
物質(zhì)文化
行為文化
A:
精神文化
B:
制度文化
C:
答D:案:D
12、【單選題】職工發(fā)自內(nèi)心的“廠興我榮,廠衰我恥”,體現(xiàn)企業(yè)文化功能的
導(dǎo)向功能
凝聚功能
A:
紐帶功能
B:
輻射功能
C:
答D:案:B
13、【單選題】_不屬于_全球戰(zhàn)略優(yōu)勢的是
活動(dòng)集中化
標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)致規(guī)模經(jīng)濟(jì)和低成本
A:
在全球范圍內(nèi)創(chuàng)造統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B:
公司高層在很大程度上集中控制著公司的戰(zhàn)略規(guī)劃
C:
答D:案:A
14、【單選題】政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變要集中解決“三位”問題,其中不包括
越位
讓位
A:
缺位
B:
錯(cuò)位
C:
答D:案:B
15、【單選題】2009年,國家頒布的對于在國際金融危機(jī)下的中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境的改善有
著重大的影響法律法規(guī)是
《關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》
《關(guān)于鼓勵(lì)和促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》
A:
《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》
B:
《中小企業(yè)促進(jìn)法》
C:
答D:案:C
16、【多選題】中小企業(yè)成長期發(fā)展戰(zhàn)略包括
名牌戰(zhàn)略
依附戰(zhàn)略
A:
競爭型戰(zhàn)略
B:
成長型戰(zhàn)略
C:
一體化戰(zhàn)略
D:
答E:案:CD
17、【多選題】從工商部門統(tǒng)計(jì)資料角度看,我國當(dāng)前創(chuàng)辦企業(yè)最常見的法律形式有
股份有限公司
個(gè)體工商戶
A:
合伙企業(yè)
B:
有限責(zé)任公司
C:
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
D:
答E:案:CDE
18、【多選題】中小企業(yè)難以獲得銀行貸款的原因有
中小企業(yè)缺乏足額的財(cái)產(chǎn)抵押
中小企業(yè)市場風(fēng)險(xiǎn)大,企業(yè)倒閉率高
A:
中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度不健全,資信狀況堪憂
B:
銀行經(jīng)營的原則之一是安全性,要盡量減少呆賬、壞賬
C:
中小企業(yè)融資業(yè)務(wù)的特點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)高,收益低,流動(dòng)性管理困難
D:
答E:案:ABCDE
19、【多選題】員工職業(yè)生涯的發(fā)展階段包括
初期階段
學(xué)習(xí)階段
A:
成長階段
B:
成熟階段
C:
晚期階段
D:
E:
答案:ACDE
20、【多選題】領(lǐng)先型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的優(yōu)勢包括
為企業(yè)帶來高額利潤,獲得可觀收入
成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,代表行業(yè)先鋒技術(shù)
A:
率先建立壟斷勢力,占據(jù)有利市場地位
B:
有助于將研發(fā)能力集中到生產(chǎn)制造等環(huán)節(jié)
C:
率先制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),增加后來者進(jìn)入門檻
D:
答E:案:ABCE
21、【多選題】屬于中小企業(yè)定價(jià)策略常用的定價(jià)方法是
成本導(dǎo)向
心理定價(jià)
A:
歧視定價(jià)
B:
折扣定價(jià)
C:
顧客導(dǎo)向
D:
答E:案:ABCDE
22、【多選題】屬于在信息流層面上以集成為重點(diǎn)的是
作業(yè)流
資金流
A:
供應(yīng)流
B:
客戶流
C:
企業(yè)物資流
D:
答E:案:ABE
23、【多選題】推動(dòng)中小企業(yè)文化科學(xué)系統(tǒng)構(gòu)建需要遵循的原則有
文化建設(shè)導(dǎo)入上要有目的性
文化建設(shè)規(guī)劃上要有漸進(jìn)性
A:
文化建設(shè)內(nèi)容上要有針對性
B:
文化建設(shè)要求上要有層次性
C:
文化建設(shè)方式上要有可操作性
D:
答E:案:ABCDE
24、【多選題】漸進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略具體表現(xiàn)有
產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的漸進(jìn)性
A:
目標(biāo)市場選擇的漸進(jìn)性
國際化方式選擇的漸進(jìn)性
B:
組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的漸進(jìn)性
C:
區(qū)位選擇的漸進(jìn)性
D:
答E:案:BCD
25、【多選題】根據(jù)我國的具體情況,逐步完善我國中小企業(yè)發(fā)展的政府支持體系包括的內(nèi)
容
健全法律體系
拓寬融資管道
A:
加大財(cái)政投入
B:
進(jìn)一步完善服務(wù)體系
C:
組建完善的管理、服務(wù)機(jī)構(gòu)和扶持政策
D:
答E:案:ABDE
26、【問答題】簡述合伙企業(yè)的設(shè)立條件。
答案:(1)有兩個(gè)以上的合伙人,并且都是依法承擔(dān)無限責(zé)任者;(2)有書面合伙協(xié)
議;(3)有各合伙人實(shí)際繳付的出資;(4)有合伙企業(yè)名稱;(5)有經(jīng)營場所
和從事合伙經(jīng)營的必要條件。
27、【問答題】簡述企業(yè)在成熟階段的人力資源管理戰(zhàn)略的核心。
答案:(1)激發(fā)創(chuàng)新意識,推動(dòng)組織變革,保持企業(yè)活力;(2)吸引和留住創(chuàng)新人
才,保持企業(yè)創(chuàng)新人才基礎(chǔ)。
28、【問答題】簡述生命周期曲線的特點(diǎn)。
答案:(1)在產(chǎn)品開發(fā)期間該產(chǎn)品銷售額為零,公司投資不斷增加;(2)在引進(jìn)期,
銷售緩慢,初期通常利潤偏低或?yàn)樨?fù)數(shù);(3)在成長期銷售快速增長,利潤也顯著增
加;(4)在成熟期利潤在達(dá)到頂點(diǎn)后逐漸走下坡路;(5)在衰退期間產(chǎn)品銷售量顯
著衰退,利潤也大幅度滑落。(答對1點(diǎn)給1分,答對4點(diǎn)給滿分)
29、【問答題】簡述日本的中小企業(yè)政府支持體系。
答案:日本的中小企業(yè)政府支持體系主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:法律體系;機(jī)構(gòu)支
持;融資支持;提供經(jīng)營指導(dǎo);提供咨詢服務(wù)。
30、【問答題】簡述歐盟企業(yè)文化特點(diǎn)的主要表現(xiàn)。
答案:歐盟企業(yè)文化的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為:(1)注重員工素質(zhì)的人本管理。(2)和諧
合作的文化氛圍.(3)誠信為本的自覺行為。(4)注重實(shí)效業(yè)績與良好形象。
(答對1點(diǎn)給1分,答對4點(diǎn)給滿分)
31、【問答題】試述企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的文化建設(shè)特點(diǎn)。
答案:創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)文化是指企業(yè)在開始創(chuàng)業(yè)時(shí)期所展現(xiàn)的企業(yè)文化,創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)文化
的形成是通過吸取企業(yè)所處環(huán)境中的文化精髓,并與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人的價(jià)值觀及其創(chuàng)業(yè)理
念進(jìn)行融合,而形成了企業(yè)創(chuàng)業(yè)期的文化。此時(shí)期主要是物質(zhì)文化和制度文化的積累,是
一些簡單的理念所形成的企業(yè)文化。創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)文化建設(shè)是最為重要的,其中創(chuàng)新精神
在創(chuàng)業(yè)期是最為主要因素。當(dāng)然,這種創(chuàng)業(yè)精神離不開企業(yè)所處環(huán)境中的文化及其創(chuàng)業(yè)者
的創(chuàng)業(yè)理念、管理風(fēng)格、工作風(fēng)格。任何創(chuàng)業(yè)者都非常重視創(chuàng)業(yè)期的文化建設(shè),如果形成
了健康的創(chuàng)業(yè)期文化,就會(huì)繼續(xù)發(fā)展;如果形成了病態(tài)的創(chuàng)業(yè)期文化,就會(huì)畸形發(fā)展。創(chuàng)
業(yè)期的企業(yè)文化對企業(yè)的后續(xù)發(fā)展有著巨大的影響,健康的創(chuàng)業(yè)期文化對企業(yè)的發(fā)展具有
推動(dòng)作用;病態(tài)的創(chuàng)業(yè)期文化對企業(yè)的發(fā)展具有阻礙作用。
32、【問答題】FY公司是我國著名的縫制設(shè)備制造商,其快速發(fā)展的歷史充分體現(xiàn)和驗(yàn)證了
跨國投資經(jīng)營的理論,尤其是技術(shù)及技術(shù)創(chuàng)新對海外投資的影響,F(xiàn)Y公司理清產(chǎn)權(quán),建立產(chǎn)
權(quán)明晰的現(xiàn)代企業(yè)制度后迅速發(fā)展,目前擁有50大系列500多個(gè)品種。專利權(quán)件數(shù)達(dá)500多
件,其中發(fā)明專利70多件,研發(fā)人員800多人,企業(yè)充分利用我國對外出口迅速發(fā)展的機(jī)
遇,秉承科技促發(fā)展的理念,在國內(nèi)外設(shè)立了具有世界水準(zhǔn)的研發(fā)中心,充分利用國內(nèi)外的
科技資源,把重點(diǎn)放在高技術(shù)含量、高附加值產(chǎn)品的開發(fā)和培育上,并注重核心技術(shù)和自主
知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā),符合東道國的需求,進(jìn)一步促進(jìn)了公司的發(fā)展。問題:結(jié)合案例分析我
國中小企業(yè)進(jìn)行跨國經(jīng)營的優(yōu)勢。
答案:我國中小企業(yè)進(jìn)行跨國經(jīng)營的優(yōu)勢有:(1)速度優(yōu)勢;(2)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢;
(3)出口帶動(dòng)優(yōu)勢;(4)比較優(yōu)勢。(每答對1點(diǎn)得3分,適當(dāng)展開論述得3分)
33、【名詞解釋】有限責(zé)任公司
答案:是指股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)
任的法人企業(yè)。
34、【名詞解釋】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
答案:是組織為了在未來一段相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)獲得并保持競爭和發(fā)展優(yōu)勢,針對市場環(huán)境
的變化帶來的一系列人力資源管理問題。在高層決策者指導(dǎo)下由全體員工共同參與、制定
和實(shí)施的關(guān)于人力資源管理的方向性調(diào)整和行動(dòng)方案。
35、【名詞解釋】模仿型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略
答案:是指企業(yè)并不進(jìn)行自身獨(dú)立的技術(shù)研發(fā)活動(dòng)。而是依靠
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