勞動合同示范文本（分包單位用新簽人員應(yīng)使用統(tǒng)一版本）

甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：注冊地：經(jīng)營地：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)常居住地（通訊地址）：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人姓名及電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至完成項目【填寫項目名稱】施工時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方工作崗位是。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方同意后，可以變更工作崗位。乙方的工作地點為。乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據(jù)國家有關(guān)工時方面的規(guī)定，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)符合國家、地方及甲方相關(guān)規(guī)定。第五條乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬第六條甲乙雙方同意采用以下方式支付勞動報酬：乙方的勞動報酬按“基本工資+績效工資”模式支付。其中：基本工資按照下列方式進行發(fā)放：按月發(fā)放。每月按照乙方的出勤天數(shù)以每天元（大寫人民幣）的標準計算，且按照滿勤計算的基本工資總數(shù)不得低于項目所在地政府規(guī)定的當期最低工資標準。甲乙雙方同意對于乙方當月的基本工資，由甲方委托項目總承包單位以銀行轉(zhuǎn)賬方式于次月25日之前進行代發(fā)。績效工資：甲方對乙方實際工作完成情況進行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。第七條經(jīng)甲乙雙方同意，可以就勞動報酬進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇第八條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費個人繳費部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第九條乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護第十條甲方應(yīng)對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十一條甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，保證乙方在工作中的安全與健康。第十二條乙方應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)簽第十三條本合同的變更、解除、終止，應(yīng)當符合《勞動合同法》規(guī)定的條件與程序。第十四條解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。八、雙方約定特殊事項第十五條雙方約定的特殊事項：。九、勞動爭議處理第十六條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第十七條本合同中記載的聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知對方。第十八條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報項目總承包單位備案壹份。本合同自甲方蓋章、乙