三基培訓總結

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醫(yī)療質量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度，規(guī)范醫(yī)療操作程序，才能保證醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全。**年我們根據年初《醫(yī)務人員分級培訓計劃》，以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，狠抓衛(wèi)技人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，為保證醫(yī)療質量和提高全院醫(yī)務人員的整體素質夯實了基礎?，F將**年“三基三嚴”培訓及考核情況總結如下：

一、健立了三基三嚴考核組織，加強管理力度

我們非常十分重視醫(yī)技人員培訓工作，成立了院科兩級培訓考核組織，多層次對全院衛(wèi)技人員進行培訓與考核。相關職能部門和科室工作人員認真負責，每次培訓工作，從培訓方案的制定到培訓內容的選取，從培訓過程的監(jiān)督到培訓結果的考核，都認真對待。并將“三基三嚴”作為大事來抓，嚴格督促落實，考核成績與個人年終考核、職稱晉升、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤，有效地保證了“三基三嚴”訓練效果。加強了對全體衛(wèi)技人員進行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了衛(wèi)技人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓覆蓋率：100％，三基考核合格率在90％以上。

二、根據臨床工作需要選擇培訓及考核內容，扎實開展三基培訓工作，涵蓋的內容包括：

（一）基礎理論方面：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。

（二）基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法、及適應癥等。

（三）基本技能：包括衛(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

（四）法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等

（五）技能培訓與考核內容：心肺復蘇技術；心電監(jiān)護儀的使用；呼吸機的使用與維護等

三、選用了多種培訓方式方法

采用職工自學與科室集中培訓兩結合的方式方法。讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識?？剖依每浦魅尾榉?，晨會交班及每周業(yè)務學習時間學習新知識，并對急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

（一）全院培訓由醫(yī)務科組織集中授課、臨床技能培訓等方式，對全院45歲以下、副高級職稱以下人員進行培訓。培訓內容既包括心電圖、影像學等基礎專業(yè)知識，一年來，醫(yī)院共組織開展“三基”講座6次，技能培訓4次，全院醫(yī)技人員均接受了規(guī)范的“三基三嚴”培訓考試。進一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能，夯實了基礎醫(yī)療質量，整個培訓考核過程計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個考核結果的客觀、有效。

（二）加強對新入院職工的培訓力度，從源頭上抓好基處醫(yī)療質量建設。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉。各科室均由培訓、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作，同時相關職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎知識、基本理論和基本技能，保證了醫(yī)療安全。

（三）**年我院共派出11名醫(yī)師分別到重慶市婦幼保健院、西南醫(yī)院、華西附二院、重醫(yī)附院、涪陵中心醫(yī)院等地進修婦產科、血液中心、nicu、不孕不育、急診急救等專業(yè)。派出各類短期學習班、研討會共44余人次，對進修結束回院的醫(yī)務人員醫(yī)務科及時組織全員講座，保證他們學到的新知識、新技術能夠及時傳授給其他醫(yī)務人員，保證我院醫(yī)療技術水平得到整體的提高。

通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核，衛(wèi)技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到96%，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務作風更加扎實、嚴謹，病案書寫質量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了醫(yī)院的基礎醫(yī)療質量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

今年以來，我局按照市委市政府的部署要求，創(chuàng)造性地開展了“書香廣電”全民閱讀活動，進一步倡導全民閱讀良好社會風氣，不斷提高我局廣大干部群眾思想文化素質，有力推動了學習型黨組織和學習型社會建設?，F將我局**年上半年度全民閱讀活動有關情況總結如下：

一、主要做法和成效

(一)圍繞黨的***中全會精神，開展全民讀書月活動。圍繞黨的十七屆六中全會精神，我局以此為契機開展了全民讀書月主題活動，培養(yǎng)干部職工崇尚讀書、自覺閱讀的良好習慣和嶄新風氣。局成立了閱讀領導小組，鼓勵機關干部、職工利用雙休日、節(jié)假日等時間進行閱讀，不斷提升自身的綜合素質，進一步在全局范圍內形成“愛讀書、讀好書”的良好氛圍。

(二)結合本職工作，征集讀書心德，相互學習，推動閱讀活動扎實深入開展。我局在去年開展讀書節(jié)的基礎上，以拓寬干部職工的閱讀范圍、提高文學修養(yǎng)為重點，按照“全員參與、和“內容充實、形式多樣”的要求，在局內開展讀書征文活動，努力提高大家的閱讀和寫作熱情。

(三)以崗位為結合點，開展調研征文活動。我局在開展閱讀活動中，結合廣播影視工作實際，鼓勵大家閱讀相關知識書籍，開展調研征文活動，全局上下掀起了深入基屋搞調研，寫成了內容翔實、生動活潑的調研文章，相互學習，共同提高寫作能力。

(四)積極倡導網上閱讀，拓寬閱讀知識面。充分利用網絡，積極倡導大家在網上閱讀相關書籍，開展了讀書論壇系列活動，有針對性地開展干部職工切實感興趣的知識講座，以豐富全民閱讀活動的內涵。(五)廣泛宣傳，充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢，擴大影響。為在全社會營造全民愛書、全民讀書的良好氛圍，我局在對全民閱讀活動進行深入的報道的同時，開辟專題、專欄，參與全民閱讀活動。重點報道好書推薦、閱讀與經濟發(fā)展、閱讀與文明建設、閱讀與生態(tài)建設、干部群眾心得體會等等。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，“書香鄂州”全民閱讀活動深入人心，在全市形成了閱讀進機關、進社區(qū)、進農村、進學校、進企業(yè)生動局面。

二、存在問題及建議

(一)書香意識不統(tǒng)一。由于不同層次群眾接受的文化教育不同，因此，各個層次的群眾對開展全民閱民讀活動的認識程度不一，有的自身就有保持閱讀的習慣，有的經過宣傳教育加入了閱讀行列，但還有少數人認為閱讀純屬個人愛好，讀不讀書對自己沒有什么影響。建議進一步加大宣傳，不斷提高群眾的思想認識水平，全局一盤棋，豐富閱讀形式，推薦群眾喜愛圖書，把全民閱讀活動堅持好、開展好。

(二)由于經費、人力方面的限制，活動的質量、規(guī)模與效果還有待進一步提高。我局將在今后的工作中，進一步加大人力、資金的投入，深入探索，總結經驗，不斷豐富活動內容，創(chuàng)建活動載體，將我局的“全民閱讀活動”堅持不懈的開展下去，爭取辦出特色、辦出品牌。

三、下階段全民閱讀工作計劃與安排

(一)深入開展干部讀書活動。以日學一小時、季讀一本書、半年一交流、年終一考評“四個一”活動為載體，推進領導干部理論學習。堅持落實周六干部讀書日制度，組織干部職工到“干部讀書園地”讀書學習;組織開展優(yōu)秀讀書分子評選活動，開展干部讀書交流活動，組織部分優(yōu)秀讀書小組組長、讀書積極分子圍繞主題和推薦書目，暢談讀書收獲，努力推進學習型、創(chuàng)新型、服務型機關建設。

(二)定期推介重點閱讀書目。結合市委市政府重點推薦書目，結合全市當前的中心工作和重點工作，結合我局實際，每季度向全局干部職工推介重點閱讀書目。

(三)組織開展文化扶貧活動。結合“雙聯雙促”活動，把文化、科技等送到結對共建村，并為貧困戶贈送報刊、雜志，讓貧困群眾共享文化大餐。

(四)開展書香競賽評比活動。在全局內開展五好文明家庭、優(yōu)秀書香家庭評選，鼓勵廣大家庭常讀書，讀好書，不斷提高廣大職工家庭成員的素質，促進職工家庭文明建設。

(五)營造濃厚閱讀氛圍。繼續(xù)在廣播電視臺開設讀書節(jié)目、小說聯播節(jié)目等。加大對“書香鄂州”活動情況的報道，加大對我市作家的專訪，安排記者采訪我市名人談讀書心得，向廣大聽眾推薦更多的好書;以讀書人物、書香家庭，企業(yè)文化，校園讀書活動，社區(qū)讀書活動為重點，唱響弘揚吳楚文化、特色文化的主題，為我市營造良好的讀書氛圍，不斷把全民閱讀活動引向深入。

**年度上半年，弋江橋街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真貫徹落實上級指示精神，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大，建設全省最具核心競爭力的現代化新城區(qū)”這一主題，通過強化舉措，大膽創(chuàng)新，有力地促進了各項工作的深入開展。

一、廣走訪、解難題，深入推進基層組織建設年活動

在全區(qū)基層組織建設年動員會召開以后，街道黨工委于4月16日上午組織街道機關及社區(qū)全體工作人員召開在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年動員部署大會。所有工作人員集中學習了基層組織建設年的活動方案，重點傳達了全區(qū)基層組織建設年動員會的會議精神。街道黨工委第一時間成立了基層組織建設年領導小組和指導小組，并下發(fā)了活動方案和相關文件。在明確任務、明確職責的基礎上進行了廣泛的動員和部署。于此同時，我們通過懸掛宣傳標語、在街道網站上開辟宣傳專欄、向報社媒體投報新聞稿件等形式營造工作氛圍，強化宣傳引導。各社區(qū)也將根據實際情況開辟了基層組織建設年宣傳陣地。

二、舉旗幟、抓學習，提升黨員干部黨性修養(yǎng)

1、開展多種形式的主題教育學習活動抓黨建。街道黨工委堅持把教育學習作為提升黨員干部隊伍素質，推進工作落實的重要抓手，對黨員干部開展分層次的、有針對性的教育學習活動。通過召開黨務工作培訓會、加強和創(chuàng)新社會管理培訓會、理論中心組學習會、基層黨組織建設年活動討論交流會等，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動，并通過開展基層黨組織分類定級黨員群眾測評工作，加大群眾對黨組織的監(jiān)督。同時自“文建明工作法”學習活動開展以來，街道積極組織廣大黨員干部通過收看遠程教育先鋒在線、黨建期刊、參加學習報告會、開展讀書月活動，撰寫學習心得體會等方式，認真學習文建明同志的先進感人事跡。

2、不斷加強領導班子和黨員干部隊伍建設。街道以建設學習型黨組織為總目標，把提高領導科學發(fā)展能力作為領導班子建設的核心內容來抓。截止目前，共發(fā)展黨員11名，轉為正式黨員17名，培養(yǎng)社區(qū)骨干、積極分子5名。在廣大黨員干部中深入開展“黨員示范崗”活動，取得了顯著成效。

3、積極開展非公企業(yè)黨建工作。街道黨工委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，獨立組建了境內非公企業(yè)聯合黨支部，先將街道轄區(qū)內有黨員的非公企業(yè)全部納入進去，目前已有10家非公企業(yè)納入到聯合黨支部，共有從業(yè)人員94人，其中黨員職工14人；其次向所有非公企業(yè)派駐了黨建指導員，目前街道共派駐了4名黨建指導員，構建了上下聯動、齊抓共管的工作機制和格局，進一步強化了轄區(qū)內黨組織組建工作。

4、積極開展文體宣傳活動。街道黨委始終按照“全面發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧”的原則要求，把群眾性文體活動開展作為一項重要工作來抓。今年上半年先后組織青年志愿者參加蕪湖市暨弋江區(qū)“雷鋒精神代代傳”志愿服務活動年啟動儀式、組織中醫(yī)藥高專大學生志愿者多次開展“弘揚雷鋒精神開展志愿服務”免費義診活動、組織轄區(qū)30名青年參加20**年“五四”青年節(jié)就業(yè)再就業(yè)專場招聘會等。同時通過舉辦“喜迎十八大建團90周年”黨團知識競賽活動、主辦“快樂年華”廣場篝火健身舞會、召開“學雷鋒志愿服務進社區(qū)”暨“高?！鐓^(qū)”青年志愿服務對接會、組織人員參加弋江區(qū)2018“全民健身、健康弋江”迎春長跑活動等系列活動，營造團結向上、奮發(fā)有為、朝氣蓬勃、干勁十足的良好氛圍。

5、認真抓好黨風廉政建設。召開了紀檢工作布置會議，街道紀工委書記與各社區(qū)書記簽訂了《**年黨風廉政建設責任書》。開展了“優(yōu)化作風、改善環(huán)境”效能建設活動，在全體工作人員中開展“我為效能建設獻一策”活動，上報區(qū)效能辦征文3篇，收集“獻一策”征集表35份。在廉政教育方面，開展了廉政談話及警示教育活動。對各社區(qū)書記進行集體廉政談話，并通過觀看《拒腐防變每月一課——抵制誘惑警示錄》開展警示教育活動。

按照上級要求，街道黨工委積極開展黨務公開工作，街道及各社區(qū)均開辟了黨務公開宣傳欄，分為長期公開、定期公開、及時公開，街道黨工委加大檢查指導力度，擴大黨員的知曉率、參與率，進一步推進黨務公開的深入開展。

三、下一步工作打算

1、轉變工作作風，深入貫徹一線工作法，進一步加強街道機關干部隊伍建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高全體人員為民服務的工作水平。

2、進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。在基層黨組織聯系點領導的指導下，對照黨組織分類定級參考標準，查找不足，制定整改措施，狠抓貫徹落實，加大基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。逐步強化黨員隊伍建設提升基層黨建制度化水平，廣泛開展“一米陽光·社區(qū)先鋒”志愿服務以及評選表彰活動，激勵引導更多的社區(qū)黨員和居民參與志愿服務。

3、全力推進非公企業(yè)黨建組建工作。我們將在前期摸底調查的基礎上，進一步與相關單位協(xié)調溝通，加大境內非公企業(yè)黨建組建力度。以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

年初以來，田和街道在區(qū)黨工委、管委的堅強領導下，立足實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以服務群眾為落腳點，堅持打基礎、管長遠，建載體、重實踐，在全街道基層黨組織和黨員中廣泛深入開展“基層組織建設年”活動，不斷創(chuàng)新工作舉措，培育工作亮點，取得了明顯實效。現將2018年上半年黨建工作情況匯報如下：

一、抓基礎打根基，高效上檔升級。

二是健全完善“黨建寶葫蘆”。為確保黨建工作的連續(xù)性和有效性，針對部分基層黨務工作者崗位變更，工作能力偏弱，開展工作困難的問題，創(chuàng)新基層黨建工作方法，認真篩選實用、管用和常用的黨建工作內容，形成“黨建寶葫蘆”，為基層黨務工作者提供了工作上的參考，保證了工作的順利開展，推動基層黨建工作上檔升級。

二、抓班子促黨員，提升隊伍素質。

一是在全區(qū)率先成立社區(qū)黨校，推行“黨員爭優(yōu)”活動。以新建的東河北社區(qū)服務中心為平臺，整合“基層理論研究所”、“道德大講堂“、”巾幗大講堂“等師資資源，探索建立社區(qū)黨校，創(chuàng)新黨員受教育方法。在此基層上，配套推行“黨員爭優(yōu)”活動，對社區(qū)黨員活動情況進行細化量化，努力形成老黨員、在職黨員、入黨積極分子全覆蓋，輻射帶動社區(qū)居民積極參與的良好氛圍，為街道經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二是舉辦第五屆“村居論壇”暨村居書記、主任培訓班。為全面提高基層干部整體素質，根據區(qū)工委組織部、社會事業(yè)局聯合下發(fā)的通知精神，結合我處實際情況，按照“缺什么、補什么”的原則，以“實際、實效、管用”為目的，于6月8日至6月11日，舉辦了為期五天的村居書記、主任培訓班，特別邀請溫州大學馬克思主義學院院長、山東大學馬列部主任、山東大學商學院經濟系主任等有影響力的大學教授和高區(qū)檢察院副檢察長講授了社會管理與和諧社區(qū)建設、村級股份改革、預防職務犯罪等與當前及今后工作直接相關的課程，對今后工作的順利開展打下堅實的理論基礎。

三是舉辦入黨積極分子培訓班。自5月28日起，組織轄區(qū)51名入黨積極分子舉辦為期一周的入黨積極分子培訓班。把黨的基礎知識與解決入黨積極分子思想實際相結合，把集中培訓與有組織的分散自學相結合，采取自學讀書、專題講座、研討交流、社會實踐、考核總結等形式進行，科學施訓，嚴把入口關。

四是認真開展“微型黨課”。適應形勢變化要