人事委托代理合同（2篇）

第頁共頁人事委托代理合同甲方：(公司名稱)__________________（以下簡稱“甲方”）法定代表人：__________________地址：__________________電話：__________________傳真：__________________乙方：(個(gè)體工商戶/公司名稱)__________________（以下簡稱“乙方”）法定代表人：__________________地址：__________________電話：__________________傳真：__________________本合同由甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，訂立如下合同：第一條合同目的甲方委托乙方代理其公司的人事事務(wù)，包括但不限于人員招聘、錄用、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)合同管理等。第二條委托內(nèi)容1.人員招聘：乙方根據(jù)甲方的需求制定招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作；2.人員錄用：乙方根據(jù)甲方的要求負(fù)責(zé)組織面試、制定錄用標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行錄用決策；3.培訓(xùn)管理：乙方根據(jù)甲方的要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)評(píng)估等工作；4.薪酬福利管理：乙方根據(jù)甲方的要求制定薪酬福利政策，并負(fù)責(zé)薪酬核算、薪酬發(fā)放、福利管理等工作；5.勞動(dòng)合同管理：乙方負(fù)責(zé)與甲方員工簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行勞動(dòng)合同的管理、解除等工作。第三條委托期限本合同的委托期限為__年（自合同生效之日起至委托期限結(jié)束），期滿后甲方可根據(jù)需要決定是否續(xù)約。第四條委托費(fèi)用1.甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)按照合同約定支付委托費(fèi)用。委托費(fèi)用為人事服務(wù)費(fèi)用的__％，具體金額根據(jù)實(shí)際服務(wù)工作量進(jìn)行結(jié)算。2.委托費(fèi)用的支付方式為：（支付方式）__________________，在合同簽訂后__天內(nèi)支付首期費(fèi)用。3.乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用結(jié)算清單，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的稅費(fèi)。第五條保密責(zé)任1.乙方須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密，不得向任何第三方泄露、使用或轉(zhuǎn)讓。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息的安全。3.乙方應(yīng)對(duì)其公司員工進(jìn)行保密教育，確保員工遵守保密責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.如乙方無故拒絕履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。2.如甲方無故拒絕支付委托費(fèi)用或違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償相應(yīng)的損失。第七條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條合同的終止與解除1.本合同有效期屆滿后，甲方可根據(jù)需要決定是否續(xù)約。如不續(xù)約，雙方協(xié)商解除合同。2.本合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)算未了結(jié)的款項(xiàng)，并歸還對(duì)方提供的文件和資料。第九條其他約定1.本合同的附件為合同不可分割的組成部分，具有同等效力。2.本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人簽字：法定代表人簽字：日期：日期：人事委托代理合同（二）人事委托代理合同本合同由以下雙方就委托人事代理事宜達(dá)成協(xié)議：甲方（委托方）：法定代表人或委托人姓名：[甲方姓名]居民身份證號(hào)碼：[甲方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（代理方）：法定代表人或委托人姓名：[乙方姓名]居民身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方是一家循環(huán)經(jīng)濟(jì)企業(yè)，為了提高人力資源管理效率，特別委托乙方代理甲方的人事事務(wù)。2.乙方是一家專業(yè)的人力資源代理機(jī)構(gòu)，有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的人事團(tuán)隊(duì)。根據(jù)上述背景和條件，雙方本著平等、自愿、互利及誠信的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.甲方委托乙方負(fù)責(zé)處理甲方的人事事務(wù)，包括但不限于招聘、選用、錄用、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)按照甲方的委托和要求，根據(jù)合同約定的期限和范圍，為甲方提供人事代理服務(wù)，并為甲方代理人事事務(wù)的合法性和合規(guī)性承擔(dān)責(zé)任。第二條范圍和期限1.委托期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年。2.乙方受委托的人事事項(xiàng)范圍包括但不限于以下方面：(1)招聘管理：制定并發(fā)布招聘需求信息，篩選簡歷，組織面試和評(píng)估，與候選人溝通并安排入職。(2)薪酬福利管理：制定薪酬政策，處理薪酬福利變動(dòng)，管理績效考核及獎(jiǎng)懲制度。(3)勞動(dòng)關(guān)系管理：提供法律咨詢和勞動(dòng)合同管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，為員工提供離職咨詢和離職手續(xù)辦理。(4)培訓(xùn)管理：根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)以提升員工業(yè)務(wù)能力。第三條委托方權(quán)利和義務(wù)1.委托方有權(quán)隨時(shí)了解乙方代理的人事事務(wù)進(jìn)展情況，乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)材料和報(bào)告。2.委托方應(yīng)按照乙方的指示和要求提供必要的支持和配合，包括但不限于提供各類人事文件、信息和數(shù)據(jù)。3.委托方應(yīng)及時(shí)支付乙方所提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用，并按約定時(shí)間支付相應(yīng)的費(fèi)用。第四條代理方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的委托和要求，代表甲方進(jìn)行招聘、選用、錄用、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。2.乙方負(fù)責(zé)制定相關(guān)人事政策和制度，確保合規(guī)性，合理性和公平性。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)保證所提供的人力資源代理服務(wù)的質(zhì)量和效果，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條保密條款1.雙方在履行本合同過程中可能會(huì)接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，雙方應(yīng)互相保密，并承擔(dān)保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方的書面同意，任何一方不得將涉及對(duì)方商業(yè)秘密或機(jī)密信息的內(nèi)容向第三方披露或使用。第六條違約責(zé)任1.任何一方未按照本合同的約定履行其義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.對(duì)于未能履行合同義務(wù)的一方，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的直接損失，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。第七條合同解除1.本合同期滿后，如雙方無異議并達(dá)成一致意見，可按照中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)辦理解除手續(xù)。2.本合同任何一方可以在合同期滿前提前30天書面通知對(duì)方解除合同。3.本合同解除后，雙方應(yīng)共同辦理結(jié)算和交接手續(xù)，并歸還對(duì)方相關(guān)資料和文件。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同履