招聘費合同范本7篇

第第頁聘請費合同范本7篇聘請費合同范本篇1甲方（委托方）：_____________乙方（受托方）：_____________甲方委托乙方開展聘請業(yè)務，雙方以"公正，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：1、在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方供應人員代理聘請服務。2、代理聘請服務費為300元/人，支出方式為工作時間每滿一個月支出100元/人，直至滿三個月后支出完畢。以30日為月周期，不足25日無須支出服務費。3、甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方供應聘請代理服務，乙方依據(jù)甲方的需要照實供應應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者供應職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推舉的應聘者收取任何費用。4、甲方可與乙方商討每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商討的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。5、甲乙雙方在代理聘請期間應保持緊密聯(lián)系，甲方在委托代理聘請期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方聘請過程中，有義務向甲方反饋聘請進展的情況，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議。6、乙方可依據(jù)甲方商定的時間，地點，布置甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方依據(jù)面試情況確定意向錄用人員。7、甲方對乙方推舉的候選人進行面試后，應在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決議，并反饋給乙方，否則視作推舉成功。8、甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支出勞動酬勞。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支出工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕連續(xù)代理發(fā)布聘請崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時停止本協(xié)議。9、甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員適時做好信息處理和回訪工作。10、乙方所進行的代理聘請地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。11、對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承當全部責任。12、本協(xié)議有效期自20_年6月13日20至20_年月31日。13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）：_______________乙方：_______________經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：_______________日期：_______________日期：_______________聘請費合同范本篇2委托人（單位）：（以下簡稱甲方）聯(lián)系電話：單位地址：被委托人（單位）：合肥浩軒投資管理有限公司（以下簡稱乙方）法人代表：孟玲電話：0551——5130567單位地址：合肥市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室甲方因業(yè)務進展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》為準），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下長期合作條款：第一條合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權(quán)利與義務。第二條雙方應承當義務：甲方應承當義務：1、甲方應向乙方供應為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實的認真資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2、甲方應在侯選人面試后二天內(nèi)將面試看法、審核結(jié)果及確認函反饋給乙方。3、乙方供應的人才資料，甲方不得以聘請人才為名，而達到竊取人才學問的目的，如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件予以乙方和人才相應的經(jīng)濟賠償。乙方應承當?shù)牧x務：1、乙方依據(jù)甲方供應的聘請資料擬訂人才尋訪計劃。2、搜索可能達到該標準的候選人。3、對入選候選人初次面試并進行篩選。4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業(yè)測評。5、提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包含該候選人個人情形分析，并對其閱歷、性格、本領和潛質(zhì)進行客觀評價。6、經(jīng)過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人布置面談時間和地點。7、依據(jù)甲方意愿度，乙方可參加面試雙方面談，并可參加雙方面談中一些條款的協(xié)商。8、幫忙聘用合同的最后簽署。第三條保證期承諾：乙方承諾：1、乙方應在合同簽定后十五個工作日內(nèi)向甲方供應符合條件的候選人資料。2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所商定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內(nèi)必需向乙方反饋對該候選人的認真看法。2、一經(jīng)決議錄用乙方推舉的候選人，應供應《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包含被錄用人的工資（包含試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不供應確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。第四條收費標準1、乙方按推舉崗位年薪（年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權(quán)等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支出尋訪委托金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。4、甲方確認錄用人選后，在被推舉人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結(jié)算）5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方供應的人才，甲方已支出的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規(guī)定連續(xù)為甲方推舉人才，如乙方推舉人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。6、假如乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決議不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支出乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。第五條違約責任：1、甲方不能在商定的時間內(nèi)適時足額支出乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的商定。2、假如甲方或其關聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未聘請乙方所推舉的候選人，而在合同結(jié)束后一年內(nèi)聘用了又乙方推舉的候選人，則甲方同樣要支出費用給乙方，支出金額按本合同規(guī)定執(zhí)行；否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責任。第六條保密責任：1、甲方必需對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦妥離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)隱秘，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承當任何責任。第七條增補條款：第八條付款方式：付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現(xiàn)金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。第九條其他事項：1、本合同有效期自年月日起至年月日止。2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章后方可生效。3、其他相關商定事宜必需以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。4、簽定合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中全部條款；對未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；如無法協(xié)商，則雙方將保存依據(jù)有關法律規(guī)定向?qū)Ψ綄嵭斜匦璺尚袆拥臋?quán)利。任何一方違約，將承當由此造成的一切法律責任。甲方（單位）：[公司蓋章]法定代表：[公司蓋章]經(jīng)辦人：開戶銀行：農(nóng)業(yè)銀行三牌樓支行銀行帳號：12185001040014024乙方（單位）：合肥浩軒投資管理有限公司簽署日期：年月日簽署日期：年月日聘請費合同范本篇3甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）乙方：xxxxxxxx管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）甲乙雙方就甲方委托乙方找尋所需人才而達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業(yè)）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方供應的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承當相應的法律責任。二、甲乙雙方協(xié)商確認委托搜索（獵取）人才的實在要求，填寫（委托聘請書），乙方依據(jù)（委托聘請書）要求為甲方搜索（獵?。┫嚓P人才，該委托聘請書作為本合同的附件。三、本次委托的總服務費xxxxxxxxx人民幣。合同簽訂之日，甲方須支出委托金xxxxxxx元人民幣；其它服務費甲方在推舉的人才試用xxxxxxx天之內(nèi)支出xxxxxxxx元人民幣；試用xxxxx天之內(nèi)再支出xxxxxxxxx元人民幣。四、乙方在收到委托金本合同生效后，應依據(jù)甲方的要求為甲方供應人才，并保證供應人才的真實性，同時幫忙甲方布置有關面試的事宜。五、甲方應在自面試之日起五天內(nèi)將是否試用的看法及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執(zhí)行。六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方供應的人才，甲方已支出的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推舉人才，如甲方正式試用乙方推舉人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方供應候選人的應退還委托金；雖供應人選而甲方最后未能試用的，委托金不予退還。八、本合同簽訂后，若甲方單方面停止本合同，已付費用不予退還；乙方單方停止合同的，退還全部甲方已付費用。九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有增補合同與本合同有同等法律效力。十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的構(gòu)成部分，與本合同有同等法律效力。甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx代表：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx代表：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxx聘請費合同范本篇41.服務在合同簽訂后的__1015___個工作日內(nèi)，乙方向甲方供應第一批符合要求的候選人認真簡歷，每個職位供應簡歷23份。甲方在收到乙方推舉人選后____日內(nèi)組織面試，假如第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應適時保持溝通，并依據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推舉下一批候選人。以后每批人選的推舉時間為___7__個工作日。職位名稱______等職位2.職位描述由甲方供應公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方供應每一職位的認真職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應向乙方供應每一職位的薪酬范圍。4.服務費為使本次聘請順當開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起3個工作日內(nèi)向乙方一次性支出3000（即人民幣叁千元整）的預付款。（用于支出前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用）甲方在乙方推舉的候選人被成功聘用后，按每職位每人支出乙方下列服務費用。甲方錄用乙方供應的人選，則甲方應向乙方支出的服務費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如計算所得低于30,000b人，則以30,000b人收取。（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包含稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。）5.甲方通知甲方應在與乙方推舉人員簽訂錄用通知書后五個日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應在乙方推舉人員正式上班后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。甲方應在與乙方推舉人員簽訂聘用合同后五個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。6.付款期限及方式1）全部付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支出；乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內(nèi)開啟程票。2）乙方推舉的候選人到甲方報道后三個工作日內(nèi)，甲方應支出乙方全額服務費用。3）如甲方對乙方推舉的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。4）預付款用于支出前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。7.乙方開戶行開戶行：上海xx戶名：上海xx公司銀行帳號：100xxxx900xxx8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承當應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。9.服務保證9.1.由乙方推舉給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內(nèi)，如發(fā)生聘用停止，由乙方再推舉合適的候選人一次。9.2乙方應保證所推舉人員資料真實。10.服務限制1）對于乙方推舉給甲方之員工，在所推舉人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推舉。2）乙方在和甲方簽訂本合同后________年內(nèi)不得獵取甲方之員工。11.保密原則1）乙方應對甲方供應的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密；2）甲方應對乙方供應的人員資料保密，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方供應的人員資料供應給甲方之外的任何第三方。12.乙方推舉人員1）任何由乙方向甲方所推舉的人員，在其自推舉之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推舉人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證明甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支出相應款項。2）假如甲方在________年內(nèi)沒有聘用乙方推舉的人才,而是推舉給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支出費用給乙方，支出金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。13.與推舉人員的聯(lián)絡甲方一般不應與乙方推舉人員直接聯(lián)絡。全部與被推舉人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避開對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。14.合同期限及更新本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇a類。a，本合同自生效之日起，有效期為________年，在此期間內(nèi)甲方供應的全部職位，均遵奉本合同條款。b，本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。15.爭議的解決合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有管束力。16.違約責任1）如甲方未能依照本合同商定的時間、方式向乙方支出全部款項，則每逾期一天，應向乙方支出合同總金額千分之五的違約金。2）如甲方未能依照本合同第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權(quán)依照甲方與乙方所推舉人員簽訂的聘用合同商定的薪酬，自聘用合同中商定的上班日，收取本合同商定的服務費用。3）如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規(guī)定，乙方應當向甲方返還甲方已支出費用。4）如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方充足的候選人，應供應聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。17.其它1）本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2）本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。甲方：代表：乙方：代表：________年____月____日________年____月____日聘請費合同范本篇5甲方:乙方:地址:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系人:電話:電話:甲乙雙方經(jīng)公正友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同進展的前提下，就甲方委托乙方供應代理聘請一事，達成合作協(xié)議如下:一、雙方的資質(zhì)條件認定1、甲方必需是依法注冊、依法經(jīng)營，可以為職工（員工）供應安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)進展本領的單位（企業(yè)）。2、乙方必需是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業(yè)績的機構(gòu)（公司）。3、甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及進展情形，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎。二、雙方商定的服務流程1、委托甲方應將聘請崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等實在用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照副本復印件和聘請委托書。2、甄選乙方依照甲方的聘請人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣揚、推介，舉辦公開聘請活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在商定的期限內(nèi)，通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必需的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。3、面試每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應依照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過50人，甲方可派人特地赴乙方所在地復試。4、聘用經(jīng)甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員供應必需的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證依照聘請承諾足額發(fā)放工資，為員工供應公正、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。三、代理費用1、人數(shù)確認：以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。2、付費標準：甲方向乙方支出委托代理聘請費用的標準為人民幣元∕標準人次。3、費用結(jié)算時間及支出方式：此條雙方協(xié)商后確定，并寫入?yún)f(xié)議中。四、雙方的相關商定1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)隱秘，包含不得任意公開的各種資料信息。2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。3、被聘用員工因個人原因自動離職或因違規(guī)、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務依照商定聘請條件，連續(xù)為甲方供應聘請服務。4、乙方承諾乙方所推舉之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托聘請服務費用。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成增補協(xié)議。六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、停止或停止，雙方均可協(xié)商解決；如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應向?qū)Ψ焦獙膹浹a，由此引發(fā)的爭持和異議雙方不能協(xié)商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議自年月日至年月日止，合同期滿后，自動失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方代表人：乙方代表人：年月日年月日聘請費合同范本篇6用人單位（全稱）：應聘員工姓名：1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職；如有必需辭職的理由則分為：急辭職：如有特別情況需辭職必需立刻離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需立刻離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，連續(xù)工作一個月待公司聘請到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。2：工作時間：入公司新員工試用期為早3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經(jīng)公司錄用依照月任務發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報（長途客車及火車）電話費：月。4：業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，依照當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務，依照百分比扣除月末薪。完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務獎金。5：考核制度：訂立考核表全部員工對本身每天、每月的工作表現(xiàn)進行考核，對于完成公司任務，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將依據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別嘉獎年終銷售額比例的年終獎。6：新老員工必需團結(jié)一致，爭取獲得以上獎項。員工必需遵守公司訂立的規(guī)章制度，珍惜公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保存追究權(quán)力。輕者將按公司要求進行懲罰，重者送交公安機關處理。員工必需本著公司為家，誠實做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司制造更高的效益為原則。7：服從管理人員的布置，工作積極認真。8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：甲方（蓋章）：__________________代表人（簽字）：_________________________年________月_______日日乙方：_________________________身份證號碼：_____________________________年________月_______聘請費合同范本篇7委托單位（以下簡稱甲方）：代理單位（以下簡稱乙方）：杭州恩萊企業(yè)管理有限公司甲方因業(yè)務進展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：第一條工作內(nèi)容：甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。第二條甲方的權(quán)利義務：1.甲方必需向乙方供應真實認真的企業(yè)相關背景資料。2.甲方必需向乙方供應所需人才的認真的崗位說明書作為本合同附件。3.搭配乙方對推舉的候選人進行面試。4.甲方對乙方推舉的候選人進行面試后，必需在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用看法，并用書面形式通知乙方。第三條乙方的權(quán)利義務：1.乙方嚴