制梁場綜合管理詳細規(guī)定

制梁場綜合管理要求

第一章總則

第一條為提升工作效率和工作質(zhì)量，充足發(fā)揮各部門職能作用，建立高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范工作秩序，特制訂本要求。

第二條制梁場工作人員行為規(guī)范：愛國遵法，政治堅定；忠誠企業(yè)，甘于奉獻；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；遵章守紀，令行嚴禁；清正廉潔，秉公辦事；團結(jié)協(xié)作，顧全大局；明禮守信，熱情服務(wù)；珍惜環(huán)境，舉止文明。

第二章日常生活管理

第三條全體人員應(yīng)遵守統(tǒng)一作息時間，具體上下班時間以綜合辦通知為準。因工作需要加班時，無正當理由不得推諉、拖延。上班期間要佩帶胸卡，進入工地現(xiàn)場要戴安全帽。嚴禁在工作時間進行和崗位職責無關(guān)活動。

第四條注意著裝儀表，維護企業(yè)聲譽，嚴禁參與賭博等違法違紀活動。

第五條搞好公共衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，發(fā)明優(yōu)美工作、生活環(huán)境。

第六條服從指揮，遵章守紀，團結(jié)互助，主動主動地完成各項工作任務(wù)。

第七條珍惜機械設(shè)備、營具、臥具、辦公用具等公共設(shè)施和公共財物，調(diào)離或項目結(jié)束時要交回一律交回，發(fā)生非正常損壞時要折價賠償。

第八條搞好治安保衛(wèi)工作，做到隨手關(guān)門窗，外出鎖門，嚴防被盜和丟失；對關(guān)鍵要害部門（位）要加強防范方法，并認真做好防火、防食物中毒、防淹亡、防交通事故等安全防范工作。嚴禁從事黃、賭、毒違法活動及其它違紀違規(guī)活動，如有違反者，一經(jīng)發(fā)覺，將依法依紀嚴厲處理。

第九條待人禮貌和氣，對外來客人熱情周到；對來制梁場辦事人員做到熱情接待，努力幫助處理困難和問題。

第三章考勤管理

第十條由綜合辦統(tǒng)一考勤。綜合辦天天早上進行早點名，作為考勤參考依據(jù)。

第十一條按月進行考勤，負責考勤同志要做到堅持標準、實事求是，按考勤表要求對所屬人員出勤情況據(jù)實進行逐日登記。如有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)覺，視情況給當事人批評教育，情節(jié)嚴重造成影響，給考勤員經(jīng)濟處罰或行政處罰。

第十二條每個月26日綜合辦將考勤表進行公告，然后報制梁場分管領(lǐng)導(dǎo)審查，經(jīng)場長簽字后作為財務(wù)部計發(fā)工資獎金依據(jù)。

第十三條嚴格請銷假制度。部室正職以下（不含）人員外出1天之內(nèi)，須經(jīng)部室領(lǐng)導(dǎo)同意，1天以上須報送分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上須經(jīng)場長同意；部室正職以上（含）人員外出，須經(jīng)場長同意。任何人全部必需按管理權(quán)限逐層請假，經(jīng)同意后方能外出，并進行考勤登記。請假1天以上，全部要填寫《請假條》，并報綜合辦立案，回來后應(yīng)立即銷假。未請假私自外出者，均按曠工處理。請事假、病假、休假及曠工處理措施按財務(wù)部相關(guān)要求實施。

第四章休假及出差管理

第十四條制梁場職員休假，標準上十二個月休息3次，每次20天（含路途）。各部室要嚴格把關(guān)，做好登記。職員休假必需由本人填寫《職員休假審批表》，由部室領(lǐng)導(dǎo)同意后報場長同意后方可休假。休假期間工資標準及津貼按財務(wù)部相關(guān)要求實施。

第十五條職員需要出差，須填寫《出差審批表》報場長簽字后方可出差，同時報綜合辦立案。

第五章文檔印章管理

第十六條各部門草擬紅頭文件和電報、函件，必需符合行文規(guī)范，符合國家法律法規(guī)、方針政策及上級相關(guān)要求；必需經(jīng)制梁場分管領(lǐng)導(dǎo)審查同意，呈場長簽發(fā)后由綜合辦統(tǒng)一印發(fā)。受控文件管理必需根據(jù)貫標要求實施。

第十七條精簡文件?？砂l(fā)可不發(fā)文件果斷不發(fā)；可用電話或傳真處理問題，不發(fā)正式文件；能聯(lián)合下文不多頭下文。

第十八條建立健全文件審核制度。各部門制發(fā)文電、信函，由其責任人審核。帶有綜合性關(guān)鍵文件，由綜合辦負責審核。對印發(fā)文件和上報材料實施差錯追究制，對出現(xiàn)差錯責任人，視情節(jié)輕重給對應(yīng)處理。

第十九條全部收文單位全部要建立健全文件登記、借用、清退、歸檔及銷毀制度。凡參與制梁場以外召開多種會議帶回文件、領(lǐng)導(dǎo)講話材料和政務(wù)信息、工程施工等多種音像圖片資料，應(yīng)先交綜合辦登記編號，再辦理借用手續(xù)。外來收文由綜合辦統(tǒng)一辦理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)閱示后批轉(zhuǎn)各部室辦理。

第二十條文件承接。各部門應(yīng)依據(jù)各自職權(quán)范圍對收到需承接文件抓緊辦理，不得延誤、推諉，承接結(jié)果要立即反饋。不然，將追究其責任。對不屬于自己業(yè)務(wù)范圍，或不宜由本部門單獨承接，應(yīng)該快速轉(zhuǎn)遞或立即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出匯報。

第二十一條需要加蓋制梁場公章各類文件、材料，必需經(jīng)制梁場分管或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并嚴格印章使用登記手續(xù)。非特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得加蓋空白印章。

第六章日常學(xué)習制度

第二十二條制梁場政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習采取全體集中、支部集中和個人自學(xué)相結(jié)合方法。集體學(xué)習，學(xué)習內(nèi)容、時間由分管領(lǐng)導(dǎo)會同相關(guān)部門統(tǒng)一安排組織實施。

第二十三條自覺遵守學(xué)習制度，不遲到早退。集體學(xué)習實施簽到制，對無故不參與學(xué)習按曠工論處，并把參與集體學(xué)習情況作為對個人考評依據(jù)之一。

第二十四條各部室業(yè)務(wù)學(xué)習，由本部（室）依據(jù)工作需要，在確保正常業(yè)務(wù)工作情況下，自行安排。

第二十五條學(xué)以致用，提升學(xué)習效果。工作人員要結(jié)合各自工作職責認真搞好自學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)，更新知識，不停提升工作質(zhì)量和效率。同時做好學(xué)習筆記，綜合辦將不定時進行檢驗評選。

第七章食堂管理

第二十六條做好生活服務(wù)

1、按時開飯。非特殊情況不得隨意提前或推遲開飯時間。

2、對因公晚歸同志，要留足飯菜，如因時間過長需要重新加工時要熱情服務(wù)。

3、堅持標準，精打細算，避免浪費。

4、想方設(shè)法調(diào)劑伙食，在要求開支范圍內(nèi)，主動動腦筋想措施，盡力做到主副食品種豐富，菜肴色美味佳。

第二十七條搞好衛(wèi)生

1、炊事員應(yīng)持證上崗，并定時進行體檢。注意搞好個人衛(wèi)生，上班時間應(yīng)穿工作服、帶工作帽，勤剪發(fā)、勤剪指甲。

2、做好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持通風透氣，窗明地潔，并有防蠅、防鼠設(shè)施。

3、把好進貨關(guān)，不進沒有衛(wèi)生標識，沒有生產(chǎn)日期食品，預(yù)防霉爛變質(zhì)食品進入食堂。

4、嚴格按衛(wèi)生要求進行操作，生熟食品分開儲藏和洗切，預(yù)防交叉污染，預(yù)防病從口入。當日食物盡可能當日食用，預(yù)防浪費。

5、餐具用具要定時消毒，保持餐具用具清潔衛(wèi)生。

第二十八條綜合辦不定時組織人員對食堂進行綜合檢驗，以促進工作不停改善、提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

第二十九條伙食標準

食堂就餐標準12元/人/天，個人天天交2元，由財務(wù)直接從工資代扣，補助10元（不發(fā)給個人），工務(wù)員、勤雜員兩類臨時工補助12元，不另扣。其它零星就餐人員食堂應(yīng)做好登記，月底報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。在外就餐者或在家不就餐者，不退正?；锸逞a助。職員休假及出差期間伙食費個人不交，單位不補。家眷來訪半月內(nèi)不另扣（補助12元），超出半月天天按12元收取。非因公外來人員就餐按實際飯菜價格收取。

第三十條每個月5日前公布上月伙食帳。

第八章接待工作管理

第三十一條多種對外接待，通常安排在食堂就餐，并做到熱情、周到、節(jié)儉。

第三十二條上級領(lǐng)導(dǎo)來檢驗指導(dǎo)工作，接待工作由綜合辦統(tǒng)一安排；相關(guān)部門工作人員來檢驗指導(dǎo)工作，需要接待由對口部門提出申請，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，綜合辦負責安排。

第三十三條接待標準工作餐：早餐20元，午晚餐80元；一般招待160元/餐（不含酒水）；機關(guān)、局指及監(jiān)理來人招待260元/桌。局指領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)主來人招待360元/餐（不含酒水）。從嚴把握招待標準和陪同人數(shù)。

第三十四條嚴格控制在外接待，確需安排在外接待，由牽頭部門報場長同意后方可實施。

第三十五條堅持勤儉辦事，加強組織觀念，根據(jù)下管一級，嚴格逐層匯報制度。

第九章車輛管理

第三十六條司機要自覺遵守交通法規(guī)、注意交通安全，晚上必需將車停放在場部院內(nèi)，不然車輛丟失，損壞等一切后果自負。車輛專員駕駛，其它人員未經(jīng)綜合辦安排，不得以任何借口私自駕車。如因特殊需要，須經(jīng)綜合辦同意后安排適宜人員代駕。如發(fā)覺非綜合辦安排，專職司機將車讓于她人駕駛，第一次給予警告并罰款200元，若再犯當場給予下崗處理。凡非專職司機駕駛車輛發(fā)生違章、交通事故等由其負擔一切損失并追究相關(guān)責任。

第三十七條場部車輛一律由綜合辦統(tǒng)一合理安排使用。工地以外用車，用車人要提前半天將用車計劃報綜合辦。全部派出車輛晚七點前必需回場部，如有特殊情況司機需電話向綜合辦說明原因，并于回來后通知綜合辦。綜合辦將隨時檢驗車輛在位情況，如非綜合辦派車私自出車者，第一次給予警告，第二次在項目部大會上檢討，屢教不改者作下崗處理。

第三十八條車輛使用范圍：確保制梁場領(lǐng)導(dǎo)工作用車和一線工程指揮用車，確保來客用車和工程監(jiān)理用車。探親休假標準上不安排接送站，如需要接送站，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

第三十九條在車輛配齊后，綜合辦應(yīng)合理安排使用車輛，本著先急后緩標準，能合并使用盡可能合并使用。嚴禁打著辦公事名義辦私事，各部室沒有特殊情況不準隨意租（包）車，不然發(fā)生租車費用自理，如確實需要租（包）車，須經(jīng)綜合辦請示領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一租（包）用。

第四十條需進廠修理車輛，由司機提出申請，報請領(lǐng)導(dǎo)同意后送定點維修站修理。正常車輛維修保養(yǎng)和小配件購置，本車司機提出書面申請，經(jīng)綜合辦主任同意后方可安排，元以上大項開支須經(jīng)場長審批后方可安排修理或購置，未經(jīng)許可不準隨意安排修理和購置配件，不然費用自理。過橋過路費：依據(jù)出車線路和抵達地點，標準上司機天天做好出車登記，每個月報綜合辦主任簽認后到財務(wù)部列銷。

第四十一條建立單車出勤、用油、修理費考評制度，每臺車月底最終一天進行里程表行駛公里登記，并對當月用油、修理費進行考評，作為單車成本核實依據(jù)。指揮車、生活用車日常油耗按財務(wù)管理措施實施。

第四十二條司機出車后要服從用車人員安排，做到人不離車，必需離開時須事先請假。

第四十三條行駛中司機要做到遵章守紀，小心駕駛，平穩(wěn)操作，嚴格控制車速，嚴禁酒后駕車，確保乘車人員和車輛安全。

第四十四條事故處理：如在事故中我方司機被交警認定負關(guān)鍵責任，在保險企業(yè)理賠后，其費用超出部分，元內(nèi)由司機本人負擔，以外部分由單位負擔60%，司機本人負擔40%。司法責任由司機本人自負。如我方司機負次要責任，在保險企業(yè)理賠后，其費用超出部分，單位負擔70%，司機本人負擔30%。全部違章罰款，包含私自出車發(fā)生一切費用由司機本人負擔。

第四十五條出車補助：每公里補助0.1元。

第四十六條紅旗車駕駛員評選：每三個月評選一次，采取無記名投票評選方法，第一名獎勵600元，第二名獎勵400元。

評選標準：1、整年安全行車無事故；2、車輛完好率、出勤率高；3、服務(wù)態(tài)度好、領(lǐng)導(dǎo)滿意、服務(wù)對象滿意。

第十章臨時工管理

第四十七條場部臨時工由對口部門歸口管理使用，用工協(xié)議統(tǒng)一由場部工委審核簽署。其工資待遇視其所從事工作崗位確定，具體標準在協(xié)議中約定，并由場長同意。

第四十八條被聘用臨時工必需