智慧環(huán)境下企業(yè)會計信息化高質量發(fā)展策略研究

一、智慧環(huán)境與企業(yè)會計信息化的概述（一）智慧環(huán)境的內涵所謂智慧環(huán)境，簡單來說就是指以環(huán)境信息資源為依托，合理利用各種新型技術手段，如物聯網、大數據等等，來實現對環(huán)境與社會的協(xié)同化、智能化管理，以促進人類社會與自然的和諧發(fā)展。從另一個層面來說，智慧環(huán)境是智慧城市的分支，是通過利用互聯網、大數據、云計算、遙感等技術，構建一個信息化的管理平臺，來規(guī)范政府、企業(yè)和公眾交互方式，實現更加精細和動態(tài)的智慧管理。（二）會計信息化的界定對于會計信息化概念的界定，通俗地說就是指在企業(yè)會計工作的全過程中，利用各種先進技術及設備構建一體化信息共享平臺，使會計信息的采集、處理與傳遞更加準確高效，能夠幫助企業(yè)管理者制定戰(zhàn)略決策提供可靠依據的一種會計管理模式。從某種程度上來說，會計信息化是智慧環(huán)境下的必然選擇，也是企業(yè)走向長遠發(fā)展的重要前提。加強對企業(yè)會計信息化的構建，可以更好地確保會計核算的準確性，提升企業(yè)的決策效率與競爭力。（三）會計信息化的特點從會計信息的基本功能來看，其包含的工作內容非常豐富，除了會計核算、會計信息整理等基本內容之外，還涉及會計的監(jiān)督、預測和決策。想要實現對會計信息的有效利用，就必然離不開對數據的再分類，使其更加清晰明確。傳統(tǒng)的處理辦法往往是依靠人工操作，往往很難保證數據分類的準確性與效率。而在信息化背景下，借助計算機技術構建會計信息管理平臺，能夠實現對傳統(tǒng)會計工作的有效突破。不僅能夠自動收集、整合會計數據信息，而且還能對這些數據進行實時分析，使企業(yè)會計工作業(yè)務和流程被重新塑造，大大提高了企業(yè)會計工作的效率與質量。通過相關研究與分析可以發(fā)現，會計信息化最突出的特點就在于其信息的共享性與開放性。這也使得企業(yè)內部的各部門交流與溝通變得更加方便快捷，有助于企業(yè)更好地開展管理，實現更長遠的發(fā)展。具體來說，大數據背景下，企業(yè)每日接收和傳輸的數據信息量非常大，如何從海量數據中挖掘有價值的內容，是企業(yè)管理者需要重點解決的問題。而實行會計信息化之后，各部門的信息資源得以共享，管理人員的數據處理分析能力也大幅提升，不同會計信息之間的溝通更加快捷，所以可以更全面地實現對數據的整理與分析。通過研究各項資料流動情況，掌握企業(yè)目前的經營狀況，從而做出更精準的戰(zhàn)略決策，幫助企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。在會計信息共享平臺中，各系統(tǒng)之間的交互更加高效。比如，直接從其他平臺的子系統(tǒng)中收集各種會計信息數據，并進行加工處理，轉變成具有利用價值的信息，這充分凸顯了會計信息化的高度智能性特征。另外，利用電腦處理與網絡的交流，還有助于全面履行會計業(yè)務的各項職能，包括會計信息的實時處理、會計的核算與監(jiān)管等等，使會計工作的整體效率與質量大幅提升。不可否認的是，會計信息系統(tǒng)仍需要依靠人來執(zhí)行，才能使其的各種功能得以充分發(fā)揮出來，所以良好的人機交互性也是會計信息化建設的重要特征。（四）智慧環(huán)境對會計信息化的影響在智慧環(huán)境下，巨大的數據和信息量不僅給企業(yè)發(fā)展帶來了諸多機遇，使企業(yè)可以從這些數據分析中獲取更多有價值的信息，實現更長遠的發(fā)展。同時，也給企業(yè)帶來了巨大挑戰(zhàn)，尤其是在信息傳輸與處理中，傳統(tǒng)的管理運營模式已經難以發(fā)揮實效。在這種情況下，加強會計信息化建設就顯得很有必要。將大數據、云計算、互聯網等各種新型技術手段，有效融入會計工作中，能夠幫助企業(yè)及時全面地獲取會計信息，保證整個會計工作質量與性能的提升。不僅如此，智慧環(huán)境下的會計信息化，還能夠促進我國會計軟件生產量的增加，提升會計信息質量，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的效益。智慧環(huán)境推動會計信息化轉型。傳統(tǒng)的會計工作涉及內容較多，安排的人員數量也比較大，對人員的崗位要求及專業(yè)技能、素養(yǎng)都有非常高的要求和標準，在管理過程中難免會因為人為因素而導致會計核算與處理出現問題，進而影響企業(yè)會計工作質量。然而，在智慧環(huán)境下，現代企業(yè)的會計模式也發(fā)生了巨大變化。利用大數據和其他技術手段，能夠及時獲取各類經營信息，并通過計算機分析與評估，使這些信息可以發(fā)揮自身的最大化價值，從而提升企業(yè)會計的發(fā)展水平。另外，在智慧環(huán)境下的會計信息，還能夠為管理者各項工作的開展提供數據支撐，方便管理人員隨時查閱、隨時調整管理方案，從而實現對企業(yè)高效監(jiān)控與管理，提升會計工作的有效性與精確性。在智慧環(huán)境下，企業(yè)會計擁有更為智能化的工作模式，能夠實現對會計信息的及時處理與準確分析，并加快信息之間的流通與傳遞，為企業(yè)的會計決策提供有力依據。而之所以擁有這些優(yōu)勢，主要就依賴于各種先進技術的支持。舉例來說，利用大數據技術，可以使企業(yè)會計管理的數據分析能力得到大幅提升，充分挖掘出會計信息的最大化價值。利用物聯網技術，可以幫助企業(yè)進行更全面地管理與監(jiān)督，并隨時根據運營情況調整和優(yōu)化發(fā)展規(guī)劃，促進企業(yè)經濟效益的增長?？偠灾柚ヂ摼W、云計算等技術手段，可以進一步提升會計信息化水平，促使企業(yè)在行業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟，實現長遠發(fā)展。二、現階段企業(yè)會計信息化發(fā)展面臨的問題（一）企業(yè)的發(fā)展意識不強會計信息是企業(yè)制定決策的重要依據，對企業(yè)的未來發(fā)展意義重大。但通過相關調查研究可以發(fā)現，現階段我國部分企業(yè)對會計信息的認識還不夠充分，沒有將會計信息化建設作為發(fā)展重點納入企業(yè)經營計劃中，導致會計工作在開展過程中出現各種問題，比如信息不完全、人員技能不足、制度有欠缺等等。不僅影響了企業(yè)的發(fā)展步伐，而且會造成大量資源的浪費。除此之外，還有的企業(yè)管理層錯誤地認為會計信息化建設，就是加強對先進辦公設備及軟件的引進與應用，而沒有真正站在會計角度，對人員的會計思想、價值觀念進行更新，導致員工的發(fā)展意識不強，進而阻礙了會計信息化發(fā)展進程。（二）會計信息化人才短缺在智慧環(huán)境下，對人才要求越來越高，除了要具備專業(yè)技能與知識儲備之外，還要有良好的思想素養(yǎng)以及熟練運用網絡技術、信息技術的能力，這樣才能更好地適應會計信息化的要求，實現高質量發(fā)展目標。然而，就目前實際情況來看，現階段各企業(yè)的會計信息化人才還是比較稀缺的。即使部分企業(yè)加大了對復合型信息化人才的培養(yǎng)力度，但取得的效果還是不夠顯著。這些會計人員對于數據的分析過于淺顯，難以挖掘出深層次的數據價值，因而無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。除此之外，隨著業(yè)財融合理念的深入，仍有部分會計工作無法適應新的崗位職責，也不注重對自身能力與素養(yǎng)的提升，導致會計信息化水平未能達到預期，難以推動企業(yè)更加長遠的發(fā)展。（三）會計信息存在安全風險會計信息化建設的過程中，不完善的信息平臺和風險防范體系，給會計信息安全埋下了嚴重的隱患。另外，對于企業(yè)購置的會計信息系統(tǒng)軟件未進行全面檢查，也未安裝配套的防護裝置，導致系統(tǒng)的安全等級較低，也難以保障會計信息的安全。三、智慧環(huán)境下企業(yè)會計信息化高質量發(fā)展策略（一）提高重視程度，增強市場競爭實力在市場競爭越發(fā)激烈的背景下，企業(yè)想要站穩(wěn)腳跟、爭得先機，就必須緊跟時代發(fā)展方向，加強信息化建設，以新的發(fā)展理念帶領企業(yè)走向更加長遠的未來。而會計信息化是企業(yè)信息化的重中之重，只有落實好會計信息化建設工作，才能促進企業(yè)信息化水平的有效提升。所以，企業(yè)務必要創(chuàng)新理念，改變傳統(tǒng)會計電算化的思想。積極組建會計信息化領導小組，將會計信息化上升到發(fā)展戰(zhàn)略高度，以保證企業(yè)經營水平及競爭力的提高。除此之外，還需要加大會計信息化的宣傳力度，營造良好的企業(yè)氛圍，使領導層到普通基層員工，都能充分認識到會計信息化建設的重要性，從而主動進行自我學習與完善，增強自身綜合技能以及素養(yǎng)，助力企業(yè)會計信息化健康發(fā)展。（二）建立銜接機制，搭建信息共享平臺想要進一步加快會計信息化的高質量發(fā)展，還必須建立高效率的銜接機制，使企業(yè)會計信息可以實時共享，更好地為企業(yè)發(fā)展提供支持?；诖耍诰唧w實施過程中，首先需要重視對信息共享平臺的構建與完善。綜合考慮企業(yè)自身發(fā)展情況及部門組織結構，對網上金融業(yè)務、財務狀況加以研究，并將其納入會計信息系統(tǒng)之中，以實現會計信息化的協(xié)同操作、高度集成。其次，需要構建內外部之間的信息銜接機制，實時獲取市場信息，使會計數據的傳遞更加暢通，更好地為企業(yè)制定經營決策提供依據，保證資金、業(yè)務的正常運行。（三）優(yōu)化培養(yǎng)機制，構建復合型會計人才在智慧環(huán)境下，會計人才培養(yǎng)的重要性不言而喻，不僅有助于推動會計信息化建設進程的加快，更有助于增強企業(yè)的人才競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)更長遠的發(fā)展。因此，在建立人才培養(yǎng)機制的過程中，需要做好如下幾項工作：其一，強化人才培養(yǎng)制度。無論是人才培養(yǎng)還是人才管理，都離不開完善的制度體系。企業(yè)應根據會計人員的實際情況來制定和優(yōu)化人才培養(yǎng)制度，并結合具體的培養(yǎng)目標，對培養(yǎng)計劃和方案進行適當調整。同時，還要增設培訓辦法、獎懲措施等內容，更好地促進會計人員綜合技能與素養(yǎng)的提升。其二，加強校企合作。為了招聘到更多優(yōu)秀的會計人才，企業(yè)應與學校建立良好合作關系，并通過制定優(yōu)惠政策來吸引畢業(yè)生，更好地為會計信息化建設貢獻自己的力量。其三，加快人才管理體制的改革。為了培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力的會計人才，還必須要加大對會計信息技術的投資力度，鼓勵會計人員進行技術研發(fā)，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢價值，提高企業(yè)信息化水平。（四）統(tǒng)籌安全和發(fā)展，建立風險防范體系在會計信息化建設過程中，制定健全的風險防范體系，能促進會計工作的有序開展，提升企業(yè)信息化建設水平。因此，在具體實施過程中，應加大對人員安全意識及技能知識的培訓，確保他們可以靈活應對網絡上的各種風險，減少操作過程中的隱患問題。四、結語加強對企業(yè)會計信息化高質量發(fā)展策略的相關研究與分析，不僅有助于