2023年度公司主要負責人履職報告范文

xxxxxxxxxxx 2023——履職人：任真2023年，xxxxxxx在當?shù)卣约吧霞壊块T的領導下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅決集團公司“零容忍、零損害”的安全理念不動搖，樹牢“紅線”意識、堅守“底線”思維，以嚴格落實企業(yè)安全主體責任為主線，依據(jù)企業(yè)標準化要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，保安全、抓環(huán)保、提質量、降成本、拓市場，多角度、多層面開展工作，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故?，F(xiàn)將主要履職狀況匯報如下：一、主要履職狀況〔一〕安全治理方面完善雙重預防體系，構建安全治理長效機制。炭素公司嚴格依據(jù)集團公司及疆公司關于雙重預防體系建設工作的決策部署，認真組織實施。完成編制了炭素公司《較大全風險分布圖、崗位風險比較四色柱狀圖和較大危急因素告知卡，都進展了張榜公布宣傳告知。截止目前雙重預防體系工作已全面開展運行，各分廠〔部門〕能夠每月依據(jù)風險分級管控清單定期進展排查，各班組崗位每班能夠依據(jù)隱患排查清單開展對標檢查，對排查出的隱患問題進展整改登記上報。目前公司“雙重預防體系”整體運行良好，對公司實行全員安全治理打下了穩(wěn)固根底。扎實推動“三全治理”體系建設，確保實效。配套完1173方位分包區(qū)域36處、部門分廠級全方位分包區(qū)域1017處。目前公司已初步實現(xiàn)了全員參與，全員改進，一級抓一級，層層抓落實的良好安全治理局面。深入推動“安全治理標準化班組創(chuàng)立”活動，夯實班組安全治理根底。班組是企業(yè)的細胞，班組治理是企業(yè)治理的根底，炭素公司歷年來高度重視安全治理標準化班組創(chuàng)立工作，1-12月份炭素公司由公司安全治理部牽頭每月對各分廠標準化班組創(chuàng)立狀況進展落實檢查，對各分廠在創(chuàng)立中出現(xiàn)的各類問題準時提出整改意見，同時于3月份召開標準化班組創(chuàng)立專題培訓會，重點解決各班組在創(chuàng)立過程中的實際95%以上。通過以上舉措保證了炭素公司安全治理標準化班組水平持續(xù)穩(wěn)步提升。2023年11月份炭素公司成型一分廠運行甲班作為公司標準化班組代表，參與了昌吉州標準化班組創(chuàng)立評比，最終獲得昌吉州安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)立示范班組榮譽稱號。保證安全生產(chǎn)資金投入，持續(xù)改進安全設施。炭素公［2023］50號安全生產(chǎn)費用治理制度相關規(guī)定，制定年度安全生產(chǎn)費用使用打算，完善了安全生產(chǎn)費用提取和使用流程，進一步標準了可列入安全費用的材2023重點用于購置各類安全監(jiān)測、防護的效勞費用，廠區(qū)現(xiàn)場設置的各類安全警示標志費用，人員安全生產(chǎn)教育、勞動防護10生產(chǎn)費用提取使用573.7083萬元。探究隱患排查思路，制定隱患排查形式。將公司級每月的三次綜合檢查改為一次綜合檢查、一次分廠自查、一次分廠互查，每次檢查由公司制定檢查重點和要求，有針對性的開展檢查。在檢查完畢后公司安全治理部對分廠自查、互查狀況進展落實，如消滅檢查不到位、漏隱排查不徹底的將依據(jù)制度進展嚴考核；對互查過程中覺察典型安全隱患的予以嘉獎，從而充分調動了公司各級安全治理人員的積的安全工作指導思想。另外每月依據(jù)實際狀況開展屢次專項檢查，對重點設備、重點崗位、重點區(qū)域、外圍施工方治理等依據(jù)專項檢查表內容進展盤點式全掩蓋檢查；對于檢查出的問題，嚴格依據(jù)“五定”原則進展整改，做到有檢查，有整改，有反響、有落實、有考核的隱患閉環(huán)治理。截至12363000471500余條，目前全部整改完畢。強化安全培訓教育，提高員工安全技能意識。年初制2023〔1〕入廠職工依據(jù)固定課件進展三級安全教育，公司級安全教育通過觀看《工人入廠安全教育》視頻、講解公司根本狀況、安全學問、參觀警示教育室和進展應急救援設備使用培訓演練等手段，強化了入廠職工的安全意識；分廠級培訓通過講解分廠的工藝、設備、安全學問、區(qū)域布置等方法，使入廠職工對分廠各部位有一個清楚的概念，使其能夠對工作環(huán)境自主進展深入的了解。進入班組后，簽訂師徒協(xié)議，由優(yōu)秀的老員工對其進展一對一的單獨指導，使其能夠盡快適應崗位工作，進展獨立作業(yè)。工人獨立上崗操作前要進展驗收，內容包括操作規(guī)程、應急預案、危急源辨識、崗位相關的事故案例、設備、工藝常識、崗位職責和實踐操作力氣測〔2〕外委施工人員的安全教育，針對外委施工人員學歷普遍較低等現(xiàn)象，公司收集了部格外委施工違章操作的視深刻生疏到事故所帶來的損害，從而增加自身安全意識；依據(jù)外來施工人員從事工作的不同，對他們使用的工器具比照標準進展安全檢查確認并簽訂安全協(xié)議書；經(jīng)過公司培訓后，分廠治理人員在作業(yè)現(xiàn)場與施工人員再進展危急源辨〔3〕機電工定期培訓，切實提高技術水平。安全治理部每月利用晚上時間組織一次公司全體機電工培訓，由公司副科級以上治理人員親自授課，每季度進展測試，并依據(jù)測試結果進展分級治理并和工資收入掛鉤，從而提高機電工學習的樂觀性〔4〕2023年安全治理部對國內同行業(yè)發(fā)生過的各類典型安全事故進展了收集匯時要求在學習事故案例時要和本單位、本崗位的現(xiàn)場實際相互結合，通過別人的事故提高自己的安全防范意識；規(guī)定了公司、部室領導和分廠治理人員每月參與各單位班前會的次數(shù)，要求治理人員參與班前會時必需安排講解安全生產(chǎn)注意事項〔5〕另外針對員工培訓制定了特地的培訓PPT課件，事故案例、職業(yè)衛(wèi)生等相關方面的內容。通過抓好日常安全100%，特種作業(yè)人員培訓、持證上崗率100%；截止目前2023年已完成員工入職243460各類安全培訓課目30余個，實際培訓場次133余場，參與培訓人員兩千余人次。探究外委施工單位安全治理模式。隨著焙燒一、二35KV供電線路778工程的增多，安全監(jiān)管難度進一步增大。公司在連續(xù)完善相通過具體舉措抓好外委施工安全治理，一是定期召開屬地治理單位與外委施工單位聯(lián)席工作會議的機制，通過會議傳達炭素公司關于外委施工治理的最安全治理措施、強調突出的施工安全問題以及需要協(xié)調解決的其它安全問題事宜；二是推行在各外委施工與監(jiān)視治理單位之間組建微信溝通群，由公司各級治理人員不定期上傳施工作業(yè)現(xiàn)場留意事項、相關典型事故案例分析及施工作業(yè)標準標準等安全學問，進一步提高外委施工人員的安全意識。開展安全活動，提高防范意識。開展形式多樣的安全活動，豐富企業(yè)安全文化內涵，依據(jù)阜康市當?shù)卣块T、2023年關于專2023年“安全《開展“抓關鍵、整薄弱、保安全、大干50年”安全隱患排查整治活動的通知》等一系列活動，通過以上活動，努力營造了深厚的安全生產(chǎn)活動氣氛。做好應急演練，提高應急救援力氣。依據(jù)公司年初制2023對性的應急演練工作，做到未雨綢繆、防患未然。特別是針對入職員工做好應急救援器材的使用演練，使其能夠在發(fā)生突發(fā)大事時做到自保、互保。截止目前已完成應急預案演練課目60余個，實際演練場次130余次，參與演練人員二千七百余人次?！捕诚乐卫矸矫娉掷m(xù)增加消防把握室值班人員力氣。公司分別在今年3911截止目前3月份參與消防國考的5人，已全部取得消防國考初級證書。確保了公司在今后的消防治理工作中遇到應急狀況時，能夠在第一時間進展處理解決，也增加了公司消防力氣人才貯存。加強消防根底保障設施治理。依據(jù)公司實際并結合相關法律法規(guī)，對全廠區(qū)的滅火器充裝工作由每年一次更改為兩年一次、由每年的四次分批充裝更改為每年的兩次分批充裝，該舉不僅杜絕了漏裝、忘裝等問題，而且也降低了人員的勞動量和滅火器的損耗量。今年分別在4月份和10月份完成了滅火器的分批充裝工作，確保了公司各類滅火器始終處于完好狀態(tài)。加強對消防安全治理“三化〔即：標準化、標識化和標準化防治理制度，并結合第三方消防維保單位對廠區(qū)各閥門開關、泵體、室內消火栓、室外消火栓和各閥門井以及各聯(lián)動裝置等進展了全面排查，確保各項設施始終處于完好狀態(tài)。12運行時間長且系統(tǒng)更換代快，導致消防主機常常消滅誤報故障現(xiàn)象。在今年8月份結合第三方消防維保單位，對成型一分廠消防主機進展了更換代，更后的消防主機能夠實時監(jiān)控作業(yè)現(xiàn)場的火災隱患狀況?！踩陈殬I(yè)安康治理扎實做好職業(yè)安康治理根底性工作，進一步加強了職業(yè)病防治工作的監(jiān)視和治理。加大職業(yè)病監(jiān)視力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作狀況定期進行監(jiān)視檢查，并將個人使用防護用品檢查狀況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實狀況和勞動者防護用品的佩戴狀況。通過檢查，各單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠準時催促員工正確配帶使用勞動防護用品。持續(xù)做好職業(yè)病防護學問的教育培訓工作，通過學習真實職業(yè)危害的典型案例警示每一位員工對職業(yè)病的生疏，從而杜絕職業(yè)病的發(fā)生。不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工安康檔案，為公司進一步加強職業(yè)安康治理工作供給了有力數(shù)據(jù)。做好職業(yè)安康年度檢測工作，以對員工高度負責的態(tài)2023年8月份疆海斯曼職業(yè)病危害檢測評價公司對公司作業(yè)現(xiàn)場進展了職業(yè)病因素定期檢查，對檢測結果中消滅的超標作業(yè)場所和工作崗位進展了重點防護和監(jiān)護，并對檢測結果在公告欄處進展了張榜公101-1010公司全體職工進展了職業(yè)安康檢查，體檢率100%，體檢人數(shù)683人，其中女職工227人，男職工456人，對查出的禁忌癥人員，公司單獨組織到當?shù)蒯t(yī)院進展了二次復檢，確保員工身體安康。加強職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場所存在的粉塵職業(yè)病危害因素，定期對收塵設備進展修理保