招商經理崗位職責

/招商經理崗位職責招商經理崗位職責11:負責供應商的招募、運營,持續(xù)打造有競爭力的供應商梯隊2:熟悉產業(yè)帶資源,建立深度合作關系,提升平臺在產業(yè)帶口碑,為新供應商提供準入通道3:熟悉供應商和商家的矩陣,制定招募計劃,設計商務關系4:推進商務關系的`演化,形成供給的競爭壁壘招商經理崗位職責21)根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責趕街平臺全國性商品招商;2)負責部門任務目標分解,制定平臺商品招商計劃并實施,豐富平臺全國性商品內容;3)負責平臺商品招商工作的開展,對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督、審核;4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則,確保商家從談判、合作到后期關系維護整個流程的`有序進行;建立體系化、標準化、規(guī)范化、流程化方案,并予以實施;6)負責平臺全國性商品銷售情況的跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應方合作;5)維護和管理與供應商長期良好的合作關系;6)負責部門團隊管理,有效規(guī)劃團隊工作,培養(yǎng)和提升團隊工作能力和專業(yè)。招商經理崗位職責31.完成部門的日常管理工作,遵守公司各項規(guī)章制度,制定并根據實際工作優(yōu)化部門工作流程,并不斷規(guī)范參展合同書、展商營業(yè)執(zhí)照等客戶管理規(guī)定;2.根據項目舉辦時間制定銷售計劃,完成銷售任務,包括部門總體任務、部門任務、個人任務,并對整體招商進度進行把控;3.完成項目組的收款任務,包括總體收款任務及個人任務、整體收款進度的掌控;4.開發(fā)大客戶,為客戶出具參展方案及提供參展服務;5.對數據庫的維護和更新,通過各種渠道搜集新數據,協助部門人員進行特殊客戶的談判和溝通,不斷提高團隊整體業(yè)績;6.了解并熟悉公司所有項目背景、前景、運作情況,與其它部門保持良好的溝通和配合,完成公司下達的.工作任務;7.定期組織銷售技巧培訓,包括行業(yè)知識、行業(yè)背景、展會特點和優(yōu)勢、銷售技巧、商務禮儀等;8.負責展商服務和維護,包括會刊、楣板、展前預覽、現場活動、酒店、運輸、等所有展前及現場服務;9.協助人力資源部完成人員招聘和員工的績效考核工作,對銷售人員進行內部甄選和調整,并對新員工工作進行全面把控;10.積極完成領導交辦的其他事項。招商經理崗位職責41、根據部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。2、根據公司整體規(guī)劃，提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。3、負責商戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。4、負責商戶的業(yè)改、調整、優(yōu)化工作，完善商戶結構。5、負責對商戶的`市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調查報告。6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商戶結構分析、不斷提高本部門商戶品質。7、負責大型促銷活動的實施及協辦，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務活動分析會議。9、根據公司經營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排，編制以下工作計劃：（1）按月編制品牌引進及品牌優(yōu)化計劃。（2）按月編制商戶結構分析。（3）隨時監(jiān)控市場變化，編制市場分析報告。10、合理分解本部門的經營指標，落實到各專柜，并考核。11、認真學習國家法律、法規(guī)，各項經濟活動要遵紀守法。招商經理崗位職責5崗位職責:1、執(zhí)行公司銷售政策,篩選合適的代理商,完成或超額完成公司下達的年度招商銷售任務。2、制定本區(qū)域的'銷售計劃、分解銷售目標,撰寫上報本市場區(qū)域的工作總結與計劃。3、負責所轄區(qū)域的投標,物價,醫(yī)保及政府事務,團隊建設和人員管理與培訓、培養(yǎng)。4、負責所管轄地區(qū)渠道維護及開拓,對本轄區(qū)內的客戶進行維護管理和銷售指導工作。5、為公司的市場策略做先期準備和規(guī)劃。6、規(guī)劃制定省內的空白市場開發(fā)策略,對空白區(qū)域的市場發(fā)展要制定出可行性的市場分析報告和開發(fā)策略報表。7、公司臨時交辦的其它事項。任職要求:1、全日制醫(yī)藥相關專業(yè)大專以上學歷,2年以上區(qū)域藥品招商以及省區(qū)團隊管理經驗;2、擁有所轄省區(qū)各代理商銷售網絡及客戶資源者優(yōu)先考慮;3、忠誠敬業(yè),踏實肯干,認同企業(yè)文化,服從公司安排;銷售業(yè)績突出,具有優(yōu)秀的商務談判能力,有狼性,能突破進取。招商經理崗位職責61.收集市場信息:在特定目標區(qū)域內尋找、收集符合公司要求的`目標客戶的相關信息;2.平臺公司簽約:協助分部總經理或城市經理與目標客戶進行溝通談判,對符合標準的客戶進行意向簽約,并推動盡職調查;3.平臺公司上線:協助分部總經理或城市經理,與平臺公司進行溝通,力爭在45天內完成已簽約平臺公司上線;4.完成銷售利潤目標:協助分部總經理或城市經理,按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標達成;5.平臺公司支持:在簽約、上線過程中,與平臺公司保持密切聯系,解決簽約、上線過程中的問題,幫助平臺公司按公司要求簽約、上線。招商經理崗位職責71.根據行業(yè)分析,市場調研以及公司整體目標,參與制訂集團所有商業(yè)項目招商策略、計劃和方案,并對招商工作進行統籌管理、協調和推進;2.管理和指導招商工作的開展,管理商務談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署,負責招商團隊管理及日常培訓;3.負責建立和完善品牌資料庫,對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護;。招商經理崗位職責8職責描述:1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃,協助副總監(jiān)進行招商運營工作;2、針對入駐企業(yè)碰到的各類政策、市場問題給與協調解決;3、匯總招商工作中的各類問題,并提出策劃思路和建議;4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關系;5、協調并跟蹤未進駐的企業(yè)的動態(tài);6、做好團隊建設工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性。任職要求:1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;2、具有3年以上產業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)意園區(qū)等招商工作經驗;3、熟悉產業(yè)地產知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式,具備良好的公關策劃、會議組織、項目推介和應用寫作能力;4、具有豐富的市場創(chuàng)意靈感,熟悉并了解產業(yè)地產的`發(fā)展趨勢及現狀;5、較強的協調溝通、解決問題能力和抗壓能力。招商經理崗位職責9崗位職責：1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；2、協助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜；3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；4、執(zhí)行上級布置的其他工作。任職要求：1、熱愛銷售，一年以上商業(yè)地產招商經驗，曾參與或主持過商業(yè)項目的具體招商工作，具有良好招商業(yè)績，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；2、具備商業(yè)相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的'搜尋和聯絡客戶、商業(yè)資源的能力；3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)；6、?？萍耙陨蠈W歷，房地產相關、市場營銷等專業(yè)招商經理崗位職責10職責：1、完成所負責省區(qū)的銷售指標;2、負責市場內代理商的.管理和協調工作;3、負責所負責省區(qū)內物價、醫(yī)保、招標等協調管理工作;4、負責所負責省區(qū)內學術會議、推廣活動開展的管理工作;任職要求：1、年齡30-35歲，本科以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉當地省份醫(yī)院、醫(yī)藥市場，5年以上藥品招商銷售工作經驗;3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場營銷工作的各項事務;招商經理崗位職責111、根據區(qū)域招募城市運營商;1、協助完成所轄區(qū)域的城市運營商的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比;2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、運營商的`開發(fā)、網點的布局;3、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進經銷商提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;招商經理崗位職責12崗位職責:1、根據公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整;7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的'管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。任職資格:1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);2、3年以上招商、銷售類工作經驗,有大型企業(yè)商超運作經歷者優(yōu)先;2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗;4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;5、能承擔較大壓力。招商經理崗位職責131、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃；2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施；4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；5、負責開發(fā)后的'加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標；6、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；8、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構；9、協助品牌商做好品牌宣傳活動；10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。1、23-35歲，大專以上學歷，2年以上招商工作經驗，有品牌資源及成功案例；2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力；3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好；6、有較強的組織管理能力；7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。1、薪資福利：以面談為主；2、免費提供食宿；3、享有國家法定假日；4、享有交通、話費津貼；5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。xx省xx市xx縣安定鎮(zhèn)亞馬遜水上樂園招商經理崗位職責141、商品5、探索、創(chuàng)新經營業(yè)務與模式、創(chuàng)造利潤增長點;6、負責各項目經營工作開展的基礎管理工作;7、對銷售額和毛利率負責。招商經理崗位職責151