2024-版試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

版試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱(chēng)：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3聯(lián)系人姓名：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子：____________________1.1.6其他相關(guān)信息：____________________1.2.1員工姓名：____________________1.2.2身份證號(hào)：____________________1.2.3聯(lián)系地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子：____________________1.2.6其他相關(guān)信息：____________________第二章：合同的有效期限2.1合同的開(kāi)始日期：____________________2.2合同的結(jié)束日期：____________________2.3合同的有效期為：____________________第三章：試用期條款3.1試用期的開(kāi)始日期：____________________3.2試用期的結(jié)束日期：____________________3.3試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)：3.3.1雇主有義務(wù)向員工提供與正式工作相同的薪資待遇。3.3.2雇主有義務(wù)向員工提供與正式工作相同的福利待遇。3.3.3雇主有義務(wù)向員工提供與正式工作相同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.3.4員工有義務(wù)遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3.5員工有義務(wù)完成雇主分配的工作任務(wù)。3.3.6試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________第四章：薪資和福利4.1薪資結(jié)構(gòu)：4.1.1基本工資：____________________4.1.2獎(jiǎng)金：____________________4.1.3津貼：____________________4.1.4其他收入：____________________4.2福利待遇：4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________4.2.2住房公積金：____________________4.2.3假期：____________________4.2.4其他福利：____________________第五章：保密協(xié)議5.1保密條款：5.1.1除非得到雇主的明確許可，員工不得向任何第三方泄露或使用在合同期間獲取的任何商業(yè)秘密或機(jī)密信息。5.1.2除非得到雇主的明確許可，員工不得以任何方式，直接或間接，參與任何與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.1.3除非得到雇主的明確許可，員工不得以任何方式，直接或間接，招攬或試圖招攬雇主的客戶或員工。5.1.4除非得到雇主的明確許可，員工不得以任何方式，直接或間接，使用雇主的商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、商業(yè)名稱(chēng)、商號(hào)或其他標(biāo)識(shí)。5.1.5除非得到雇主的明確許可，員工不得以任何方式，直接或間接，使用或泄露雇主的任何專(zhuān)利、版權(quán)、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.1.6除非得到雇主的明確許可，員工不得以任何方式，直接或間接，使用或泄露雇主的任何技術(shù)、方法、程序、產(chǎn)品或服務(wù)。第六章：工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)：6.1.1雇主應(yīng)明確員工的工作職責(zé)，包括但不限于：____________________6.1.2員工應(yīng)按照雇主的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到預(yù)期的工作標(biāo)準(zhǔn)。6.1.3員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.2工作地點(diǎn)：6.2.1員工的主要工作地點(diǎn)為：____________________6.2.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。6.3工作時(shí)間：6.3.1員工的工作時(shí)間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：____________________6.3.2雇主應(yīng)確保員工的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第七章：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：7.1.1雇主應(yīng)提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.1.2員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的工作技能。7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1雇主應(yīng)為員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。7.2.2員工可通過(guò)績(jī)效考核、晉升等方式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第八章：?jiǎn)T工紀(jì)律與行為規(guī)范8.1紀(jì)律要求：8.1.1員工應(yīng)遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)雇主的形象和利益。8.1.2員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得從事任何違法違規(guī)行為。8.2行為規(guī)范：第九章：?jiǎn)T工離職與解雇9.1離職：9.1.1員工如需離職，應(yīng)提前向雇主提出書(shū)面申請(qǐng)。9.1.2雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否同意員工的離職申請(qǐng)。9.2解雇：9.2.1雇主有權(quán)在員工違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度的情況下，解雇員工。9.2.2雇主應(yīng)提前通知員工解雇的原因，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決：10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2法律適用：10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2.2雙方在此確認(rèn)，已充分閱讀并理解本合同的全部?jī)?nèi)容，自愿簽訂本合同。第十一章：合同變更與終止11.1合同變更：11.1.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.1.2在合同有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因?qū)е潞贤糠謼l款無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)修改。11.2合同終止：11.2.1合同一經(jīng)終止，雙方的權(quán)利義務(wù)即告消滅，但合同終止前已發(fā)生但未了結(jié)的事項(xiàng)仍應(yīng)繼續(xù)履行。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1員工在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，歸雇主所有。12.1.2雇主有權(quán)對(duì)員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等處理，并享有相應(yīng)的收益。12.2成果歸屬：12.2.1員工在履行合同過(guò)程中所取得的業(yè)務(wù)成果，歸雇主所有。12.2.2雇主有權(quán)對(duì)員工取得的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等處理，并享有相應(yīng)的收益。第十三章：違約責(zé)任13.1違約行為：13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2雇主違約行為包括但不限于：未按約定支付薪資、未提供約定的工作條件等。13.1.3員工違約行為包括但不限于：未按約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等。13.2違約責(zé)任：13.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。13.2.2如雙方均有違約行為，應(yīng)根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四章：通知與送達(dá)14.1通知方式：14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式作出，并采用快遞、電子郵件、等方式送達(dá)。14.1.2通知送達(dá)對(duì)方之日起，視為對(duì)方已收到通知。14.2送達(dá)地址：14.2.1雇主的送達(dá)地址為：____________________14.2.2員工的送達(dá)地址為：____________________第十五章：其他約定15.1不可抗力：15.1.1雙方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)互相諒解，并根據(jù)情況協(xié)商解決。15.1.2不可抗力包括但不限于：戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政策變化等。15.2合同附件：15.2.1本合同附件包括但不限于：____________________15.2.2附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。15.3合同的解釋與補(bǔ)充：15.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等