2024-員工離職協(xié)議書(shū)

員工離職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1.雇主名稱：________________1.1.2.雇主地址：________________1.1.3.聯(lián)系人：________________1.1.4.聯(lián)系電話：________________1.1.5.電子：________________1.1.6.________________1.2.1.員工姓名：________________1.2.2.性別：________________1.2.3.出生日期：________________1.2.4.身份證號(hào)碼：________________1.2.5.聯(lián)系電話：________________1.2.6.電子：________________1.2.7.戶籍地址：________________1.2.8.緊急聯(lián)系人：________________1.2.9.緊急聯(lián)系電話：________________第二章：合同的有效期2.1.合同的有效期為自雙方簽字之日起計(jì)算，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2.在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守合同的規(guī)定，履行各自的義務(wù)。2.3.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同有效期屆滿前____個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。第三章：工作職責(zé)與義務(wù)3.1.員工的工作職責(zé)3.1.1.員工應(yīng)按照雇主的要求，履行與其職位相關(guān)的工作職責(zé)。3.1.2.員工應(yīng)遵守雇主的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作規(guī)定。3.1.3.員工應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的工作能力。3.2.雇主的義務(wù)3.2.1.雇主應(yīng)提供員工履行職責(zé)所需的工作條件和工作環(huán)境。3.2.2.雇主應(yīng)按時(shí)支付員工工資，并依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2.3.雇主應(yīng)保障員工的人身安全和身體健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第四章：薪資與福利4.1.員工的薪資4.1.1.雇主應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付員工工資。4.1.2.員工的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.1.3.雇主應(yīng)依法為員工繳納個(gè)人所得稅。4.2.員工的福利4.2.1.雇主應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2.2.雇主可為員工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利，具體金額和方式由雙方協(xié)商確定。4.2.3.員工享有法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。第五章：合同的解除與終止5.1.合同的解除5.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.1.2.雇主有權(quán)解除合同，如員工違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或者因員工個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)。5.1.3.員工有權(quán)解除合同，如雇主違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)，或者因雇主原因無(wú)法提供工作條件。5.2.合同的終止5.2.1.合同在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。5.2.2.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同有效期屆滿前____個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。5.2.3.在合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第六章：保密協(xié)議6.1.保密義務(wù)6.1.1.員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2.員工不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.1.3.雇主應(yīng)對(duì)員工的保密義務(wù)進(jìn)行明確告知，并在合同中列明保密信息的范圍。6.2.保密期限6.2.1.員工的保密義務(wù)自接觸保密信息之日起算，至保密信息成為公眾可知信息或雇主書(shū)面通知員工保密義務(wù)解除之日止。6.2.2.特殊情況下，雙方可另行約定保密期限。6.3.違反保密義務(wù)的后果6.3.1.如員工違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。6.3.2.雇主應(yīng)采取合理措施保護(hù)其商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，應(yīng)及時(shí)通知員工并采取補(bǔ)救措施。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.員工工作成果的歸屬7.1.1.員工在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，除非雙方另有約定。7.1.2.雇主有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用員工在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2.1.雇主應(yīng)采取必要措施保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯。7.2.2.員工如發(fā)現(xiàn)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯，應(yīng)及時(shí)通知雇主，并協(xié)助雇主采取維權(quán)措施。7.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益分配7.3.1.如雇主從員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)中獲得經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)根據(jù)雙方的約定給予員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1.協(xié)商解決8.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2.如協(xié)商不成，雙方可提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.2.仲裁8.2.1.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.2.2.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。8.3.訴訟8.3.1.如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。8.3.2.訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟規(guī)則，履行各自的訴訟義務(wù)。第九章：合同變更與解除9.1.合同的變更9.1.1.雙方同意變更合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面簽署變更協(xié)議，并作為合同的一部分。9.1.2.合同的變更不影響雙方在變更前所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9.2.合同的解除9.2.1.雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面簽署解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.2.合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止，除非雙方另有約定。第十章：其他條款10.1.法律適用10.1.1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2.如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2.通知與送達(dá)10.2.1.本合同項(xiàng)下的通知、要求等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。10.2.2.通知、要求等送達(dá)對(duì)方之日起生效，除非雙方另有約定。10.3.合同的完整性10.3.1.本合同是雙方共同制定的，是雙方權(quán)利義務(wù)的完整表述。10.3.2.如本合同任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.4.合同的修改與補(bǔ)充10.4.1.本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。10.4.2.修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.5.合同的轉(zhuǎn)讓10.5.1.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的任何權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.5.2.合同的轉(zhuǎn)讓不影響轉(zhuǎn)讓方在合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第十一章：違約責(zé)任11.1.違約行為11.1.1.任何一方違反本合同的規(guī)定，均視為違約行為。11.1.2.違約行為包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、履行義務(wù)不符合約定、延遲履行義務(wù)等。11.2.違約責(zé)任11.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、履行合同義務(wù)等。11.2.2.違約金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。11.3.違約救濟(jì)11.3.1.非違約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同，采取補(bǔ)救措施，消除違約后果。11.3.2.非違約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第十二章：適用法律和爭(zhēng)議解決12.1.適用法律12.1.1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.1.2.如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.2.爭(zhēng)議解決12.2.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2.2.如協(xié)商不成，雙方可提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.2.3.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.2.4.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。12.2.5.如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十三章：合同的有效期與終止13.1.合同的有效期13.1.1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。13.1.2.在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守合同的規(guī)定，履行各自的義務(wù)。13.2.合同的終止13.2.1.合同在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。13.2.2.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同有效期屆滿前____個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。13.2.3.在合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十四章：合同的修改與補(bǔ)充14.1.合同的修改與補(bǔ)充14.1.1.本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。14.1.2.修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2.合同的轉(zhuǎn)讓14.2.1.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的任何權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2.2.合同的轉(zhuǎn)讓不影響轉(zhuǎn)讓方在合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第十五章：其他條款15.1.法律適用15.1.1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。15.1.2.如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.2.通知與送達(dá)15