安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度范本安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展和員工生命安全的前提，為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，制定和實(shí)施獎(jiǎng)罰考核制度是非常必要的。下面是一個(gè)關(guān)于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度的范本，供參考。一、考核目的為了提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，增強(qiáng)安全意識(shí)和責(zé)任心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)隱患，防止事故發(fā)生，保障員工和企業(yè)的安全。二、考核內(nèi)容1.隱患排查2.安全操作規(guī)范3.緊急救援能力4.安全事故報(bào)告三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.隱患排查a.重大隱患發(fā)現(xiàn)并上報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)200元；b.普通隱患發(fā)現(xiàn)并上報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)100元；c.每月排查無隱患，獎(jiǎng)勵(lì)300元。2.安全操作規(guī)范a.完全符合安全操作規(guī)程，獎(jiǎng)勵(lì)100元；b.每月無安全操作違規(guī)行為，獎(jiǎng)勵(lì)200元。3.緊急救援能力a.完成急救培訓(xùn)并獲得證書，獎(jiǎng)勵(lì)300元；b.參與緊急救援演練并獲得優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)500元。4.安全事故報(bào)告a.及時(shí)上報(bào)事故并按規(guī)定填寫報(bào)告，獎(jiǎng)勵(lì)100元；b.每季度無安全事故發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)500元。四、處罰標(biāo)準(zhǔn)1.隱患排查a.未發(fā)現(xiàn)重大隱患并上報(bào)，罰款200元；b.未發(fā)現(xiàn)普通隱患并上報(bào)，罰款100元；c.未按規(guī)定完成隱患排查工作，罰款500元。2.安全操作規(guī)范a.發(fā)生安全操作違規(guī)行為，罰款100元；b.每月有兩次以上安全操作違規(guī)行為，罰款500元。3.緊急救援能力a.未完成急救培訓(xùn)并獲得證書，罰款300元；b.參與緊急救援演練表現(xiàn)差，罰款500元。4.安全事故報(bào)告a.未及時(shí)上報(bào)事故或填寫報(bào)告，罰款200元；b.季度內(nèi)發(fā)生安全事故，罰款5000元。五、考核周期和方式1.考核周期：每季度進(jìn)行一次考核。2.考核方式：考核由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，將員工在考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并按照獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。六、考核結(jié)果公示和申訴1.考核結(jié)果由安全生產(chǎn)管理部門在企業(yè)內(nèi)部公示。2.考核結(jié)果公示期為7個(gè)工作日，公示期內(nèi)員工可以對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行申訴，安全生產(chǎn)管理部門將進(jìn)行核實(shí)并作出最終決定。七、其他說明1.對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為將按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。2.獎(jiǎng)罰會(huì)計(jì)核算部門將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰款項(xiàng)的發(fā)放和罰款的扣除。八、考核制度的執(zhí)行本考核制度自發(fā)布之日起生效，并由各部門嚴(yán)格按照制度的規(guī)定執(zhí)行。如有需要，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度范本（二）是指企業(yè)建立的一套獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，以促進(jìn)全員參與，有效推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。具體內(nèi)容如下：獎(jiǎng)勵(lì)：1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)方面具有杰出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)出色、具有突出成績(jī)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如集體榮譽(yù)、集體旅游等。3.安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)項(xiàng)目中取得顯著成績(jī)的部門或個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持、榮譽(yù)證書等。懲罰：1.安全違規(guī)行為處罰：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成事故或安全隱患的人員進(jìn)行處理，如警告、罰款、記過、調(diào)離危險(xiǎn)崗位等。2.安全事故責(zé)任追究：對(duì)直接或間接導(dǎo)致安全事故發(fā)生的責(zé)任人進(jìn)行追究，如辭退、訴訟等。3.安全管理不力處罰：對(duì)安全管理人員在工作中失職失責(zé)或疏忽大意的進(jìn)行處罰，如降職、降薪、撤職等。此外，還需要建立健全個(gè)人和團(tuán)隊(duì)安全生產(chǎn)考核制度，通過定期檢查、安全教育培訓(xùn)、安全意識(shí)評(píng)估等手段，對(duì)員工和團(tuán)隊(duì)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。同時(shí)，企業(yè)要公開透明地公布考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，以激勵(lì)員工的積極性，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度范本（三）《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度》第一章總則第一條為了進(jìn)一步推動(dòng)本單位安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全性、穩(wěn)定性和高效性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和相關(guān)文件的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)部員工和外部承包商，并與員工的績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合。第三條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度的核心原則是“立法為先、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、依法管理、全員參與、績(jī)效導(dǎo)向、以上率下、標(biāo)本兼治、激勵(lì)傾向”。第二章考核對(duì)象和指標(biāo)第四條本制度的考核對(duì)象為本單位內(nèi)部員工和外部承包商。第五條本制度的主要考核指標(biāo)為：1.安全生產(chǎn)規(guī)程的執(zhí)行情況；2.事故隱患排查和整改情況；3.安全培訓(xùn)和教育的參與度；4.緊急預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急響應(yīng)能力；5.安全責(zé)任制度的執(zhí)行情況；6.安全設(shè)施的完好程度；7.安全監(jiān)測(cè)和評(píng)估結(jié)果；8.安全生產(chǎn)信息管理水平。第三章考核辦法第六條本制度的考核辦法包括定期檢查、隨機(jī)抽查、自查自糾等方式。第七條定期檢查：由安全生產(chǎn)管理部門定期對(duì)各部門進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)檢查，評(píng)估其安全生產(chǎn)狀況。第八條隨機(jī)抽查：由安全生產(chǎn)管理部門隨機(jī)抽查各部門或人員的安全生產(chǎn)情況，以檢查和糾正違規(guī)行為。第九條自查自糾：各部門、各員工應(yīng)自覺自查存在的安全隱患，并及時(shí)整改。一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并主動(dòng)采取措施進(jìn)行糾正。第四章考核結(jié)果和獎(jiǎng)罰措施第十條考核結(jié)果以得分形式進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。第十一條考核結(jié)果將用于員工的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲決定，不合格者將受到相應(yīng)的處罰。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)措施：1.優(yōu)秀等級(jí)：給予個(gè)人或部門獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)狀；2.良好等級(jí)：給予個(gè)人或部門獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱號(hào)；3.合格等級(jí)：給予個(gè)人或部門獎(jiǎng)品和表彰；4.優(yōu)秀部門：給予部門獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱號(hào)。第十三條處罰措施：1.不合格等級(jí)：警告、降職、解聘等；2.員工因違反安全規(guī)定造成事故的，將按法律法規(guī)予以處理。第五章其他條款第十四條本制度自公布之日起執(zhí)行，并在全體員工中廣泛宣傳和教育。第十五條本制度的具體實(shí)施辦法由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施。第十六條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第十七條本制度的修改或補(bǔ)充由本單位安全生產(chǎn)管理部門提出，并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)小組審議決