2024年臨時(shí)工用工合同常用版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年臨時(shí)工用工合同常用版乙方：_____-_____甲方：_____-_____-_____公司乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資(元/小時(shí))，乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為(小時(shí))。甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的招錄與變更(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊(cè)，便于乙方掌握招聘情況。(二)勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增(減)清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。(三)甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動(dòng)合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。(四)乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限本協(xié)議有效期從____年____月____日至____年____月____日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)(一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。(二)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，(勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請(qǐng)?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用)(三)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付五、乙方的義務(wù)和責(zé)任(一)乙方其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。(二)乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。(四)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過(guò)電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問(wèn)。乙方必須依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得提供虛假信息。(六)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無(wú)傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)。六、甲方的義務(wù)和責(zé)任(一)甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。(二)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。(三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。(四)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。(五)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。(五)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。七、保密約定雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過(guò)程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同保守秘密。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。(二)本協(xié)議期滿前____日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。九、其他(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。(二)雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。(三)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：____年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工用工合同常用版（二）甲方：（雇主姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（雇員姓名/個(gè)體工商戶/合作伙伴）地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：鑒于甲方需要增加臨時(shí)工，并與乙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，雇用乙方為臨時(shí)工，從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容）1.2乙方將按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并按時(shí)提交工作成果。1.3工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公場(chǎng)所（詳細(xì)地址）。第二條工作時(shí)間和工作時(shí)間安排2.1工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排確定。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作時(shí)間安排，但調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商。第三條合同期限3.1本合同自（合同生效日期）起生效，至（合同終止日期）截止。3.2如乙方在合同期限屆滿前有工作需要繼續(xù)合作，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同或簽訂新合同。第四條薪酬和支付方式4.1乙方的工資按照甲方的支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為（詳細(xì)列出薪酬組成和支付標(biāo)準(zhǔn)）。4.2甲方將按月（或按周、按季等）支付乙方的工資，支付方式為（在線支付、銀行轉(zhuǎn)賬等方式）。4.3乙方應(yīng)在每次薪酬支付后5個(gè)工作日內(nèi)核對(duì)薪酬，并如有異議及時(shí)提出。第五條保密條款5.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或客戶信息等保密信息，乙方應(yīng)保守機(jī)密，不得泄露。5.2乙方不得將甲方機(jī)密信息用于個(gè)人或他人的利益，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或泄露甲方的商業(yè)秘密等行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資等行為，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)