干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)強(qiáng)調(diào)要求

干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)強(qiáng)調(diào)要求黨的十八大以來(lái)，圍繞建設(shè)什么樣的長(zhǎng)期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設(shè)長(zhǎng)期執(zhí)政的馬克思主義政黨的重大時(shí)代課題，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，是中國(guó)化時(shí)代化馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的最新理論成果。貫徹落實(shí)關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。明確指出“我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性，努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍”，深刻闡明了新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，為黨做好選人用人工作提供了基本遵循。準(zhǔn)確把握造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍的導(dǎo)向要求，對(duì)于深刻領(lǐng)悟干部管理工作規(guī)律、扎實(shí)推進(jìn)干部工作落實(shí)、有效提高干部隊(duì)伍質(zhì)量具有重大現(xiàn)實(shí)意義。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、以淬煉鮮明政治品格為導(dǎo)向，擦亮干部精神底色忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯袷屈h員干部的精神底色，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的內(nèi)在要求。忠誠(chéng)，就是對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，做到心中有黨、心中有民；干凈，就是從政不為己，謀事不謀私；擔(dān)當(dāng)，就是銳意進(jìn)取、有干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。永葆忠誠(chéng)，樹(shù)為政之魂。對(duì)黨忠誠(chéng)、永不叛黨，是每個(gè)共產(chǎn)黨員對(duì)黨組織的莊嚴(yán)宣誓。忠誠(chéng)是政治靈魂，黨員干部必須旗幟鮮明講政治，堅(jiān)守初心使命，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把牢政治方向，把對(duì)黨和人民的絕對(duì)忠誠(chéng)，融入血脈、植入靈魂、付諸行動(dòng)。心中有信仰，腳下有力量。黨員干部只有心懷“國(guó)之大者”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，才能在經(jīng)受驚濤駭浪的重大考驗(yàn)中，不斷砥礪對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，為新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。忠誠(chéng)是思想高地，黨員干部要始終以“吾日三省吾身”鞭策自己，在任何時(shí)候、任何情況下都對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職，做到心有所畏、言有所戒、行有所止?！爸艺\(chéng)”二字是對(duì)黨員干部政治上是否成熟、是否保持先進(jìn)性和純潔性的一種檢驗(yàn)。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，忠誠(chéng)是最樸素的價(jià)值取向，是共產(chǎn)黨人最基本的品質(zhì)素養(yǎng)；在和平建設(shè)時(shí)期，忠誠(chéng)是最重要的政治要求，是共產(chǎn)黨員最鮮明的政治底色。對(duì)黨忠誠(chéng)不是一陣子的事，而是一輩子的事。黨員干部要筑牢理想信念，堅(jiān)持自我修煉，將忠誠(chéng)作為立身之本、處事之基，始終做到“不跟錯(cuò)人、站錯(cuò)隊(duì)”。堅(jiān)守干凈，修為政之德。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，為官先修德。干凈是政治品德，也是為官?gòu)恼牡拙€。建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，要從品行上選用那些公道正派、襟懷坦白的干部；從作風(fēng)上選用那些務(wù)實(shí)清廉、艱苦樸素的干部。黨員干部要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎和敬畏之心，帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉、強(qiáng)化自我約束，自覺(jué)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、健康向上的生活方式，清清白白做人、干干凈凈做事。干凈不是一勞永逸的，干凈一時(shí)不等于干凈一世，需要持之以恒的努力和維護(hù)。黨員干部在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯中，面對(duì)交織錯(cuò)綜的人際關(guān)系、層出不窮的利益誘惑，應(yīng)始終堅(jiān)持原則、不忘初心，嚴(yán)于自重、自省、自警，做到眼不紅、心不動(dòng)、手不伸，經(jīng)得起時(shí)間歷史的考驗(yàn)。隨著社會(huì)的進(jìn)步和法律法規(guī)的完善，對(duì)“干凈”的要求也在不斷更新。黨員干部必須及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)新法規(guī)，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)糾正自己的不良行為和不規(guī)范舉止，確保言行舉止始終與清正廉潔的要求相符合。同時(shí)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)、完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，形成公平公正的組織環(huán)境和民主和諧的社會(huì)環(huán)境，更好地維護(hù)黨員干部隊(duì)伍的干凈作風(fēng)。敢于擔(dān)當(dāng)，盡為政之責(zé)。曾講到，“我的執(zhí)政理念，概括起來(lái)說(shuō)就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?！睋?dān)當(dāng)是政治責(zé)任，黨員干部要自覺(jué)把個(gè)人的命運(yùn)與國(guó)家民族的命運(yùn)聯(lián)系在一起，把個(gè)人的追求融入黨和人民的事業(yè)之中，勇于直面問(wèn)題與挑戰(zhàn)，敢擔(dān)事、愿干事、能成事，把為民謀利作為一切工作的首要任務(wù)，把為民造福作為最重要的政績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)踐行共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)。黨員干部不但要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝矚狻?，更要有能?dān)當(dāng)?shù)摹暗讱狻薄Ｖ袊?guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代為黨員干部的成長(zhǎng)進(jìn)步和干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了機(jī)遇和平臺(tái)，也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。黨員干部在處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，在面對(duì)重大突發(fā)事件時(shí)，在面對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，要積極主動(dòng)想辦法、找出路，不斷探索創(chuàng)新、積累經(jīng)驗(yàn)，在工作歷練中提升能力、增長(zhǎng)才干，逐步練就為黨和人民擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的本領(lǐng)。同時(shí)，組織也要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合，既要讓干部放下包袱、輕裝上陣，又要防止干部“帶病上崗”，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有地位。二、以增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)為導(dǎo)向，聚焦干部能力提升領(lǐng)導(dǎo)干部要履行好黨和人民賦予的職責(zé)使命，既需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；既需要政治過(guò)硬，也需要本領(lǐng)高強(qiáng)。黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展到什么階段，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力要求就提升到什么程度。要堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉和技能訓(xùn)練相結(jié)合，著力提高黨員干部的治理能力和專(zhuān)業(yè)能力，從“本領(lǐng)恐慌”轉(zhuǎn)為“內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)”，這是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的時(shí)代要求。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，注重在重大斗爭(zhēng)中提高治理能力。有些干部缺少在重大斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面的經(jīng)歷。黨員干部要在實(shí)踐中鍛煉，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)和復(fù)雜形勢(shì)下，勇于接手“燙手山芋”、甘當(dāng)“熱鍋螞蟻”，只有不斷錘煉意志膽量，才能練就的硬脊梁、真本事。一是提高戰(zhàn)略思維能力。善于運(yùn)用戰(zhàn)略思維研究和解決實(shí)際問(wèn)題是戰(zhàn)無(wú)不勝的重要法寶。強(qiáng)調(diào)：“全黨要提高戰(zhàn)略思維能力，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性?！秉h員干部要辨清大局、判明大勢(shì)、著眼大事，善于因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。實(shí)踐充分證明，只有不斷提高戰(zhàn)略思維能力，才能在復(fù)雜多變的形勢(shì)面前看得透、把得準(zhǔn)，才能在重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)面前想得深、謀得遠(yuǎn)，才能在縱橫交錯(cuò)的事物聯(lián)系中抓得準(zhǔn)、把得住，才能在新的發(fā)展階段中行得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)。二是提高防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力。新時(shí)代新征程中戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存，我國(guó)發(fā)展面臨著許多不確定、難預(yù)料因素的嚴(yán)峻考驗(yàn)。黨員干部要充分認(rèn)識(shí)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要性和緊迫性，樹(shù)立底線思維，不斷提升應(yīng)對(duì)新情況新問(wèn)題的能力，既要有防范風(fēng)險(xiǎn)的先手，能夠科學(xué)研判形勢(shì)發(fā)展走勢(shì)中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患與威脅因素，強(qiáng)化防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治自覺(jué)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)；又要有化解風(fēng)險(xiǎn)的妙招，注重堵漏洞、強(qiáng)弱項(xiàng)，加強(qiáng)災(zāi)害事故的應(yīng)對(duì)處置，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。三是提高攻堅(jiān)克難能力。多次強(qiáng)調(diào)要埋頭苦干、真抓實(shí)干，勇于善于攻堅(jiān)克難，確保黨中央大政方針落實(shí)到位。面對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的硬骨頭、攔路石、深水區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)干部決不能“遇到問(wèn)題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見(jiàn)難點(diǎn)低頭走”，而要以破釜沉舟的勇氣、背水一戰(zhàn)的決心，敢于向難點(diǎn)開(kāi)刀、向險(xiǎn)灘亮劍；以“抓鐵有痕、踏石留印”的智慧和毅力，逢山開(kāi)路、遇水搭橋；以“釘釘子精神”在紛繁復(fù)雜的局面中找準(zhǔn)重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，不斷通過(guò)化解難題開(kāi)創(chuàng)工作新局面。夯實(shí)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的專(zhuān)業(yè)能力。“不一則不專(zhuān)，不專(zhuān)則不能?！痹谖覈?guó)構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新階段，要求黨員干部必須緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐，在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)上下功夫，在提高專(zhuān)業(yè)化能力上見(jiàn)成效，努力成為本職工作的行家里手，高水平服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展。曾告誡我們，“如果不抓緊增強(qiáng)本領(lǐng)，久而久之，我們就難以勝任領(lǐng)導(dǎo)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的繁重任務(wù)”。有序開(kāi)展符合組織需要和崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，有效提升黨員干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)是一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)。一要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。隨著我國(guó)高質(zhì)量發(fā)展不斷向前推進(jìn)，各項(xiàng)工作的專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)門(mén)化、精細(xì)化要求越來(lái)越高，黨員干部必須涵養(yǎng)專(zhuān)業(yè)精神、提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、掌握專(zhuān)業(yè)方法，使自己的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)與黨中央要求、時(shí)代進(jìn)步和事業(yè)發(fā)展同步共振、同心共進(jìn)。每一名黨員干部都應(yīng)該增強(qiáng)補(bǔ)課充電的緊迫感，牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，注重總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，學(xué)好與本職工作相關(guān)的新知識(shí)新技能；注重拓展視野、瞄準(zhǔn)前沿，了解新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展趨勢(shì)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為兼收并蓄、融會(huì)貫通的通達(dá)之才。二要優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。實(shí)施干部專(zhuān)業(yè)化能力提升工程，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，圍繞*思想，聚焦黨中央作出的重大決策和戰(zhàn)略部署，開(kāi)展關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等方面的系列專(zhuān)題培訓(xùn)，重點(diǎn)提升黨員干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)和專(zhuān)業(yè)化能力。加強(qiáng)社會(huì)主義法治精神、中國(guó)式法治現(xiàn)代化、新時(shí)代全面依法治國(guó)等方面的憲法、法律法規(guī)教育培訓(xùn)，著力提高黨員干部執(zhí)政方式的科學(xué)化、民主化水平。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹總體國(guó)家安全觀、增強(qiáng)國(guó)家安全意識(shí)理念的教育培訓(xùn)，使黨員干部牢牢把握統(tǒng)籌發(fā)展和安全的方法論與實(shí)踐論，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。三要豐富培訓(xùn)方式。充分利用黨校主陣地脫產(chǎn)培訓(xùn)、黨建媒體網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多元培訓(xùn)平臺(tái)，采用理論教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)等多種培訓(xùn)方式，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、解除經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，切實(shí)提高履職能力培訓(xùn)的針對(duì)性、精準(zhǔn)性和實(shí)效性。三、以提高隊(duì)伍建設(shè)效能為導(dǎo)向，強(qiáng)化制度體系保障建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在淬煉政治品格、筑牢能力之基的同時(shí)，還需要建立健全選拔任用和管理監(jiān)督干部的一系列制度機(jī)制，為干部隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效提供有力保障。選拔堅(jiān)持知人善任。要把忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼螛?biāo)準(zhǔn)作為首關(guān)，防止唯才是舉，從源頭抓起，樹(shù)正選人用人風(fēng)向標(biāo)，堅(jiān)決排除那些政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)不合格的干部人選。要堅(jiān)持“公道正派、注重業(yè)績(jī)、群眾公認(rèn)原則”，在真才實(shí)學(xué)中擇優(yōu)，通過(guò)建立日常考核、分類(lèi)考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，不斷提升選人用人的精準(zhǔn)度，把考察考核結(jié)果作為選干部、配班子的可靠依據(jù)。培養(yǎng)堅(jiān)持素質(zhì)提升。要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，發(fā)揮各級(jí)黨校、各類(lèi)紅色教育基地、愛(ài)國(guó)主義教育基地、廉政教育基地、法治教育基地的主渠道引領(lǐng)作用，把黨的理論教育、黨性教育和履職能力提升貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程。要做好結(jié)合文章，把組織需求、崗位需求和干部需求結(jié)合起來(lái)，把ZT教育、問(wèn)題整改、工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，科學(xué)制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，統(tǒng)籌做好干部進(jìn)修輪訓(xùn)、掛職鍛煉、在線學(xué)習(xí)。任用堅(jiān)持任人唯賢。要加強(qiáng)綜合分析研判，在明確每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位專(zhuān)業(yè)性質(zhì)、工作職責(zé)、工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，定期分析人崗匹配情況，制定分類(lèi)儲(chǔ)備管理機(jī)制和干部能上能下機(jī)制。要建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，不拘一格提拔干事創(chuàng)業(yè)成績(jī)優(yōu)良的干部，充分發(fā)揮“闖創(chuàng)干”三型干部先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。要優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，做好梯隊(duì)建設(shè)，全面審視短期、中期和長(zhǎng)期需要關(guān)系，合理調(diào)配數(shù)量結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，加大對(duì)一線干部、少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部的選拔任用和交流力度，激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力。管理堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)。要堅(jiān)持黨管干部原則，突出管方向、管政策、管制度、管職位上的政治引領(lǐng)作用，保證黨的干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)于