醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)組建與管理制度

醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)組建與管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)的組建和管理，確保醫(yī)院的正常運(yùn)作和高效管理，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)是醫(yī)院的緊要構(gòu)成部分，負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理、協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作關(guān)系、引導(dǎo)和監(jiān)督各部門的日常工作。第三條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)的組織和職責(zé)應(yīng)當(dāng)符合國家和地方有關(guān)醫(yī)療管理部門的規(guī)定，并在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行公示。第二章組建醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)第四條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際情況，合理設(shè)置醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)。第五條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由院長或者院長授權(quán)的人員領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立相應(yīng)的副職領(lǐng)導(dǎo)。第六條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)的具體設(shè)置應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)院規(guī)模、專科設(shè)置、服務(wù)內(nèi)容等因素確定，并報經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論決議。第七條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量管理部門、行政事務(wù)管理部門、人力資源管理部門、財務(wù)管理部門等基礎(chǔ)職能部門，以及患者服務(wù)部門、信息技術(shù)管理部門等支持性職能部門。第八條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職能劃分應(yīng)當(dāng)與醫(yī)院的治療和管理工作相適應(yīng)，避開重復(fù)和冗余，提高工作效率。第三章醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)的職責(zé)第九條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)訂立并完善醫(yī)院的管理制度和規(guī)章，確保各職能部門的工作有章可循。第十條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)訂立醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實(shí)施。第十一條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，解決工作中的矛盾和問題。第十二條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全醫(yī)院的績效考評制度，推動醫(yī)院各項(xiàng)工作的落實(shí)和改進(jìn)。第十三條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對醫(yī)院的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第十四條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)醫(yī)院的人員招聘、考核、培訓(xùn)等工作，保障醫(yī)院人力資源的合理配置和有效利用。第十五條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不定期組織各部門和人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通，提高醫(yī)院員工的專業(yè)水平。第十六條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。第十七條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與患者的溝通與聯(lián)系，關(guān)注患者的需求和看法，并及時作出回應(yīng)。第四章醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)的工作流程第十八條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全工作流程，確保工作的有序進(jìn)行。第十九條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期召開工作會議，溝通工作情況、解決問題、布置下一階段的工作。第二十條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確各部門的工作任務(wù)和工作要求，落實(shí)責(zé)任和義務(wù)。第二十一條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)部門之間的協(xié)作，推動工作的相互搭配和協(xié)同發(fā)展。第二十二條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期匯總和分析醫(yī)院各方面的數(shù)據(jù)和信息，供應(yīng)決策參考。第二十三條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時了解、掌握和應(yīng)對各類突發(fā)事件，確保醫(yī)院的安全和穩(wěn)定運(yùn)行。第二十四條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全與外部機(jī)構(gòu)和部門的溝通聯(lián)系機(jī)制，共享資源、相互支持。第五章附則第二十五條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，維護(hù)醫(yī)院的利益和形象。第二十六條如有本制度未涉及的行政管理事項(xiàng)，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行具體操作。第二十七條醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對本制度進(jìn)行評估和修訂，以適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展和管理的需要。第二十八條