2024年員工培訓(xùn)合同常規(guī)版（四篇）

第2頁共2頁2024年員工培訓(xùn)合同常規(guī)版甲方_____因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方____的個人申請)，同意乙方參加_____培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時間從____年____月____日起，至____年____月____日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)共計____元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)____%，人民幣____元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)____%，人民幣____元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)____%或不計發(fā);崗位工資發(fā)____%或不計發(fā);其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)____%或不計發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)____年。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其他約定：_____________________________________。九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____負(fù)責(zé)人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工培訓(xùn)合同常規(guī)版（二）員工培訓(xùn)合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）傳真：（傳真號碼）乙方：（員工姓名）地址：（員工地址）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并幫助乙方提升技能和知識水平，雙方本著互惠互利、合作共贏的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)合同：第一條培訓(xùn)的目的和內(nèi)容1.1培訓(xùn)目的：甲方通過培訓(xùn)提升乙方的技能和知識水平，使其能更好地勝任當(dāng)前工作崗位的職責(zé)，并為乙方個人的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：乙方將接受甲方提供的有關(guān)崗位職責(zé)、專業(yè)技能、軟實(shí)力等方面的培訓(xùn)，具體內(nèi)容和安排將由甲方根據(jù)培訓(xùn)計劃予以確定。第二條培訓(xùn)方式和期限2.1培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可以采用面對面授課、在線學(xué)習(xí)等方式，具體方式將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行確定。2.2培訓(xùn)期限：培訓(xùn)期限為（具體日期范圍），如在培訓(xùn)期內(nèi)乙方因個人原因無法參加培訓(xùn)，可和甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間。第三條培訓(xùn)費(fèi)用和補(bǔ)償3.1培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將承擔(dān)本次培訓(xùn)的所有費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、培訓(xùn)師費(fèi)、場地費(fèi)等，乙方不需要支付任何費(fèi)用。3.2培訓(xùn)補(bǔ)貼：在培訓(xùn)期間，乙方仍按照原有合同約定的工資待遇發(fā)放，并享受甲方的員工福利待遇。3.3違約責(zé)任：如乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的培訓(xùn)規(guī)定，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，且乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條培訓(xùn)成果的評估4.1培訓(xùn)考核：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，將接受甲方的培訓(xùn)考核?？己私Y(jié)果將按照甲方的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定。4.2培訓(xùn)證書：乙方如在培訓(xùn)考核中取得優(yōu)異成績，將由甲方頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書，作為乙方職業(yè)發(fā)展的資質(zhì)證明。第五條保密條款5.1保密責(zé)任：乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，不得擅自泄露或向他人透露。5.2違約責(zé)任：如乙方違反保密責(zé)任，泄露甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除6.1合同解除：本合同自雙方簽字之日起生效，到期后自動解除。6.2提前解除：如乙方與甲方解除勞動合同或違約行為，甲方可以提前解除本合同，且乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。7.2如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年員工培訓(xùn)合同常規(guī)版（三）甲方：_____乙方：_____為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_____參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于____元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過____年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于____元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過____年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于____元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過____年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過____元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方(簽章)：_________年____月____日乙方(簽章)：_________年____月____日2024年員工培訓(xùn)合同常規(guī)版（四）員工培訓(xùn)合同合同編號：2024-TR-001合同類型：正式版合同生效日期：2024年1月1日本合同由以下締約方訂立：雇主（以下稱為“甲方”）：公司名稱：XXXX有限公司注冊地址：XXXXX法定代表人：XXXX聯(lián)系電話：XXXXX雇員（以下稱為“乙方”）：姓名：XXXX身份證號碼：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX鑒于：甲方擁有雇傭乙方為其員工的權(quán)利和義務(wù)；乙方愿意接受由甲方提供的員工培訓(xùn)以提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平?；诖?，甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方將為乙方提供由專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行的員工培訓(xùn)項(xiàng)目，涵蓋以下內(nèi)容：a)公司文化和價值觀培訓(xùn)；b)專業(yè)知識和技能培訓(xùn)；c)溝通和團(tuán)隊合作技巧培訓(xùn)；d)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技能培訓(xùn)。2.各培訓(xùn)項(xiàng)目的具體安排和時間表由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第二條培訓(xùn)期限1.培訓(xùn)期限為一年，從本合同生效之日起計算。2.如乙方在培訓(xùn)期限屆滿之日前提前離職，則乙方需要以書面形式提前一個月通知甲方。第三條培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并包括乙方的培訓(xùn)教材、課程費(fèi)用和交通費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。2.乙方需按照甲方的規(guī)定參加培訓(xùn)，并如實(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。第四條知識產(chǎn)權(quán)1.在培訓(xùn)過程中，乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)教材和其他相關(guān)資料。2.乙方明確知曉培訓(xùn)教材和其他相關(guān)資料的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式復(fù)制、傳播或使用該知識產(chǎn)權(quán)。第五條保密條款1.乙方需對在培訓(xùn)期間所接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密和保密信息保守秘密，不得向第三方泄露或使用該信息。2.本條款的保密期限為合同終止后的兩年。第六條違約責(zé)任1.甲方如未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)或未按時支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金；2.乙方如未按要求參加培訓(xùn)或未如實(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條合同終止1.本合同在以下情況下終止：a)培訓(xùn)期限屆滿；b)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；c)乙方提前通知解除合同并獲得甲方同意；d)乙方違約情況嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止后，甲方有權(quán)向乙方要求歸還所有培訓(xùn)教材和其他相關(guān)資料。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至所在地人民法院裁決。第九條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效