2024年員工培訓(xùn)合同常規(guī)版（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工培訓(xùn)合同常規(guī)版甲方_____因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方____的個(gè)人申請(qǐng))，同意乙方參加_____培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從____年____月____日起，至____年____月____日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)____元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)____%，人民幣_(tái)___元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)____%，人民幣_(tái)___元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)____%或不計(jì)發(fā);崗位工資發(fā)____%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)____%或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)____年。七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其他約定：_____________________________________。九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____負(fù)責(zé)人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工培訓(xùn)合同常規(guī)版（二）員工培訓(xùn)合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）傳真：（傳真號(hào)碼）乙方：（員工姓名）地址：（員工地址）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并幫助乙方提升技能和知識(shí)水平，雙方本著互惠互利、合作共贏的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)合同：第一條培訓(xùn)的目的和內(nèi)容1.1培訓(xùn)目的：甲方通過培訓(xùn)提升乙方的技能和知識(shí)水平，使其能更好地勝任當(dāng)前工作崗位的職責(zé)，并為乙方個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：乙方將接受甲方提供的有關(guān)崗位職責(zé)、專業(yè)技能、軟實(shí)力等方面的培訓(xùn)，具體內(nèi)容和安排將由甲方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃予以確定。第二條培訓(xùn)方式和期限2.1培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可以采用面對(duì)面授課、在線學(xué)習(xí)等方式，具體方式將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行確定。2.2培訓(xùn)期限：培訓(xùn)期限為（具體日期范圍），如在培訓(xùn)期內(nèi)乙方因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)，可和甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。第三條培訓(xùn)費(fèi)用和補(bǔ)償3.1培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將承擔(dān)本次培訓(xùn)的所有費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、培訓(xùn)師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，乙方不需要支付任何費(fèi)用。3.2培訓(xùn)補(bǔ)貼：在培訓(xùn)期間，乙方仍按照原有合同約定的工資待遇發(fā)放，并享受甲方的員工福利待遇。3.3違約責(zé)任：如乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的培訓(xùn)規(guī)定，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，且乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條培訓(xùn)成果的評(píng)估4.1培訓(xùn)考核：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，將接受甲方的培訓(xùn)考核?？己私Y(jié)果將按照甲方的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。4.2培訓(xùn)證書：乙方如在培訓(xùn)考核中取得優(yōu)異成績(jī)，將由甲方頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書，作為乙方職業(yè)發(fā)展的資質(zhì)證明。第五條保密條款5.1保密責(zé)任：乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，不得擅自泄露或向他人透露。5.2違約責(zé)任：如乙方違反保密責(zé)任，泄露甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除6.1合同解除：本合同自雙方簽字之日起生效，到期后自動(dòng)解除。6.2提前解除：如乙方與甲方解除勞動(dòng)合同或違約行為，甲方可以提前解除本合同，且乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年員工培訓(xùn)合同常規(guī)版（三）甲方：_____乙方：_____為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_____參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于____元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過____年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于____元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過____年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于____元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過____年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過____元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方(簽章)：_________年____月____日乙方(簽章)：_________年____月____日2024年員工培訓(xùn)合同常規(guī)版（四）員工培訓(xùn)合同合同編號(hào)：2024-TR-001合同類型：正式版合同生效日期：2024年1月1日本合同由以下締約方訂立：雇主（以下稱為“甲方”）：公司名稱：XXXX有限公司注冊(cè)地址：XXXXX法定代表人：XXXX聯(lián)系電話：XXXXX雇員（以下稱為“乙方”）：姓名：XXXX身份證號(hào)碼：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX鑒于：甲方擁有雇傭乙方為其員工的權(quán)利和義務(wù)；乙方愿意接受由甲方提供的員工培訓(xùn)以提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平?；诖?，甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方將為乙方提供由專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行的員工培訓(xùn)項(xiàng)目，涵蓋以下內(nèi)容：a)公司文化和價(jià)值觀培訓(xùn)；b)專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；c)溝通和團(tuán)隊(duì)合作技巧培訓(xùn)；d)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技能培訓(xùn)。2.各培訓(xùn)項(xiàng)目的具體安排和時(shí)間表由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第二條培訓(xùn)期限1.培訓(xùn)期限為一年，從本合同生效之日起計(jì)算。2.如乙方在培訓(xùn)期限屆滿之日前提前離職，則乙方需要以書面形式提前一個(gè)月通知甲方。第三條培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并包括乙方的培訓(xùn)教材、課程費(fèi)用和交通費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。2.乙方需按照甲方的規(guī)定參加培訓(xùn)，并如實(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.在培訓(xùn)過程中，乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)教材和其他相關(guān)資料。2.乙方明確知曉培訓(xùn)教材和其他相關(guān)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式復(fù)制、傳播或使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條保密條款1.乙方需對(duì)在培訓(xùn)期間所接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密和保密信息保守秘密，不得向第三方泄露或使用該信息。2.本條款的保密期限為合同終止后的兩年。第六條違約責(zé)任1.甲方如未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)或未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金；2.乙方如未按要求參加培訓(xùn)或未如實(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條合同終止1.本合同在以下情況下終止：a)培訓(xùn)期限屆滿；b)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；c)乙方提前通知解除合同并獲得甲方同意；d)乙方違約情況嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止后，甲方有權(quán)向乙方要求歸還所有培訓(xùn)教材和其他相關(guān)資料。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至所在地人民法院裁決。第九條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效