2024年建筑工人勞動合同示范文本（2篇）

第3頁共3頁2024年建筑工人勞動合同示范文本(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)、甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同.一,合同期限:從____年____月____日起至____年____月____日(或完成建筑工程任務(wù))止.二,工作內(nèi)容:甲方安排乙方在工程項(xiàng)目班組從事工作.乙方依約定按時(shí),按質(zhì),按量完成工作任務(wù).三,工作時(shí)間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間,執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制(在□中打"√",選一種工時(shí)制度).實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn).四,勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn):(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資,且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):1,按日計(jì)薪:元/日;試用期為元/日.2,按月計(jì)薪:元/月;試用期為元/月.3,按建筑面積計(jì)薪:元/平方米.4,其它:.(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.(三)甲方采用按建筑面積計(jì)薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn).(四)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn).五,勞動保護(hù)和勞動條件:(一)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動防護(hù)用品.(二)甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗.(三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,職業(yè)危害.甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況.六,勞動紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度,指揮.乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評,檢舉,控告.七,解除,終止,續(xù)訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同.勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.九,違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力.甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑工人勞動合同示范文本（二）勞動合同甲方（單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________就乙方被甲方聘用，乙方應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定，履行勞動合同：一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)地履行自己的崗位職責(zé)，服從甲方的安排和管理。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：______________。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方具體安排，乙方應(yīng)根據(jù)安排準(zhǔn)時(shí)上崗，無故缺勤需扣發(fā)工資。2.乙方如需要加班工作，須經(jīng)甲方書面同意。三、福利待遇1.乙方在甲方工作期間享有勞動法規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于工資待遇、帶薪年休假、社會保險(xiǎn)和住房公積金等。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工資，各種津貼、獎金以及假期補(bǔ)助等。四、勞動保護(hù)1.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)安全，在遇到危險(xiǎn)情況時(shí)應(yīng)立即上報(bào)。甲方應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)備，確保乙方的安全。2.乙方在工作中受到意外傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、解除勞動合同的原因1.本合同自乙方不再適用于甲方工作崗位之日起解除。2.乙方有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)解除本合同。六、其他1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。期滿后，若需要繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動