2024年終止勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（三篇）

第2頁共2頁2024年終止勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一(_____)原因，決定從____年____月____日解除/終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;12、法律規(guī)定的其他情形;13、其他勞動合同約定的條款：甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)____元。本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學(xué)部人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____2024年終止勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二）勞動合同終止協(xié)議書甲方：（雇主姓名/公司名稱）住所：（雇主住所/公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（雇主統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（勞動者身份證號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，于____年月日解除已訂立的勞動合同，特此協(xié)商終止勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動合同的原因及事實(shí)依據(jù)（在此欄內(nèi)詳細(xì)描述解除勞動合同的原因及事實(shí)依據(jù)，例如：“由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁員，經(jīng)與乙方友好協(xié)商一致，決定終止勞動合同。”）二、解除勞動合同的方式根據(jù)勞動合同的具體情況，雙方選擇以下解除勞動合同的方式（選擇適用一項(xiàng)即可）：1.直接支付賠償金：甲方向乙方支付人民幣（金額大寫），作為解除勞動合同賠償金，乙方確認(rèn)并接受該賠償金金額。2．提前通知期限：甲方提前（天/月）以書面形式通知乙方終止勞動合同，自通知送達(dá)之日起，勞動合同終止。在通知期間，甲方繼續(xù)支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。三、工資及其他待遇發(fā)放1.工資及其他待遇結(jié)算：乙方自愿放棄提前解除勞動合同的權(quán)利，同意勞動合同繼續(xù)履行至合同終止的日期，并由甲方按照約定的方式結(jié)算工資及其他待遇。2.甲方承擔(dān)責(zé)任：甲方在乙方離職后及時結(jié)算乙方的工資、加班費(fèi)、績效獎金和其他應(yīng)發(fā)的福利待遇，并依法支付相應(yīng)的社會保險和住房公積金。四、解除協(xié)議的效力及保密條款1.協(xié)議效力：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效。雙方確認(rèn)本協(xié)議的效力以及雙方對協(xié)議內(nèi)容的充分理解。2.保密條款：甲、乙雙方確認(rèn)就本次解除勞動合同的協(xié)議內(nèi)容及與此次勞動合同相關(guān)的商業(yè)秘密、個人隱私進(jìn)行保密，并在解除勞動合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。五、爭議解決因本協(xié)議履行發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：日期：日期：2024年終止勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（三）用人單位：_____(以下簡稱甲方)勞動者：_____(以下簡稱乙方)因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計(jì)劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止勞動關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下：一、____年____月____日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。二、____年____月____日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方財物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費(fèi)用(如水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等)，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。四、乙方移交工作需寫出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。五、雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。六、在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：甲方辦公電話：_____甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱：_____乙方電話(手機(jī))：_____乙方電子郵箱：_____七、____年____月____日前