2024年公司勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年公司勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____單位類型：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____乙方(職工)姓名：_____性別：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的.協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí)，每周(月)工作不超過(guò)____小時(shí)。2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。九、雙方需要約定的事項(xiàng)：_____十、違約資任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)其他：_____2.乙方的違約責(zé)任：_____十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。2024年公司勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2）勞務(wù)合同書甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（勞務(wù)人員姓名）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方需增加勞務(wù)力量，并與乙方達(dá)成以下勞務(wù)合同：第一條合同目的甲方通過(guò)勞務(wù)派遣的方式，雇傭乙方提供勞務(wù)，雙方本著平等互利的原則，簽訂本勞務(wù)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方所從事的工作內(nèi)容和職責(zé)）2.乙方需遵守甲方的工作規(guī)范，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作小時(shí)數(shù)為（具體的工作時(shí)間安排）。雙方可根據(jù)工作需要進(jìn)行合理調(diào)整。2.工作地點(diǎn)：（具體的工作地點(diǎn)）第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體金額為（具體的工資數(shù)額）。2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和時(shí)間為：（支付方式和時(shí)間的約定）。3.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。第五條勞動(dòng)保護(hù)和待遇1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方將為乙方提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和工作環(huán)境，確保工作的順利進(jìn)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退和請(qǐng)假，嚴(yán)禁擅自離崗，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和工作秘密。2.如乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至終止合同。第七條保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密和工作秘密，不得向任何第三方透露或泄露相關(guān)信息。2.乙方須對(duì)掌握的甲方商業(yè)機(jī)密和工作秘密保密義務(wù)負(fù)有終身責(zé)任。第八條合同期限本勞務(wù)合同的合同期限為自（起始日期）至（終止日期）。如果乙方在合同期限屆滿前，提出終止勞務(wù)合同的意愿，應(yīng)提前（提前通知的時(shí)間）向甲方提出書面通知。第九條解除和終止1.乙方在履行本勞務(wù)合同過(guò)程中，如有以下情況之一發(fā)生，甲方有權(quán)解除本勞務(wù)合同：（列舉可能導(dǎo)致合同解除的情況）2.乙方在履行本勞務(wù)合同過(guò)程中，如有以下情況之一發(fā)生，甲方有權(quán)解除本勞務(wù)合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（列舉可能導(dǎo)致合同解除并要求違約責(zé)任的情況）第十條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)雙方約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。（注：爭(zhēng)議解決方式可根據(jù)雙方協(xié)商確定，如仲裁、訴訟等）第十一條其他約定（雙方可根據(jù)具體情況增加其他約定）第十二條合同附件以下附件為本勞務(wù)合同的一部分：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證明文件復(fù)印件；3.其他附件（如果有）第十三條合同生效本勞務(wù)合同自雙方簽署之日起生效，至合同期限屆滿終止。（以下為留白）甲方：乙方：日期：日期：2024年公司勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（3）一、甲方（公司）與乙方（員工）本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容：乙方職位為_(kāi)_______________，具體工作內(nèi)容包括但不限于_______________，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間為每周__工作日，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。四、薪酬待遇：公司按照乙方的工作表現(xiàn)和職位等級(jí)，給予相應(yīng)的薪酬待遇，包括工資、福利、獎(jiǎng)金等，具體金額以公司規(guī)定為準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)福利：公司為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和其他相關(guān)保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定提供節(jié)假日、年假、病假等假期福利。六、保密義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)資料，嚴(yán)禁泄露給非相關(guān)人員，如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、培訓(xùn)考核：公司將不定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，幫助其提高工作能力