業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃

業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃「篇一」1、順利處理美國客戶訂單，70%余款收回，這樣7月份至少能夠完成3萬多美金。當(dāng)然不能只盯著一個(gè)客戶。墨西哥客戶太陽能電池板樣品測試已成功，客戶也比較滿意，目前正在談一個(gè)小柜的訂單，根據(jù)和客戶的聯(lián)系狀況，以及私人關(guān)系，目標(biāo)7月份拿下訂單。對于這樣的客戶，當(dāng)然是要像貓盯著老鼠那樣，抓緊，不放松，有望7月中旬收到定金。所以給自我7月份的目標(biāo)是5萬美金。2、其余每個(gè)月的任務(wù)，很難細(xì)分，因?yàn)楹涂蛻舻倪M(jìn)展是在變化的。期望每月的任務(wù)能提前一個(gè)月定下來。3、還有一個(gè)主要的任務(wù)，幫忙新業(yè)務(wù)員適應(yīng)公司，盡早做出業(yè)務(wù)。目前，只有鄭蓉是我負(fù)責(zé)，我會(huì)耐心為她解答工作中遇到的困難，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，幫忙她早日為我們公司外貿(mào)業(yè)務(wù)作出成績。我明白，對于工作的計(jì)劃也許還不讓人滿意，在我個(gè)人的便簽紙上方，每一天的計(jì)劃，都一條條寫下來了，每一天的計(jì)劃我相信是為我大的目標(biāo)服務(wù)的，所以會(huì)腳踏實(shí)地做好。在公司這半年時(shí)光，我有不足的地方，期望同事領(lǐng)導(dǎo)給我提出，我會(huì)虛心理解，并改正，爭取做得更好。每個(gè)公司都有自我的制度，以及管理方式，在努力工作的同時(shí)，我也會(huì)配合公司的各項(xiàng)制度。對于公司，我也有以下推薦：1、對待資源資源。在上方的工作總結(jié)中，我提到，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是一個(gè)很好的資源，有了平臺(tái)，業(yè)務(wù)上有了明顯的進(jìn)步，客戶積累量也突飛猛進(jìn)。所以期望公司在資源分配上，盡量做到公平公正，因?yàn)檫@個(gè)對每個(gè)業(yè)務(wù)員都狠重要！2、對待樣品。因?yàn)榍鞍肽?，我出的大都是樣品，所以對這一點(diǎn)體會(huì)比較深刻，如果樣品單客戶能培養(yǎng)成定期下單的長期客戶，那目標(biāo)是很容易實(shí)現(xiàn)，也為公司的長期客戶做出貢獻(xiàn)。我提出這一點(diǎn)并不是說我的樣品出了問題，相反，我出的樣品，客戶都比較滿意，測試也很不錯(cuò)，所以我期望能繼續(xù)持續(xù)下去。因?yàn)闃悠肥强蛻魧ξ覀儺a(chǎn)品的初步審核，是我們?nèi)〉糜唵蔚年P(guān)鍵。3、對待來訪客戶。這一點(diǎn)只是細(xì)節(jié)，但是期望能引起注意。據(jù)我所知，我公司到訪客戶的下單率，并不理想。相比，我明白的一家工廠，他們公司硬件設(shè)備及各方面條件并不如我們公司，而對方到訪客戶的下單率幾乎是100%。探其究竟，工廠對待客戶細(xì)節(jié)等都十分注意?？蛻舻皆L，無論客戶是否下單，都十分尊重。我也期望我們公司對遠(yuǎn)道而來的客人，表現(xiàn)出東道主的熱情，并展示公司良好的企業(yè)形象。這些推薦，只是我個(gè)人的看法，如果能改善的，期望公司盡力改善，為公司業(yè)務(wù)，塑造形象而努力。我需要做的就是：為我的目標(biāo)而努力！業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃「篇二」一、銷售工作具體量化任務(wù)1.制定出月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶，下午時(shí)間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預(yù)約時(shí)最好選擇客戶在相同或接近的地點(diǎn)。2、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項(xiàng)，并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng)。3.填寫項(xiàng)目跟蹤表，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度：前期設(shè)計(jì)、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn)，并完成各階段工作。4.提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔，驗(yàn)收完成后及時(shí)收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。5、前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn)，至少一周回訪一次客戶，必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記，并及時(shí)跟進(jìn)和回訪。6.投標(biāo)過程中，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤。7.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預(yù)付款，提前安排備貨，以最快的供應(yīng)時(shí)間響應(yīng)工程商的需求，爭取早日回款。8.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，最好先了解決策人的個(gè)人愛好，準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。9.投標(biāo)結(jié)束，及時(shí)回訪客戶，詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動(dòng)要求深化設(shè)計(jì)，幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作，準(zhǔn)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。10、前期設(shè)計(jì)階段主動(dòng)爭取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì)，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作。11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。二、銷售與生活兼顧，快樂地工作定期組織同行舉辦沙龍會(huì)，增進(jìn)彼此友誼，更好的交流?？蛻簟⑼虚g雖然存在競爭，可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流，本人也曾參加過類似的聚會(huì)，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會(huì)，所以本人認(rèn)為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進(jìn)行。業(yè)務(wù)員周工作計(jì)劃三：業(yè)務(wù)員周工作計(jì)劃表（518字）業(yè)務(wù)員每天的工作都是按計(jì)劃進(jìn)行的,這是非常必要的優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員都擅于對自己的銷售工作做計(jì)劃,做到忙而不亂,對于業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃的安排,是銷售經(jīng)理應(yīng)該主抓的工作,要想團(tuán)隊(duì)有戰(zhàn)斗力,必須每個(gè)人都清楚自己的計(jì)劃,并能有條理的執(zhí)行。1.業(yè)務(wù)員每天早晨開早會(huì)。2.每三天對自己的銷售工作做總結(jié),并羅列下一步將進(jìn)行的工作。3.每周做一次銷售情況分析,找出問題,互相討論,并參加一次銷售培訓(xùn)。星期一走訪所有重點(diǎn)終端客戶,并填報(bào)走訪記錄,每月不得少于1次,并將發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。星期二走訪次重點(diǎn)終端客戶,了解市場情況,每月不得少于3次,每次不得少于10家,并填報(bào)市場調(diào)查記錄,上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。星期三與重點(diǎn)終端客戶理貨員或兼職促銷人員電話聯(lián)系業(yè)務(wù),督促經(jīng)銷商送貨(做到每3天聯(lián)系1次,并做好電話記錄)。星期四每天登記經(jīng)銷商的庫存與銷售報(bào)表1次,并每5天向公司匯報(bào)一次。星期五每旬與經(jīng)銷商分析一次市場形勢,檢查資金到位情況,制定發(fā)貨計(jì)劃,上報(bào)公司銷售內(nèi)勤,并抄報(bào)區(qū)域經(jīng)理。星期六每月編寫當(dāng)月工作總結(jié)及市場情況以及銷售計(jì)劃匯總報(bào)告,上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。星期日及時(shí)處理質(zhì)量問題,分管區(qū)域市場質(zhì)量投訴必須在8小時(shí)內(nèi)進(jìn)行處理,并以書面形式上報(bào)公司銷售內(nèi)勤。業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃「篇三」1、分析裝飾公司。根據(jù)南京裝飾行業(yè)客戶信息將裝飾公司分為高中低檔三類公司，以科勒潔具作為敲門磚，重點(diǎn)發(fā)展中高檔裝飾公司！2、準(zhǔn)備好資料和名片。在已經(jīng)對目標(biāo)公司初步了解的基礎(chǔ)上，進(jìn)行上門拜訪，找到關(guān)鍵負(fù)責(zé)人例如材料部經(jīng)理，洽談合作的可能性！對于無法合作的裝飾公司，主要精力放在設(shè)計(jì)師身上！3、對已經(jīng)有的設(shè)計(jì)師名單，進(jìn)行地毯式的電話、短信、qq、飛信和微信等拜訪，確定有意向與科勒合作的設(shè)計(jì)師！4、對于設(shè)計(jì)師進(jìn)行差別化分析：個(gè)性，愛好，設(shè)計(jì)和接單能力等，篩選有能力的設(shè)計(jì)師，再根據(jù)不同的特點(diǎn)，有針對性的與其接觸，盡快的建立起合作關(guān)系！5、通過已經(jīng)其他品類的建材業(yè)務(wù)員介紹他們認(rèn)識和熟悉的設(shè)計(jì)。6、將設(shè)計(jì)師進(jìn)行分類：（1）注重返點(diǎn)。（2）注重設(shè)計(jì)效果。（3）以上兩者兼顧的！7、在合作中，與設(shè)計(jì)師深入溝通，及時(shí)報(bào)備客戶信息，避免因?yàn)橐恍┲饔^原因而照成傷害設(shè)計(jì)師推單的積極性。8、優(yōu)化單點(diǎn)結(jié)算機(jī)制，縮短返點(diǎn)申請的時(shí)間，迅速、及時(shí)的將返點(diǎn)結(jié)算到位，這樣可以保證那些注重返點(diǎn)的設(shè)計(jì)師，在以后還是重點(diǎn)推薦我們的產(chǎn)品。9、對于注重設(shè)計(jì)效果的設(shè)計(jì)師，在上門拜訪以及后期溝通過程中，重點(diǎn)放在我們產(chǎn)品的文化，設(shè)計(jì)理念、風(fēng)格等，確保他們在推薦產(chǎn)品時(shí)優(yōu)先考慮我們！10、針對現(xiàn)在的小區(qū)。了解南京小區(qū)的交付情況，針對重點(diǎn)的中高端小區(qū)，設(shè)法聯(lián)系版主，通過帶禮品拜訪等，爭取組織團(tuán)購。11、與所有店面溝通好，在零售中發(fā)現(xiàn)中高端小區(qū)，以及對應(yīng)的人物，這一點(diǎn)在小區(qū)團(tuán)購中非常重要（在服務(wù)好前幾戶業(yè)主之后，對于發(fā)展該小區(qū)后期團(tuán)購活動(dòng)非常有幫助）。12、裝飾公司有自己的小區(qū)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，可以在跑家裝的時(shí)候，順帶了解裝飾。業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃「篇四」目前相當(dāng)一部分農(nóng)藥企業(yè)還處于“放羊”狀態(tài)。另外，近兩年經(jīng)濟(jì)形勢不好，人員流動(dòng)大，老板急著去醫(yī)院。很多“空降兵”高管在沒有對公司情況和市場情況做透徹了解的情況下，就已經(jīng)披掛上陣，管理層和一線員工處于“兵不知道將干什么，兵不知道將干什么”的尷尬境地。管理層不知道一線業(yè)務(wù)員出差到底做了什么，只是簡單的打電話溝通，看工作計(jì)劃，月底總結(jié)工作。計(jì)劃的真實(shí)性？管理層利用市場的虛假信息做出了正確的決策，但政策和產(chǎn)品投放市場后，銷售人員怨聲載道，很多產(chǎn)品還沒真正銷售到一線就夭折了。銷售人員的數(shù)量與銷售量并不完全成正比。為什么有的業(yè)務(wù)員銷售額高，有的業(yè)務(wù)員銷售額低？除了地區(qū)本身的差異，原因還在于銷售人員的工作效率不同，決定了市場表現(xiàn)。做同一個(gè)市場，不同的人可以有天壤之別。這樣的案例比比皆是。如何提高自己的工作效率和業(yè)務(wù)水平？業(yè)務(wù)員自身的惰性和管理監(jiān)督不到位，導(dǎo)致業(yè)務(wù)員效率低下。跑業(yè)務(wù)很辛苦，而且是良心活。公司領(lǐng)導(dǎo)不能天天和業(yè)務(wù)員呆在一起監(jiān)督。作為一名優(yōu)秀的銷售人員，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)謹(jǐn)慎。我們?nèi)绾卧跊]有任何監(jiān)督的情況下做到這一點(diǎn)，同時(shí)又不降低我們的工作標(biāo)準(zhǔn)呢？尤其是老業(yè)務(wù)員，要不斷充電，調(diào)整心態(tài)。我記得一個(gè)有五年工作經(jīng)驗(yàn)的老業(yè)務(wù)員是這樣總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)的:最后四年的工作是第一年的簡單重復(fù)。積極的工作態(tài)度能使人勇敢面對困難，做出卓越的成績；但是，消極的態(tài)度就像魔鬼一樣，一步步把人引向終點(diǎn)。去年年底，我在做副經(jīng)理的時(shí)候，討論過“人都是自私的”這個(gè)問題，正是這個(gè)問題影響了人們的工作心態(tài)。我曾經(jīng)對下屬說:“你必須知道你在工作中想要什么，這樣你才會(huì)有工作的激情！”婚姻中有句話叫“七年之癢”，生意也是。每個(gè)人都很懶。另外，領(lǐng)導(dǎo)對業(yè)務(wù)員關(guān)心不夠，很多公司物流(尤其是財(cái)務(wù))和銷售矛盾尖銳。業(yè)務(wù)員回到公司后沒有歸屬感。如果一個(gè)人覺得自己從這份工作中什么也得不到，你怎么讓他以積極的心態(tài)面對這份工作？員工越有歸屬感，忠誠度越高。公司高層更關(guān)心基層員工的疾苦，解除一線員工的后顧之憂。只有這樣，他們才能沒有后顧之憂去拼命。很多業(yè)務(wù)員的出差計(jì)劃與實(shí)際出差相差千里。他們不了解市場，工作方向不明確，工作沒有計(jì)劃性。他們只是靠著偶遇的感覺，隨機(jī)拜訪客戶，效率一點(diǎn)都不高。費(fèi)用很高，但收效甚微。作為管理者，我們有責(zé)任和義務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督銷售人員工作。管理層要深入一線，真正了解市場和人。分析業(yè)務(wù)員效率低下的真正原因是什么？保健醫(yī)生比治療師更重要。公司管理層要做好銷售人員的保健醫(yī)生，幫助銷售人員明確工作目標(biāo)和方向，制定詳細(xì)的出差計(jì)劃和時(shí)間管理計(jì)劃。省錢等于賺錢，管理層正在做預(yù)測工作，減少或避免上述現(xiàn)象。明確的工作方向，輔以良好的工作方法，是市場運(yùn)作成功的一半。有準(zhǔn)備的就立，沒準(zhǔn)備的就廢。在出差前，管理層要幫助銷售人員明確自己的工作方向和目標(biāo)，一定要知道這次出差的目的是什么，重點(diǎn)是什么，要做什么，怎么做，希望達(dá)到什么樣的效果，這樣做后是否能真正得到想要的結(jié)果。俗話說“馬莊有車，不如正途有車?！比绻较蝈e(cuò)了，再怎么努力都是徒勞。其次，業(yè)務(wù)員要做好計(jì)劃的實(shí)施，加強(qiáng)時(shí)間管理:業(yè)務(wù)員在安排行程的過程中要注意以下幾點(diǎn):公司要嚴(yán)格執(zhí)行出差制度，輔以有效的出差匯報(bào)工具，如工作日志、銷售報(bào)告等，并加以統(tǒng)計(jì)，以便獎(jiǎng)懲分明。如果你堅(jiān)持自己的事業(yè)，善用各種銷售形式，你一定能很快提高自己。只要仔細(xì)看看業(yè)務(wù)員的各種說法，就能分析出他有沒有努力過。他應(yīng)付不了三天后的一周。優(yōu)秀的銷售人員善于分析總結(jié)。公司管理層要學(xué)會(huì)授權(quán)，適當(dāng)放權(quán)。柳宗元的兩篇文章《種樹駱駝傳》和《子仁傳》說明了如何做一個(gè)優(yōu)秀的管理者。部分管理層謹(jǐn)慎忙碌，以復(fù)印下發(fā)文件為重任，傲慢自大親自做那些雞毛蒜皮的事，干擾業(yè)務(wù)員。他說:想發(fā)財(cái)就去萬通工會(huì)找優(yōu)質(zhì)餐具供應(yīng)商！工作，并且不厭其煩地做著推銷員的工作，為了夸耀自己的才華，卻丟掉了那些重要的、長遠(yuǎn)的東西。這些人都是不懂管理的人。英國著名作家蕭伯納曾說過:世界上只有兩種物質(zhì):高效率和低效率；世界上只有兩種人:高效率的人和低效率的人。在機(jī)會(huì)越來越少的21世紀(jì)，要靠效率(對市場的快速反應(yīng))和智慧賺錢。做好工作是一個(gè)高效銷售人員的靈魂。事實(shí)證明，一個(gè)高效的業(yè)務(wù)員是活不長的，一個(gè)高效的公司一定是一個(gè)充滿活力、快速成長的公司。(1)事先考慮周全，在工作過程中花時(shí)間尋找需要的資料或工具，只會(huì)事倍功半，增加犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。也就是事先把需要的東西都準(zhǔn)備好，帶在身邊。②不要在同一天把參觀活動(dòng)分散到太廣的區(qū)域。抓住重點(diǎn)，分清輕重緩急。③熟悉路線交通狀況，掌握發(fā)車時(shí)間，避免在堵車時(shí)出行。④當(dāng)天要正常拜訪的客戶，要提前預(yù)約，確定有時(shí)間接待你，熟悉客戶的日程安排，減少等待時(shí)間。最好在這次就診結(jié)束時(shí)告知下次就診時(shí)間。如果你的拜訪讓對方大吃一驚，說明你根本沒有按計(jì)劃工作。⑤增加客戶拜訪，提高拜訪技巧。提高自己的拜訪技巧，首先要細(xì)心、勤奮、認(rèn)真；銷售技巧不是在口頭上，而是在你的行動(dòng)上。⑥盡量不做或少做與工作無關(guān)的事情，如上網(wǎng)、喝酒、打牌等。⑦適度休息消除壓力，勞逸結(jié)合。很多人有一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為做的事情多，花的時(shí)間多，付出的就多。當(dāng)你筋疲力盡的時(shí)候，你很容易出錯(cuò)。也許第二天你會(huì)醒來，重新開始。這時(shí)候如果選擇休息一天，可能工作效率會(huì)更高。而且計(jì)劃也不一定完全按照預(yù)期進(jìn)行，這時(shí)候就要在時(shí)間表上留一個(gè)空白。市場上銷售人員的工作效率取決于睡前一小時(shí)。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員在睡前總結(jié)一天的工作，安排第二天的工作計(jì)劃。根據(jù)一天的時(shí)間表，首先列出你必須做的事情。這些是你今天的首要任務(wù)；然后把應(yīng)該做的事情和可以做但不急的事情列一個(gè)清單。然后評估每項(xiàng)工作所需的時(shí)間，再?zèng)Q定如何分配這些工作的時(shí)間。記住，最重要的事情應(yīng)該在一天中最好的時(shí)候做。一天的時(shí)間規(guī)劃完成后，可以擴(kuò)展成一周的計(jì)劃，確定一周內(nèi)最重要、最需要做的事情。確保旅行每天都按照計(jì)劃進(jìn)行。業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃「篇五」做一次銷售情況分析，找出問題，互相討論，并參加一次銷售培訓(xùn)。星期一。走訪所有重點(diǎn)終端客戶，并填報(bào)走訪記錄，每月不得少于1次，并將發(fā)現(xiàn)問題上