2024全新合同招聘

2024全新合同招聘合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方擬招聘乙方為其員工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，訂立本勞動(dòng)合同。第二條本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。第四條乙方的職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第五條乙方的工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為：__________。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇乙方的工資待遇為：__________元/月。甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第七條乙方的人工成本甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。第九條乙方的勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。第十條乙方的培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。第五章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十一條勞動(dòng)合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位的；（三）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位的。第十二條勞動(dòng)合同的解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十五條甲方違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違反本合同的約定，違法解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第七章爭議解決第十六條勞動(dòng)爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條仲裁裁決的執(zhí)行甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第八章附則第十八條本合同的未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二十條本合同的解除和終止本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第二十一條本合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。第二十二條本合同的簽訂日期本合同于__________年__________月__________日簽訂。甲方（用人單位）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第二章工作內(nèi)容第四條乙方的職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。附件條款1：乙方職責(zé)的具體說明1.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條乙方的工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為：__________。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。附件條款2：工作時(shí)間和工作休息的具體說明2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方溝通。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如有需要加班的情況，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇乙方的工資待遇為：__________元/月。甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。附件條款3：工資待遇的具體說明3.1乙方的工資待遇包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額和發(fā)放方式由甲方確定。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)將作為甲方評(píng)定工資待遇的重要依據(jù)。第七章爭議解決第十六條勞動(dòng)爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件條款4：勞動(dòng)爭議解決的具體說明4.1甲乙雙方應(yīng)積極溝通，妥善解決勞動(dòng)爭議，避免影響工作進(jìn)展和雙方關(guān)系。4.2如果勞動(dòng)爭議無法通過協(xié)商解決，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，甲方應(yīng)予以配合。4.3甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。附件條款5：勞動(dòng)保護(hù)的具體說明5.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理，確保乙方的人身安全和健康。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第九條乙方的勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。附件條款6：勞動(dòng)條件的具體說明6.1甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、消防等要求。6.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作設(shè)備和工具，確保乙方能夠順利開展工作。6.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的勞動(dòng)環(huán)境，積極改善工作條件，提高乙方的工作滿意度。第五章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十一條勞動(dòng)合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位的；（三）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位的。附件條款7：勞動(dòng)合同變更的具體說明7.1甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)議變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.2甲方在變更勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分溝通，確保乙方的權(quán)益不受損害。7.3乙方同意變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)繼續(xù)履行變更后的勞動(dòng)合同；乙方不同意變更的，雙