單位企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

單位企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的基本情況1.1勞動(dòng)合同類型：固定期限勞動(dòng)合同1.2勞動(dòng)合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.3工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事_________________________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方的休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資的支付方式為每月____日前，以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，您在實(shí)際使用時(shí)，請(qǐng)根據(jù)您所在地區(qū)法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂正式合同前，建議您咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體介紹1.1丙方作為第三方主體，具備相關(guān)資質(zhì)和能力，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。1.2甲方與丙方簽訂《人力資源服務(wù)合同》，明確丙方在提供人力資源服務(wù)過程中的責(zé)任和義務(wù)。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方同意按照甲方的要求，從事_________________________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，同時(shí)遵循丙方的指導(dǎo)和要求。2.3乙方如在工作中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和丙方的損失。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方享有乙方提供的勞動(dòng)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，并要求乙方完成相關(guān)工作。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利4.1乙方的工資待遇由丙方根據(jù)甲方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)制定，并支付給乙方。4.2乙方工資的支付方式由丙方根據(jù)甲方的要求執(zhí)行，包括但不限于每月____日前，以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享有甲丙雙方約定的福利和待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2丙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第六條違約責(zé)任與限制6.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和丙方的損失。6.2乙方如在工作中出現(xiàn)過錯(cuò)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除本合同。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方和丙方。第八條第三方介入的意義和目的8.1丙方作為第三方主體介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方提高人力資源管理效率，降低人力成本。8.2丙方通過介入甲方與乙方的勞動(dòng)合同，確保乙方在工作中遵守甲方的規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。8.3丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的綜合素質(zhì)，使其更好地為甲方提供勞動(dòng)成果。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義9.1甲方作為用人單位，有權(quán)主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。9.2甲方通過本合同，明確乙方的義務(wù)和責(zé)任，確保乙方能夠按照甲方的要求提供合格的勞動(dòng)成果。9.3甲方通過與丙方簽訂《人力資源服務(wù)合同》，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方人力資源的有效管理，提高甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上合同文檔僅供參考，實(shí)際使用時(shí)請(qǐng)根據(jù)您所在地區(qū)法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂正式合同前，建議您咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。第一條甲方管理與監(jiān)督權(quán)1.1甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等進(jìn)行全面的管理與監(jiān)督。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等。第二條甲方的人事變動(dòng)權(quán)2.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.2甲方有權(quán)決定乙方的職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)等。第三條甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)權(quán)3.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.2乙方在職務(wù)范圍內(nèi)所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。第四條甲方對(duì)乙方違約的限制權(quán)4.1乙方如違反合同條款，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可能根據(jù)違約程度給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處理。4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條甲方對(duì)丙方的權(quán)利5.1甲方有權(quán)對(duì)丙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并要求丙方在一定期限內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。5.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前終止與丙方的服務(wù)合同，如丙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。第六條丙方的義務(wù)6.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)。6.2丙方應(yīng)確保乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等管理工作的順利進(jìn)行，并按照甲方的要求提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告。6.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并向甲方提供乙方的績(jī)效報(bào)告。第七條丙方的違約責(zé)任7.1丙方如未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2丙方如未能按時(shí)支付乙方的工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方和丙方。第九條第三方介入的意義和目的9.1丙方作為第三方主體介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方提高人力資源管理效率，降低人力成本。9.2丙方通過介入甲方與乙方的勞動(dòng)合同，確保乙方在工作中遵守甲方的規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。9.3丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的綜合素質(zhì)，使其更好地為甲方提供勞動(dòng)成果。第十條甲方為主導(dǎo)的目的和意義10.1甲方作為用人單位，有權(quán)主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。10.2甲方通過本合同，明確乙方的義務(wù)和責(zé)任，確保乙方能夠按照甲方的要求提供合格的勞動(dòng)成果。10.3甲方通過與丙方簽訂《人力資源服務(wù)合同》，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方人力資源的