2024代理招聘協(xié)議書裕杭人力資源

2024代理招聘協(xié)議書裕杭人力資源合同編號：__________代理招聘協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：名稱：裕杭人力資源地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、委托事項(xiàng)1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘員工的崗位描述、任職資格、薪資待遇等相關(guān)信息。1.3乙方根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)尋找并推薦符合招聘要求的候選人。二、代理費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方代理招聘費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2代理招聘費(fèi)用支付方式：__________。三、代理期限3.1本協(xié)議的代理期限為______個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。3.2如甲方在代理期限內(nèi)未招聘到合適員工，可與乙方協(xié)商延長代理期限。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照甲方要求推薦合適候選人的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：裕杭人力資源簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.代理招聘協(xié)議書2.崗位描述3.任職資格證明4.薪資待遇明細(xì)5.候選人推薦報(bào)告6.保密協(xié)議7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求推薦合適候選人的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付代理招聘費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.代理招聘：指乙方作為甲方代理，尋找并推薦符合甲方招聘要求的候選人的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：乙方應(yīng)加大篩選力度，提供更加符合甲方要求的候選人。2.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。3.支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付代理招聘費(fèi)用，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解決。4.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適人才的需要，委托乙方作為其代理招聘機(jī)構(gòu)。2.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、選拔。3.乙方為甲方提供候選人推薦報(bào)告，并協(xié)助甲方進(jìn)行招聘流程管理。4.雙方簽訂保密協(xié)議，確保在履行協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等得到保護(hù)。5