2024事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽

2024事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽合同編號：__________合同雙方：甲方：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的職務(wù)及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職務(wù)，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利及社會保險等。2.2甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第四條合同的期限4.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自動終止。第五條工資及福利5.1乙方工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每月支付一次。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.2乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職而被甲方解除合同。7.3合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方工作成果證明

6.保密協(xié)議

7.培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.乙方未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。

4.雙方協(xié)商解除或終止合同，不視為違約。

5.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止，不視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指提供工作崗位、支付工資待遇的用人單位。

3.乙方：指提供勞動力、接受工作安排的勞動者。

4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。

5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與提高自身能力。

2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通、輔導(dǎo)，乙方應(yīng)調(diào)整心態(tài)。

3.乙方提出辭職：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)。

4.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)盡快解決。

5.發(fā)生爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位與員工簽訂聘用合同。