食堂職工勞務合同

食堂職工勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（職工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為食堂提供餐飲服務，乙方愿意在甲方的食堂從事職工勞務工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的食堂從事____________________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的職工勞務服務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月人民幣__________元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按月足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加社會保險，并繳納應由個人承擔的社會保險費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處理。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方食堂運營許可證復印件4.甲方食品安全許可證復印件5.社會保險參保證明6.乙方健康證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)許可證復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方勞動報酬，認定違約。2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.乙方未按時參加社會保險，認定違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。6.雙方未協(xié)商一致變更或解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，采取的措施和提供的條件。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如甲方未按約定支付乙方勞動報酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.工作條件不達標：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，乙方可以要求甲方改正，如甲方不改正，可以向相關部門投訴。3.未繳納社會保險費：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，如甲方不補繳，可以向社會保險管理部門投訴。4.規(guī)章制度違反：如甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.合同變更、解除問題：如雙方未協(xié)商一致變更或解除合同，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為食堂提供餐