2024全新的全日制勞動(dòng)合同

2024全新的全日制勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事全日制工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間

2.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為__________小時(shí)，每周工作__________天，工作時(shí)間如下：（1）上午：__________（2）下午：__________2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：__________元（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：__________元（3）其他補(bǔ)貼：__________元3.3乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，并及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展

6.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方個(gè)人意愿和實(shí)際情況制定職業(yè)規(guī)劃。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）被判刑或涉嫌犯罪；（5）甲方依法解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為自動(dòng)終止。第八條保密條款

8.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

9.甲方勞動(dòng)合同模板二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。

2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

6.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.全日制工作：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容從事工作，享有完整的工資和福利。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。

5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.問題：乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，需要招聘員工從事全日制工作。

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