2024勞動賠償協(xié)議書范本

2024勞動賠償協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則下，就乙方因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、補(bǔ)償范圍1.1乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2乙方因個人原因提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3乙方因勞動合同到期，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4乙方因違反勞動合同約定，甲方依法解除勞動合同的，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。二、補(bǔ)償計算2.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（稅前）。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳矫媾R解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資×工作年限。2.3乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方的工作年限超過一年的，每增加一年增加一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、支付方式3.1甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后______個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2乙方同意放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的其他任何賠償或補(bǔ)償。四、保密條款4.1乙方同意在勞動合同解除或終止后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.工資條復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.損失賠償證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方在勞動合同解除或終止后，未按照約定時間收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照約定提供社會保險、福利等待遇。5.乙方未按照約定履行勞動合同約定的工作內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并保守保密信息；如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定提供社會保險、福利等待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定提供社會保險、福利等待遇；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位