2024年醫(yī)院勞動合同（四篇）

第8頁共8頁2024年醫(yī)院勞動合同用工單位(甲方)：地址：勞動者(乙方)：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止，其中試用期為月。二工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。三工作時間第三條根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動報酬第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第五條試用期內(nèi)，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。五甲方的權利和義務第九條甲方的權利1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權利。3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況的權利。4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利;5.雙方約定的其他權利。第十條甲方的義務1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。2.根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平的義務;4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;5.雙方約定的其他義務。六乙方的權利和義務第十一條乙方的權利1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;2.有享有社會保險和福利待遇的權利;3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權利;4.有提請勞動爭議仲裁的權利;5.法律規(guī)定的其他權利。第十二條乙方的義務1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務;2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務;4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設備的義務。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;e、被依法追究刑事責任的;f、其他對甲方合法權益造成損害的。3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前____日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間;b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九雙方特別約定第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：第二十三條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。十違約責任第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。十一其他第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。甲方(公章)：乙方(簽名)：法人代表(簽名)：____年____月____日年2024年醫(yī)院勞動合同（二）【合同編號】：2024HC-001【甲方】：（以下簡稱“醫(yī)院”）地址：XXXXX法定代表人：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX組織機構代碼：XXXXX【乙方】：（以下簡稱“員工”）姓名：XXXXX身份證號碼：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX鑒于甲方是一家合法登記并經(jīng)營的醫(yī)院，具備開展醫(yī)療服務的資格；鑒于乙方具備相關醫(yī)療技術和職業(yè)素養(yǎng)，愿意加入甲方從事相關工作；經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下《2024醫(yī)院勞動合同》：第一條合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。第二條工作內(nèi)容1.乙方向甲方提供醫(yī)療技術服務，具體工作內(nèi)容以甲方的安排為準。2.乙方應按時完成所負責的工作，保證工作質(zhì)量和效果。第三條工作時間和工作地點1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方排班安排執(zhí)行。如需加班，甲方將按照國家相關勞動法規(guī)定支付加班費。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的醫(yī)院及其附屬醫(yī)療機構。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬和福利待遇遵循國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定。2.乙方按月領取基本工資和績效獎金（如有），具體數(shù)額由甲方與乙方在簽署本合同前協(xié)商確定。乙方享受國家規(guī)定的社會保險和其他福利待遇。3.當乙方因工作需要參加培訓、學術交流等活動時，其差旅費、餐費等由甲方承擔。第五條假期和休假1.乙方享有法定節(jié)假日休假權益。2.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工齡的長短和績效表現(xiàn)確定。3.乙方如遇到特殊情況需要請假，應提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準。第六條保密責任1.乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密和工作內(nèi)容，應嚴格遵守保密義務，不得將相關信息泄露給外部人員。2.乙方離職后仍應承擔保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務有競爭沖突的工作或向第三方披露。第七條績效評定和考核甲方將定期對乙方的工作進行績效評定和考核，評定結果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等的參考依據(jù)。第八條合同解除1.本合同有效期屆滿，雙方同意繼續(xù)以書面形式續(xù)簽或另行協(xié)商解決。2.乙方如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反職業(yè)道德和甲方的職業(yè)規(guī)范；（2）因故意或重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟或聲譽損失；（3）嚴重不履行合同約定的工作職責。第九條法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。2.對于本合同的履行發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各持一份有效，具有同等法律效力。甲方（醫(yī)院）：乙方（員工）：法定代表人簽字：員工簽字：日期：日期：2024年醫(yī)院勞動合同（三）甲方：乙方：_____身份證號碼：_____地址：江蘇省常熟市鎮(zhèn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、勞動合同期限：本合同期限自月日。試用期自年日至年月二、工作內(nèi)容及要求：1、乙方同意按甲方工作需要從事位，乙方如無正當理由，應服從甲方的安排。2、乙方應遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀律、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。如違反，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。三、工作時間和休息休假：甲方安排的工作時間應符合國家規(guī)定，應保證乙方的休息與身體健康。四、勞動保護和勞動條件：1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中事故、減少職業(yè)病危險。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。3、乙方勞動過程中必須嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。4、按照國家關于女職工、未成年人員的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬：一、甲方必須每月結算乙方工資并加以公布二、工資報酬按下列第(_____)款執(zhí)行1、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元。2、甲方按產(chǎn)品計件單價和完成定額，核算乙方的計件工資，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應發(fā)工資工資額的發(fā)給工資，余額年終兌現(xiàn)。3、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資。4、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元5、無論何種形式，乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準制度。六、社會保險：甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。七、勞動合同終止的條件：甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同。八、雙方需要約定的其他事項：1、對于實行包吃包住的，乙方如中途離廠，必須按照實際出勤天數(shù)，按每天元標準承擔食宿費。九、勞動合同一經(jīng)訂立，即有法律約束力，雙方應當依法履行，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經(jīng)濟損失的應當依法承擔賠償責任，賠償金的標準按一年期合同一個月工資確定。十、發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同未盡事宜或與國家、省、市頒發(fā)的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方簽名(蓋章)：乙方簽名：____年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院勞動合同（四）[醫(yī)院勞動合同模板]醫(yī)院勞動合同甲方：（醫(yī)院名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方愿意在甲方醫(yī)院從事相關工作，在互相合作的基礎上，甲、乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容及崗位1.乙方將在甲方醫(yī)院從事以下工作：（具體崗位工作內(nèi)容）2.乙方在醫(yī)院內(nèi)部需服從上級領導的指揮，按照工作安排完成工作任務。第二條工作時間及休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定。2.乙方享受法定節(jié)假日休假，具體休假時間由甲方醫(yī)院安排。3.乙方享受帶薪年假，每年可享受的帶薪年假天數(shù)根據(jù)乙方實際工作年限確定，具體安排由雙方協(xié)商決定。第三條勞動報酬1.甲方按照國家和地方規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評定等因素，有權對乙方的工資進行調(diào)整。第四條保險及福利1.甲方為乙方提供必要的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.甲方為乙方提供適當?shù)膯T工福利待遇，具體內(nèi)容由甲方醫(yī)院