健身教練勞動(dòng)合同

健身教練勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事健身教練工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身訓(xùn)練，提高會(huì)員的健身效果。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.乙方因特殊情況需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的加班時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月__日前準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。2.乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.工資條復(fù)印件8.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲延提供勞動(dòng)、擅自離崗等。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，包括但不限于違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。6.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致擅自解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于保障勞動(dòng)者基本生活的費(fèi)用。5.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付或拖欠工資情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)交，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境，乙方可以提出整改要求，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映。4.規(guī)章制度違反：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行合理處罰，不得隨意解除合同。5.合同解除/終止問題：如雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為健身房、健身中心等提供健身教練服務(wù)的