事業(yè)單位聘用合同與勞動(dòng)合同

事業(yè)單位聘用合同與勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行職務(wù)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的福利待遇。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度、薪酬制度、保密制度等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。5.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。6.甲方提前解除合同未書(shū)面通知乙方或未提前一個(gè)月通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.事業(yè)單位：是指依法設(shè)立，以公益為目的，不以盈利為宗旨的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.用人單位：是指依法設(shè)立，使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)，必要時(shí)給予培訓(xùn)或調(diào)整工作。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，如逾期支付，應(yīng)支付逾期利息。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。5.問(wèn)題：合同解除或終止后，乙方繼續(xù)泄露甲方秘密。解決辦法：甲方應(yīng)依法采取措施，保護(hù)自己的合法權(quán)益，必要時(shí)可以向法院