2024企業(yè)新員工試用期合同范本

2024企業(yè)新員工試用期合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

聯系電話：___________________乙方（員工）：__________

性別：_______________________

身份證號：__________________

聯系電話：___________________

地址：________________________鑒于甲方為一家合法成立并有效經營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的試用期的考核，雙方為明確雙方的權利義務，經協商一致，特訂立本試用期合同。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____個月。

1.2試用期為合同期限的前____個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內容

2.1乙方在試用期內應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職務，接受甲方的管理和考核。

2.2乙方的工作崗位、職責和要求，按照甲方的《員工手冊》和實際工作安排確定。第三條勞動報酬

3.1乙方在試用期內的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方試用期滿后，經甲方考核合格，工資待遇根據乙方實際工作能力和表現，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條試用期考核

4.1甲方應對乙方在試用期內的工作表現、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面進行全面考核。

4.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關材料。

4.3試用期滿后，甲方應根據考核結果決定是否正式錄用乙方。第五條保密義務

5.1乙方在試用期內及試用期滿后，應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任

6.1乙方在試用期內提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。

6.2甲方在試用期滿后，無正當理由不正式錄用乙方的，應支付乙方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

7.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________甲方蓋章：__________

乙方簽字：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方《員工手冊》

4.乙方簡歷

5.雙方簽訂的保密協議

6.試用期考核表二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除合同：在試用期內，乙方無正當理由提前解除合同。

2.甲方不正式錄用乙方：試用期滿后，甲方無正當理由不正式錄用乙方。

3.乙方泄露保密信息：乙方在試用期內及試用期滿后，未對接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。三、法律名詞及解釋：

1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合工作崗位要求的一段時間。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。

4.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試用期內提前解除合同：乙方應提前書面通知甲方，并支付違約金。

2.甲方不正式錄用乙方：甲方應根據試用期考核結果，按時正式錄用乙方。

3.乙方泄露保密信息：甲方應立即采取措施保護自身的合法權益，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.用人單位與新員工簽訂試用期合同。

2.用人單位對試用期員工進行