2024臨聘老師勞務(wù)派遣合同范本

2024臨聘老師勞務(wù)派遣合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，現(xiàn)甲、乙、丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.甲方將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方的工作地點(diǎn)為：__________。3.丙方的工作時(shí)間為：__________。二、派遣期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲、乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的派遣合同。三、派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)1.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。2.丙方的獎(jiǎng)金、福利按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、派遣人員的管理與培訓(xùn)1.丙方在乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作紀(jì)律等事項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)管理和考核。2.乙方應(yīng)定期對(duì)丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高丙方的工作技能和綜合素質(zhì)。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如丙方嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度，甲方和乙方有權(quán)解除本合同。2.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲方、乙方和丙方均有權(quán)解除本合同。3.本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因甲方原因?qū)е卤绞I(yè)的，甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件

2.甲方和乙方的規(guī)章制度

3.丙方的培訓(xùn)記錄

4.丙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方、乙方和丙方的簽字版合同二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。

2.丙方在工作過(guò)程中發(fā)生重大過(guò)失，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方未按照合同約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方和乙方未能按照合同約定提供丙方的工作條件或支付工資。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，將派遣人員派遣至接收單位工作的單位。

2.接收單位：指根據(jù)合同約定，接受派遣人員工作的單位。

3.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作表現(xiàn)不佳：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)評(píng)估，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如仍無(wú)法改進(jìn)，可依據(jù)合同約定解除合同。

2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可協(xié)助丙方向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

3.乙方未提供合適的工作條件：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方提供合適的工作條件，如乙方仍不提供，甲方可解除合同。

4.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行：各方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，如協(xié)商無(wú)果，可依據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源支持，將丙方派遣至乙方工作。

2.乙方需要臨時(shí)用工，通過(guò)甲方派遣人員丙方來(lái)滿足用工需求。

3.丙方在乙方工作