2024臨時用工合同

2024臨時用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事臨時性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處從事__________崗位的臨時性工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按甲方實際需要安排，最長不超過__________個月。2.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方參加社會保險，并依法繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。7.2合同期滿，本合同自行終止。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

7.相關(guān)法律法規(guī)文本復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密的，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。

6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時工：指在用人單位從事非全日制、短期、臨時性工作的勞動者。

3.工作時間：勞動者在用人單位工作期間的時間。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供身份證復(fù)印件等文件的，甲方應(yīng)要求乙方及時提供，否則視為乙方違約。

2.乙方工作能力不符合甲方要求的，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會，若乙方仍不能滿足要求，可解除合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等秘密的，甲方應(yīng)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請社會保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位因業(yè)