廣西勞動(dòng)合同律師

廣西勞動(dòng)合同律師合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）地址：（填寫(xiě)乙方地址）第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如“固定期限”、“無(wú)固定期限”等），自（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期）。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限）天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)（填寫(xiě)乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在職期間，甲方按月支付給乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為（填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)，如“基本工資+獎(jiǎng)金”等）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方在職期間，甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。4.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺(jué)維護(hù)工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生。第五條保密協(xié)議5.1乙方在職期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方提前（填寫(xiě)提前通知期限）天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.3甲方因客觀原因可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限）天通知乙方。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.5乙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，否則甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書(shū)面同意書(shū)（如有）5.保密協(xié)議書(shū)面同意書(shū)（如有）6.甲方規(guī)章制度書(shū)面文件7.甲方操作規(guī)程書(shū)面文件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明（如有）9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定違約。3.乙方未提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。4.乙方未按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，認(rèn)定違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。6.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，認(rèn)定違約。7.甲方未按時(shí)為乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會(huì)，錄用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期間：勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。5.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的固定工作期限。6.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定固定工作期限。7.提前通知期限：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或用人單位解除勞動(dòng)合同前，需提前通知對(duì)方的天數(shù)。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，必要時(shí)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露，必要時(shí)根據(jù)保密協(xié)議采取法律手段。3.問(wèn)題：乙方未提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前書(shū)面通知，必要時(shí)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.問(wèn)題：乙方未按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確手續(xù)要求，必要時(shí)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)與乙方溝通解釋，并盡快解決。6.問(wèn)題：甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，改善工作環(huán)境，提供必要的工作條件。7.問(wèn)題：其他雙方在合同中約定的違約行為。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)采取相應(yīng)措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合