企業(yè)用工勞務(wù)合同

企業(yè)用工勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備用工權(quán)利能力和履行合同的能力；乙方具備完全民事行為能力，愿意到甲方工作。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫(xiě)：__________元整）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶(hù)。3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定（3）加班工資：按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和員工手冊(cè)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均享有合同解除權(quán)。甲方解除合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.2合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同原件9.甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律及員工手冊(cè)10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、工資報(bào)酬等。2.甲方未按照約定支付乙方工資，遲延支付或未支付加班工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，遲到、早退、曠工。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律及員工手冊(cè)。7.雙方未按照約定解除或終止合同。8.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如甲方拒不改正，乙方可以解除合同并要求賠償。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如甲方拒不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反合同約定。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分，如乙方嚴(yán)重違反合同，甲方可以解除合同。5.問(wèn)題：雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：