關于深化企業(yè)安全文化建設的思考

關于深化企業(yè)安全文化建設的思考深化平安文化建設是適應路局跨越式進展戰(zhàn)略和局直管站段新體制、進一步強化平安基礎建設、提高平安管理水平、營造有序可控的平安環(huán)境的重要手段，需要仔細做好以下幾個方面的工作。

一、明確領悟平安文化建設的深刻內涵

1.平安文化建設是對企業(yè)文化建設的豐富和延長。平安是鐵路運輸生產的永恒主題。平安文化的特點就是緊扣平安主題，鎖定平安管理。平安文化作為人類文化和企業(yè)文化的有機組成部分，是在長期的平安生產實踐中對科學技術和平安管理手段的進展和補充，是剛性管理和柔性約束的有機結合，平安文化觀念的引入，是對鐵路企業(yè)文化建設內涵的豐富和進展，不僅能夠進一步整合原有的平安文化資源，而且能夠營造良好的平安生產環(huán)境，提升平安管理理念，全面推動平安工作的穩(wěn)步進展。

2.平安文化建設是加強平安基礎建設的動力源泉。平安文化是將文化管理導入段平安管理的有效載體，它以確立平安價值觀為核心，以營造良好的平安生產環(huán)境為目標，以愛護企業(yè)員工生命和財產平安為宗旨，體現(xiàn)了以平安為永恒主題的精神，符合我段加強平安基礎建設的基本思路，將平安文化這種先進的管理模式和方法導入鐵路平安管理，不僅能夠夯實平安基礎，提升平安管理和保障水平，而且有利于促進技術創(chuàng)新和平安穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，因此，深化平安文化建設是我段平安管理工作乃至整體工作上臺階、求進展的客觀要求和動力源泉。

3.平安文化建設是提升職工平安理念，確保平安生產良性循性的必定

要求。平安是鐵路企業(yè)提高綜合競爭力的重要因素，是實現(xiàn)鐵路跨越式進展和局直管站段穩(wěn)步向前進展的基本前提。確保運輸平安生產，歸根究竟是職工能否樹立正確的平安價值觀，能否堅固樹立“平安第一”的責任感的問題。平安文化堅持人性化和科學化的人本主義思想，以確立平安價值觀為最終落腳點，強調通過系統(tǒng)的教育和管理，使職工在平安管理工作中實現(xiàn)“要我平安”和“我要平安”的思想觀念上的徹底轉變。在實際工作中則體現(xiàn)為自覺遵章守紀、主動抵制違章違紀的行為，平安文化所獨具的輻射性、穩(wěn)定性、傳承性等功能，不僅能使職工良好的平安習慣和風氣得到傳播，相互影響并一代代傳承下去，而且還可以在日積月累中逐步的沉淀和深化，從而使職工的平安價值觀、平安理念不斷提升。因此，深化平安文化建設是確保我段運輸平安生產健康進展的有力舉措和必定要求。

4.平安文化建設是路局平安管理理念的詳細落實和源發(fā)動力。平安文化建設，目的在于營造有序可控的平安環(huán)境，制造平安健康的工作、生活條件，平安文化建設必定始終貫穿路局平安管理理念，平安工作思路，領導關于平安管理的詳細工作要求，結合本段平安生產工作實際，對段在長期實踐中總結形成的平安價值觀、平安行為模式、平安生產規(guī)律等成果的整合和理論的完善，實踐的檢驗，平安文化建設是對段現(xiàn)有規(guī)章制度和平安措施、管理思想的理念補充，能更深層次地影響干部職工的觀念、道德、情操和品德，提高干部職工的平安素養(yǎng)。因此，平安文化建設必定建立在段各項平安技術措施和管理措施基礎之上，營造提高干部職工平安素養(yǎng)的氛圍和環(huán)境，并有機融入我段各項工作中，使其成為干部職工的自覺行為。

二、仔細落實平安文化建設的工作重點

1.強化“六在”平安教育為導向，創(chuàng)新平安文化建設理念。平安文化建設必需圍繞運輸平安生產中心，緊貼進展運輸生產力這個基礎，牢牢把握先進文化的前進方向，使企業(yè)更具鮮活生動的文化特質。為此，要廣泛在全段開展平安“六在”教育，堅固樹立“平安在管理，平安在作風，平安在精神”和“平安在行為，平安在習慣，平安在養(yǎng)成”的平安理念。著力培育“平安第一”的責任感和價值觀，把平安文化建設的深深镕鑄到全體干部職工的制造力和分散力之中；著