2024人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書正規(guī)范本

2024人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書正規(guī)范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意將其人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方愿意接受甲方的外包業(yè)務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就外包業(yè)務(wù)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：一、外包業(yè)務(wù)范圍1.1甲方將其人力資源部的部分業(yè)務(wù)外包給乙方，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成外包業(yè)務(wù)，并保證業(yè)務(wù)質(zhì)量。二、外包業(yè)務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、業(yè)務(wù)執(zhí)行與監(jiān)督3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的外包業(yè)務(wù)執(zhí)行計劃，并報甲方審批。3.2乙方應(yīng)定期向甲方報告外包業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.3甲方應(yīng)對乙方的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行定期評估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方及時整改。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、費(fèi)用與支付5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的價格，向乙方支付外包業(yè)務(wù)費(fèi)用。5.2雙方約定外包業(yè)務(wù)費(fèi)用的支付方式為：按月支付。5.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付費(fèi)用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，妥善處理因履行協(xié)議而產(chǎn)生的爭議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容清單

2.外包業(yè)務(wù)執(zhí)行計劃

3.保密協(xié)議

4.費(fèi)用支付明細(xì)表

5.外包業(yè)務(wù)評估表

6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成外包業(yè)務(wù)，或業(yè)務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。

3.甲方未按約定時間支付外包業(yè)務(wù)費(fèi)用。

4.甲方未對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，或?qū)σ曳降臉I(yè)務(wù)執(zhí)行情況評估不實。

5.雙方未按法律規(guī)定和本協(xié)議約定妥善處理因履行協(xié)議而產(chǎn)生的爭議。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致業(yè)務(wù)進(jìn)展緩慢。

解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，乙方調(diào)整工作策略，提高工作效率。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。

解決辦法：立即啟動保密協(xié)議，乙方賠償損失，必要時可通過法律途徑追究責(zé)任。

3.甲方未按約定時間支付費(fèi)用。

解決辦法：雙方協(xié)商解決支付問題，確保乙方正常開展業(yè)務(wù)。

4.甲方對乙方的工作評估不實，導(dǎo)致乙方工作受阻。

解決辦法：雙方建立完善的工作評估機(jī)制，確保評估結(jié)果真實客觀。

5.雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生分歧。

解決辦法：按照本協(xié)議約定的爭議解決方式進(jìn)行，必要時可尋求法律支持。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，將部分人力資源業(yè)務(wù)外包。

2.企業(yè)為降低人力成本，將部分人力資源業(yè)務(wù)外包。

3.企業(yè)為提高人力資源管理效