2024年公司解除勞動合同協(xié)議例文（二篇）

第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同協(xié)議例文甲方(用人單位)：法定代表人：負責人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方(勞動者)：身份證件號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：一、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣____元(大寫_____)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺___元(大寫_____)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣____元(大寫_____)。三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至____年____月____日止。四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。五、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。六、乙方自愿放棄所有訴求。七、自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。八、本協(xié)議一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。甲方(蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：____年____月____日乙方(簽字或蓋章)：____年____月____日2024年公司解除勞動合同協(xié)議例文（二）尊敬的[員工姓名]：根據(jù)雙方協(xié)商一致，我公司決定解除與您簽訂的勞動合同?；诖耸?，特向您發(fā)送解除勞動合同的協(xié)議書，詳細說明解除勞動合同的原因、解除勞動合同的程序以及相關(guān)事項。希望雙方按照合同約定的方式和程序進行合作解除。一、解除勞動合同的原因我們的決定是基于以下原因：1.經(jīng)公司對您工作情況的綜合評估，認為您在工作崗位上的表現(xiàn)不符合公司的要求，無法達到公司所設(shè)定的職業(yè)標準。2.經(jīng)確認，您在工作中存在不服從公司安排的情況，對工作任務(wù)的完成度和質(zhì)量存在差距。3.您未能按照公司規(guī)定的工作時間和班次準時上下班，并且多次遲到早退，對公司的工作秩序和效率產(chǎn)生了不良影響。4.您在工作期間有不遵守公司的紀律和規(guī)定的情況，包括但不限于：私插私活、虛報工時、不按要求進行匯報等等。經(jīng)公司多次警告和正式溝通，但您并未能積極改正以上問題，因此，公司決定與您解除勞動合同。二、解除勞動合同的程序和方式根據(jù)勞動法和雙方約定的合同條款，解除勞動合同的程序如下：1.公司將提前15個工作日書面通知您解除勞動合同，并且解釋解除勞動合同的原因。2.解除勞動合同后，您可以申請勞動仲裁并獲得爭議解決，或者繼續(xù)與公司協(xié)商解決。3.解除勞動合同后，公司會按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定給予您相應(yīng)的賠償。4.您需在解除勞動合同后的三個工作日內(nèi)，將公司的財產(chǎn)歸還給公司。三、解除勞動合同的相關(guān)事項1.在解除勞動合同后，您與公司之間的合約關(guān)系將終止，公司不再需要您履行合同約定的工作義務(wù)，也不會給予您繼續(xù)工作的機會。2.您在離職后，可以享受您合同約定的福利待遇，如年假、帶薪休假等。但是，您需要自行到公司的相關(guān)部門辦理結(jié)算手續(xù)，并按照公司規(guī)定的時間和方式辦理離職手續(xù)。3.解除勞動合同后，您與公司之間沒有約定競業(yè)限制條款的情況下，您可以自由選擇將來的工作崗位。希望您理解公司的決定，并且能夠和我們一起平心靜氣地處理這個問題。如果您對解除勞動合同的決定有任何疑問或者對程序有任何建議