2024保安個(gè)人合同協(xié)議書(shū)

2024保安個(gè)人合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方保安人員的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的保安人員，主要負(fù)責(zé)甲方的安全防范工作，維護(hù)甲方單位的治安秩序。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。二、工作時(shí)間1.乙方的每日工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)確定。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作年限滿一年后，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄6.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間上下班的，屬于遲到或早退行為。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理的，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方的，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品或未定期進(jìn)行健康檢查的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.保安服務(wù)管理?xiàng)l例：國(guó)務(wù)院發(fā)布的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定了保安服務(wù)的管理要求和從業(yè)人員的權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予的一種物質(zhì)幫助。4.帶薪年假：用人單位按照國(guó)家和地方規(guī)定，給予職工的一年內(nèi)帶薪休假。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到早退問(wèn)題：甲方應(yīng)制定嚴(yán)格的考勤制度，對(duì)乙方遲到早退行為進(jìn)行記錄，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.乙方不服從管理問(wèn)題：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，明確規(guī)章制度，對(duì)不服從管理的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間及時(shí)支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)立即支付并承擔(dān)違約責(zé)任。4.勞動(dòng)防護(hù)用品提供問(wèn)題：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同問(wèn)題：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金；甲方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位