廚師聘用合同協(xié)議

廚師聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（廚師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方廚師一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的廚師，負(fù)責(zé)甲方餐廳的烹飪工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假待遇，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在工作期間因意外受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的醫(yī)療和賠償。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人資料；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（廚師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.廚師個人簡歷2.健康證明3.職業(yè)資格證書4.保密協(xié)議5.工資銀行賬戶信息6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.年假審批表8.加班工資計(jì)算表9.解除/終止勞動合同證明10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按甲方要求完成烹飪?nèi)蝿?wù)，甲方有權(quán)扣除獎金或解除合同。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后對甲方商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.加班：員工在法定工作時間之外的工作。6.的年假：員工根據(jù)國家規(guī)定享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供健康證明。解決辦法：要求乙方立即提供健康證明，否則不得從事廚師工作。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方協(xié)商要求其停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可提起訴訟。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)餐廳招聘廚師。2