2024學(xué)校宿舍管理員聘用合同

2024學(xué)校宿舍管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一所依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，根據(jù)教育教學(xué)需要，需聘請(qǐng)乙方為學(xué)校宿舍管理員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并承諾按照甲方的要求履行宿舍管理員職責(zé)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方學(xué)校宿舍管理員，負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍的管理工作。（1）負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序維護(hù)工作；（2）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，確保宿舍管理工作規(guī)范有序；（3）定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，保障宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；（4）關(guān)心學(xué)生的住宿生活，及時(shí)解決學(xué)生住宿過(guò)程中遇到的問(wèn)題；（5）協(xié)助學(xué)校開展學(xué)生思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；（6）完成甲方交辦的其他與宿舍管理相關(guān)的工作。第二條聘用期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；甲方如解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方在職期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件2.乙方（受聘方）的有效身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的宿舍管理員崗位職責(zé)說(shuō)明4.宿舍管理的相關(guān)規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方的工作成果報(bào)告7.甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或低于合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行宿舍管理員職責(zé)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。3.雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.雙方未按照本合同約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用乙方為學(xué)校宿舍管理員的法人或其他組織。2.乙方：指被甲方聘用為學(xué)校宿舍管理員的自然人。3.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密的義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求法律幫助。2.問(wèn)題：乙方工作不符合要求解決辦法：甲方應(yīng)明確指出乙方工作中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。3.問(wèn)題：涉及保密信息泄露解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，一旦發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：發(fā)生爭(zhēng)議無(wú)法解決解決辦法：雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟