農(nóng)民工用工合同

農(nóng)民工用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為其提供勞動力，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求和國家相關法律法規(guī)，認真履行崗位職責，努力完成甲方分配的生產(chǎn)任務。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，實行定時定點上下班。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班工資。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，每月按時足額支付給乙方。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。五、勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的勞動安全。5.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，防治職業(yè)病。六、解除和終止勞動合同6.1甲乙雙方解除或終止勞動合同，應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方違法解除或終止勞動合同的，應按照國家的相關法律法規(guī)支付乙方賠償金。七、違約責任7.1甲乙雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守合同的約定，履行各自的義務。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（農(nóng)民工）的身份證復印件3.乙方（農(nóng)民工）的學歷證明復印件4.甲方（用人單位）的規(guī)章制度5.甲方（用人單位）的生產(chǎn)任務分配方案6.乙方（農(nóng)民工）的體檢報告7.社會保險參保證明8.勞動合同解除或終止證明9.乙方（農(nóng)民工）的銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方（用人單位）未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品，或提供的設施和用品不符合國家標準，認定為違反合同。2.甲方（用人單位）未按照合同約定支付勞動報酬，或遲延支付勞動報酬，認定為違反合同。3.甲方（用人單位）未依法為乙方參加社會保險，或未按時足額繳納社會保險費，認定為違反合同。4.甲方（用人單位）違法解除或終止勞動合同，認定為違反合同。5.乙方（農(nóng)民工）未按照甲方要求完成工作，或未遵守甲方的規(guī)章制度，認定為違反合同。6.乙方（農(nóng)民工）未按照合同約定提供個人信息，或提供的信息不真實，認定為違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.農(nóng)民工：指在農(nóng)村地區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或者其他非農(nóng)勞動的勞動者。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工流動性大，合同履行過程中可能出現(xiàn)勞動者變更聯(lián)系方式的情況，解決辦法是要求乙方提供緊急聯(lián)系人的信息，并定期更新。2.甲方可能出現(xiàn)遲延支付工資的情況，解決辦法是甲方應按時支付工資，如出現(xiàn)遲延支付的情況，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供勞動保護設施和用品，或提供的設施和用品不符合國家標準，乙方可以拒絕工作，并有權要求甲方立即改正。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方依法參加社會保險，并要求甲方支付相應的保險費。5.甲方違法解除或終止勞動合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（農(nóng)民工）之間的勞動關系確立。2.甲方（用人單位）與乙方（農(nóng)民工）之間的工作任務分配與執(zhí)行。3.甲方（用人單位）與乙方（農(nóng)民工）之間的勞動報酬