企業(yè)社會保險管理制度(5篇)

第第頁企業(yè)社會保險管理制度（精選5篇）企業(yè)社會保險管理制度范文第1篇社會保險是社會保障制度的緊要構(gòu)成部分，企業(yè)社會保險的完善與否，是檢驗一個企業(yè)乃至一個社會發(fā)達程度的標(biāo)志，社會保險完善時相對于社會保險不完善時，社會整體更為安靖。本文將首先介紹我國企業(yè)社會保險管理工作中存在的問題，并針對這些問題提出相應(yīng)的解決方案。1.企業(yè)社會保險管理工作中存在的問題目前企業(yè)社會保險管理工作中存在的問題一般包括以下三個方面，從企業(yè)本身來說，企業(yè)的保險工作做得不完善，從企業(yè)職工方面來說，企業(yè)職工很少有加入社會保險的意識，從整個社會整體來看，我國關(guān)于社會保險的法制制度建設(shè)還不健全。1.1企業(yè)職工參加社會保險的意識還沒有進展起來由于我國社會保險工作一直沒有進展起來，所以在我國企業(yè)和職工對于社會保險工作的了解還不深刻，一方面，企業(yè)不樂意花費財力物力來雇傭社會保險的專業(yè)人才對社會保險工作進行管理，一般由企業(yè)的財務(wù)部門代為扣款，繳納社會保險，另一方面，企業(yè)職工不樂意將工資花費在社會保險上，職工更樂意將全部的工資拿在本身手工。我國社會保險目前為強制加入的模式。1.2企業(yè)社會保險法律體系還不健全我國關(guān)于勞動合同建立的法律明確提出，企業(yè)要為其員工繳納社會保險費。但是在實際操作中，由于我國缺乏對企業(yè)社會保險的監(jiān)管，所以我國企業(yè)中有很大一部分并未為其職工繳納社會保險，這對我國社會保險工作的完善和進展是極其不利的，嚴(yán)重攔阻了我國企業(yè)社會保險工作的進行。1.3企業(yè)內(nèi)部管理工作不合適對我國大部分企業(yè)來說，由于建立社會保險制度的觀念不強，所以在我國的企業(yè)中，并沒有設(shè)置專業(yè)的部門和專業(yè)的人員進行社會保險工作，相應(yīng)的，社會保險工作在設(shè)計上、流程上也被很大程度的簡化了。目前來說，我國企業(yè)社會保險工作就只是扣費、計算繳費這幾個程序，社會保險制度極不完善。2.企業(yè)社會保險管理工作的創(chuàng)新我國企業(yè)社會保險管理工作特別不完善，對企業(yè)社會保險工作進行創(chuàng)新管理是特別緊要的，具有非常重點的意義。本文將從企業(yè)社會保險管理工作觀念上、制度上、信息化平臺的建設(shè)以及人才的創(chuàng)新四個方面來進行認(rèn)真的論述。2.1企業(yè)社會保險管理工作觀念上的創(chuàng)新企業(yè)社會保險管理工作是完善社會保障制度的一個特別關(guān)鍵的因素，要想做好企業(yè)社會保險管理工作，首先要在觀念上進行創(chuàng)新。所謂在觀念上進行創(chuàng)新，就是要明確，企業(yè)社會保險制度是為員工服務(wù)的，是保障員工本身的個人利益而開創(chuàng)建立的社會保障制度，要使企業(yè)職工自己愿意的加入到社會保險工作中來，就要使員工明確這個觀點。另一方面，企業(yè)本身也要在管理工作的觀念上進行創(chuàng)新，企業(yè)要明確，完善企業(yè)的社會保險制度對企業(yè)本身也是有特別大的好處的。企業(yè)為員工加入社會保險制度，每月繳納固定數(shù)額的費用，然而，一旦企業(yè)員工顯現(xiàn)問題，有社會保險為企業(yè)承當(dāng)很大一部分費用，這時企業(yè)的花銷可以很大程度的節(jié)省，同時削減不必要的麻煩。不論是企業(yè)還是員工，都要明確社會保險是服務(wù)性質(zhì)的，是為了保障廣闊人民的正常生活而建立的。2.2企業(yè)社會保險管理工作制度上的創(chuàng)新正如前面所說，企業(yè)社會保險管理工作在制度上目前有很大的缺陷，急需對其作出改進。首先，不論企業(yè)大小，都必需設(shè)置專門的部門并雇傭?qū)I(yè)的人員來處理企業(yè)社會保險工作。只有專業(yè)的部門和專業(yè)的人員，才可以為企業(yè)社會保險管理工作設(shè)置專業(yè)的流程，完善社會保險管理工作的每一步，才能真正的實現(xiàn)企業(yè)社會保險的科學(xué)化管理。同時，要從西方先進國家中引進專業(yè)的科學(xué)管理方法，對我國企業(yè)的社會保險工作進行管理。這樣做的話，企業(yè)在完善社會保險管理制度的初期投入會比較大，但是等社會保險管理工作進入軌道后，會很大程度的縮減企業(yè)在社會保險管理工作上的投入。所以說，完善企業(yè)的社會保險管理工作制度上的創(chuàng)新對企業(yè)來說也是有特別大的好處的。2.3企業(yè)社會保險管理工作信息化平臺的創(chuàng)新隨著時代的進展，我們已經(jīng)步入了信息化的世界。在對企業(yè)社會保險工作進行管理時，引進先進的信息化平臺是非常必要的。企業(yè)社會保險是一個特別巨大且多而雜的系統(tǒng)，人工對社會保險工作進行管理的可能性已經(jīng)不大，并且為了完善我國企業(yè)的社會保險，在社會保險程序等工作上也已經(jīng)不是以前的扣費、計算繳費等幾個簡單的步驟。企業(yè)社會保險管理工作的信息化平臺創(chuàng)新工作的緊要性可想而知。但還有一方面要引起注意，在進展信息化平臺的時候，要引進高質(zhì)量的信息化平臺，目前我國生產(chǎn)設(shè)計信息化平臺的企業(yè)有很多家，生產(chǎn)的信息化平臺質(zhì)量不一，企業(yè)在購買時要注意對信息化平臺質(zhì)量的甄別，必要時可從國外引進先進的信息化平臺。2.4企業(yè)社會保險管理工作人才的創(chuàng)新專業(yè)的管理人才是完善企業(yè)社會保險管理工作的關(guān)鍵，也是建立專業(yè)化的企業(yè)社會保險制度不可或缺的。一方面，企業(yè)要加強自身社會保險管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，雇傭具有專業(yè)學(xué)識的管理人才或者加強對內(nèi)部原有員工的教育，對于專門從事社會保險管理工作的全部員工，要適時聘請外部技術(shù)人員對其進行專門的培訓(xùn)，適時更新關(guān)于企業(yè)社會保險工作的