太行機械崗位說明書－中高層

太行機械崗位說明書一中高層一71

崗位說明書

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河北太行機械工業(yè)有限公司

目錄

總經(jīng)理崗位說明書...........................................................................4

黨委書記崗位說明書.........................................................................5

總會計師崗位說明書.........................................................................6

技術(shù)副總經(jīng)理崗位說明書.....................................................................7

生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位說明書.....................................................................8

計劃副總經(jīng)理崗位說明書.....................................................................9

后勤副總經(jīng)理崗位說明書.....................................................................10

工會主席崗位說明書.........................................................................11

總經(jīng)理助理（生產(chǎn)）崗位說明書................................................................12

總經(jīng)理助理（質(zhì)量）崗位說明書................................................................13

總經(jīng)理助理（人事）崗位說明書.................................................................14

技術(shù)開發(fā)中心主任崗位說明書.................................................................15

技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位說明書...............................................................16

軍品研究所所長崗位說明書....................................................................17

軍品研究所副所長崗位說明書.................................................................18

工藝研究所所長崗位說明書....................................................................19

工藝研究所副所長崗位說明書.................................................................20

進展計劃部部長崗位說明書..................................................................21

進展計劃部副部長崗位說明書.................................................................22

生產(chǎn)安全部部長崗位說明書..................................................................23

生產(chǎn)安全部副部長崗位說明書.................................................................24

人力資源部部長崗位說明書...................................................................25

財務(wù)審計部部長崗位說明書....................................................................26

財務(wù)審計部副部長崗位說明書.................................................................27

質(zhì)量保證部部長崗位說明書...................................................................28

質(zhì)量管理部部長崗位說明書...................................................................29

物資公司經(jīng)理崗位說明書....................................................................30

計量檢測中心主任崗位說明書.................................................................31

計量檢測中心副主任崗位說明書..............................................................32

機動能源部部長崗位說明書...................................................................33

機動能源部設(shè)備副部長崗位說明書............................................................34

機動能源部動力副部長崗位說明書.............................................................35

保衛(wèi)武裝部部長崗位說明書...................................................................36

保衛(wèi)武裝部副部長崗位說明書.................................................................37

黨群工作部部長崗位說明書...................................................................38

黨群工作部副部長崗位說明書.................................................................39

紀(jì)檢監(jiān)察部部長崗位說明書..................................................................40

工會副主席崗位說明書.......................................................................41

公司（黨委）辦公室主任崗位說明書..........................................................42

離退休職工管理中心主任崗位說明書..........................................................43

教育培訓(xùn)中心主任崗位說明書................................................................44

子弟學(xué)校教學(xué)副校長崗位說明書..............................................................45

子弟學(xué)校教育副校長崗位說明書...............................................................46

紡機公司總經(jīng)理崗位說明書...................................................................47

紡機公司常務(wù)副經(jīng)理崗位說明書..............................................................48

紡機公司副經(jīng)理兼綜合部部長崗位說明書.......................................................49

紡機公司副經(jīng)理兼生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位說明書...................................................50

紡機公司副經(jīng)理兼技術(shù)開發(fā)中心主任崗位說明書.................................................51

紡機公司副經(jīng)理兼銷售部部長崗位說明書.......................................................52

紡機公司6分廠廠長崗位說明書..............................................................53

紡機公司6分廠副廠長崗位說明書.............................................................54

紡機公司8分廠廠長崗位說明書...............................................................55

紡機公司8分廠副廠長崗位說明書.............................................................56

設(shè)備制造公司經(jīng)理崗位說明書.................................................................57

設(shè)備制造公司副經(jīng)理崗位說明書...............................................................58

工具制造公司經(jīng)理崗位說明書.................................................................59

工具制造公司副經(jīng)理崗位說明書...............................................................60

軍品制造分廠廠長崗位說明書.................................................................61

軍品制造分廠副廠長崗位說明書...............................................................62

精密制造分廠廠長崗位說明書................................................................63

精密制造分廠副廠長崗位說明書..............................................................64

熱加工分廠廠長崗位說明書...................................................................65

熱加工分廠副廠長崗位說明書.................................................................66

物業(yè)公司經(jīng)理崗位說明書....................................................................67

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位說明書...................................................................68

房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理崗位說明書...............................................................69

勞動服務(wù)公司經(jīng)理崗位說明書.................................................................70

實業(yè)公司經(jīng)理崗位說明書.....................................................................71

格蘭特公司總經(jīng)理崗位說明書.................................................................72

職工醫(yī)院院長崗位說明書.....................................................................73

職工醫(yī)院副院長崗位說明書...................................................................74

總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱總經(jīng)理崗位編號TH-GSB-001

所在部門總公司辦公室崗位定員1人

副總經(jīng)理、子公司經(jīng)營層、

直接上級總公司董事會直接下級

總經(jīng)理助理

工資級別

為客戶提供更多更好的產(chǎn)品，實現(xiàn)客戶價值；確保公司價值不斷提升，回報股東

崗位目的長遠利益；建設(shè)一流的管理團隊，制造良好的團隊氛圍；為全體員工制造進展空

間，提升其工作價值。

工作職責(zé)工作內(nèi)容

負責(zé)根據(jù)董事會下達的進展戰(zhàn)略制定經(jīng)營戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、

1、制定與實施經(jīng)營戰(zhàn)略實施年度經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督與操縱；負責(zé)與董事會保

持良好的溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略與執(zhí)行情況及其他重大事項。

領(lǐng)導(dǎo)營造公司文化氛圍，塑造與強化公司價值觀，建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，

2、建立健全公司統(tǒng)一、高

滿足干部員工溝通交流與反應(yīng)問題的需求；領(lǐng)導(dǎo)健全公司人力資源管理制度與人

效的組織體系與工作體系

力資源政策，發(fā)現(xiàn)、選拔、任免公司內(nèi)中高層管理人員。

對副總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理與主管部門第一負責(zé)任人提供直接的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力

指導(dǎo)、資源支持與面對面的溝通；領(lǐng)導(dǎo)完成軍品的銷售任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)健全總公司財

3、主持公司日常經(jīng)營工作務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；主持、推動關(guān)鍵管理流程

與規(guī)章制度的實施，及時進行組織與流程的優(yōu)化調(diào)整；組織總經(jīng)理級辦公會，對

重大事項進行決策。

4、做好公司的對外聯(lián)絡(luò)與領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)與新聞媒體間順

溝通工作暢的溝通渠道；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事、公關(guān)等重大活動。

5、全面負責(zé)紡機公司的日

領(lǐng)導(dǎo)建立紡機公司的良好的經(jīng)營機制與管理模式，對紡機公司的經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。

常經(jīng)營工作

教育背景

崗位資格最低學(xué)歷：本科資格證書：

要求年以上工作經(jīng)驗、年以上本行業(yè)或者相近行業(yè)管理經(jīng)驗，年以上高層管理經(jīng)

經(jīng)驗853

驗

通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律與金融證券等方

專業(yè)知識

面的知識

具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、承受壓力能力、人際能力、溝通能力、

崗位技能業(yè)務(wù)計劃與執(zhí)行能力；熟悉國家軍工及機械制造企業(yè)有關(guān)政策法規(guī)、公司所經(jīng)營產(chǎn)品

要求熟悉范圍的有關(guān)業(yè)務(wù)知識與同行業(yè)產(chǎn)品進展趨勢；熟悉公司產(chǎn)品所處行業(yè)的市場運作規(guī)律

與企業(yè)經(jīng)營管理特點。

計算機應(yīng)用計算機文字處理

黨委書記崗位說明書

崗位名稱黨委書記崗位編號TH-GSB-002

所在部門公司辦崗位定員1人

黨群部部長、紀(jì)檢部長、

直接上級兵器集團黨組直接下級

工會主席

工資級別

根據(jù)黨的章程，負責(zé)企業(yè)黨的建設(shè)與精神文明建設(shè)，貫徹黨在新時期的路線/方

崗位目的針/政策，開展思想政治工作確保企業(yè)穩(wěn)固。參與企業(yè)重大決策，把握經(jīng)營方向，

支持董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理履行各自職責(zé)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)進展。

工作職責(zé)工作內(nèi)容

根據(jù)黨的章程，建立健全黨委工作制度，適時召開黨委會，學(xué)習(xí)貫徹黨的方針路

1、組織黨委會議

線，傳達、落實上級黨組決議，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，把黨的工作路線落實到基層。

根據(jù)黨的章程與企業(yè)的實際狀況，組織編制/審核黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)與作風(fēng)

2、黨的組織建設(shè)建設(shè)，實施檢查、評價、考核。在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動中，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘

作用，黨員的先鋒模范作用。

根據(jù)黨的干部管理政策，組織建立/完善企業(yè)內(nèi)部管理機制，實施黨群組織中層以

3、干部管理工作上干部的考察、選拔、任命；并組織參與中層行政干部的考察、聘用，協(xié)助上級

黨組對公司干部的考核與管理，保證干部隊伍素養(yǎng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮各群眾組織的作用，支持其開展適合各自特點

4、群眾組織作用的活動，充分調(diào)動員工的積極性，保護員工與企業(yè)的合法權(quán)益，保證企業(yè)的持續(xù)

進展。

根據(jù)黨的紀(jì)律檢查工作條例，充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)察部門作用，加強黨風(fēng)廉政宣傳教

5、黨的紀(jì)檢工作育，對黨員與各級領(lǐng)導(dǎo)干部實施黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督/考查，提高政治素養(yǎng)與道德素養(yǎng)，

保證企業(yè)經(jīng)營工作的開展。

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)/計劃，參加黨政聯(lián)席會議，對企業(yè)的改革改制、資本運營、

6、參與經(jīng)營決策重大投資、人事變動、科研/生產(chǎn)等決策提出意見與建議，支持總經(jīng)理履行職責(zé)職

權(quán)，保證經(jīng)濟決策的貫徹實施。

教育背景

崗位資格最低學(xué)歷：本科資格證書：

要求

經(jīng)驗

從事黨政工作七年以上

專業(yè)知識政工管理、企業(yè)管理

崗位技能業(yè)務(wù)黨史及黨的路線、方針/政策、本企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機制、經(jīng)營產(chǎn)品/服務(wù)、

要求熟悉范圍規(guī)章制度、工藝加工路線、人力資源管理、市場進展動態(tài)、國家有關(guān)法律法規(guī)。

計算機應(yīng)用文字處理

總會計師崗位說明書

崗位名稱總會計師崗位編號TH-GSB-003

所在部門公司辦崗位定員1人

直接上級總經(jīng)理、董事會直接下級財務(wù)審計部部長

工資級別

貫徹財經(jīng)政策，履行財務(wù)預(yù)算，成本操縱，制度建立，內(nèi)部財務(wù)審計等組織工作，

崗位目的并參與決策及建議，建立有效的資本運營模式，對企業(yè)有效經(jīng)營與重大財務(wù)失誤

承擔(dān)責(zé)任，最大限度地保護企業(yè)利益。

工作職責(zé)工作內(nèi)容

協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，負責(zé)組織制定財務(wù)進展規(guī)劃；掌握與熟悉公司內(nèi)

外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議；根據(jù)企業(yè)進展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營方針，

1、執(zhí)行政策，參與決策

對重大決策提出建議并參與決策；負責(zé)組織學(xué)習(xí)、貫徹國家財經(jīng)法規(guī)及政策，完

善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理機制，運用政策，保護國家、企業(yè)與職工的利益。

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制、審核年度財務(wù)預(yù)算，為總經(jīng)理提供決策根據(jù)，并

實施費用操縱、組織監(jiān)督、檢查、考核，降低成本，提高效益；制定財務(wù)進展規(guī)

2、預(yù)算與操縱，財務(wù)報告

戈及時熟悉與監(jiān)督財務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行情況，對執(zhí)行情況負要緊責(zé)任；根據(jù)公司經(jīng)

營狀況與財務(wù)制度，組織財務(wù)分析，編制財務(wù)報告。

根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況與財務(wù)制度，組織財務(wù)分析，提出資金平衡建議，籌集資金

3、資金籌集

來源，保證經(jīng)營與生產(chǎn)的需要。

根據(jù)有關(guān)法規(guī)與企業(yè)運營需要，組織制訂與完善財務(wù)規(guī)章制度與操縱體系，提出

4、制度建設(shè)

機構(gòu)設(shè)置與人員配置建議，保證有效運行。

根據(jù)財務(wù)審計制度與企業(yè)內(nèi)部審計規(guī)定，適時組織內(nèi)部財務(wù)審計，對工程項目立

5、財務(wù)審計項、實施過程、經(jīng)濟效益進行審計，并執(zhí)行中層以上干部的任職及離任審計，保

護企業(yè)、職工的利益。

根據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，對直接領(lǐng)導(dǎo)的職員，組織/實施崗位設(shè)置、聘任、調(diào)

6、屬員管理動、考核、評價，并提出獎懲與晉升建議，實施專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，參與對其他部

門的考核。

崗位資格教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：高級會計師證

要求

經(jīng)驗從事財務(wù)管理工作中層以上崗位8年以上

專業(yè)知識會計專業(yè)

企業(yè)戰(zhàn)略方針、目標(biāo)/計劃、經(jīng)營/生產(chǎn)組織體系、財務(wù)核算體系、經(jīng)營管理制度、

崗位技能業(yè)務(wù)

產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)銷路線、有關(guān)財經(jīng)政策、法律/法規(guī)、國內(nèi)外同行業(yè)財

要求熟悉范圍

務(wù)管理狀況。

計算機應(yīng)用應(yīng)用軟件級

技術(shù)副總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱技術(shù)副總經(jīng)理崗位編號TH-GSB-004

所在部門公司辦崗位定員1人

技術(shù)開發(fā)中心主任、副主任

直接上級總經(jīng)理直接下級

質(zhì)管部長、質(zhì)檢部長、計量主任

工資級別

根據(jù)公司進展規(guī)劃、國防需求及市場需求，組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)進展認證與新產(chǎn)品

崗位目的開發(fā)及技術(shù)改良，提升公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢與綜合制造能力，保障公司持

續(xù)進展。

工作職責(zé)工作內(nèi)容

協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，負責(zé)組織制定技術(shù)進展規(guī)劃；及時熟悉與監(jiān)督進

展規(guī)劃的執(zhí)行情況，對執(zhí)行情況負要緊責(zé)任；參與制定公司年度經(jīng)營計劃與預(yù)算

1、協(xié)助總經(jīng)理

方案；參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；掌握與熟悉公司內(nèi)外動態(tài)，

及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

根據(jù)公司進展規(guī)劃，組織有關(guān)部門進行前期調(diào)研，開展技術(shù)可行性研究及技術(shù)經(jīng)

2、產(chǎn)品技術(shù)進展認證

濟性研究，審核技術(shù)認證報告，并提交評審，保持公司持續(xù)進展。

根據(jù)國防事業(yè)與市場需求，負責(zé)審訂技術(shù)集成方案，組織產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)查產(chǎn)品試

3、產(chǎn)品開發(fā)

制過程，組織行業(yè)團體評審，以滿足國家與用戶的需要。

根據(jù)公司質(zhì)量手冊、質(zhì)量操縱程序及有關(guān)技術(shù)質(zhì)量管理制度，組織協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)

4、技術(shù)質(zhì)量管理過程的重大質(zhì)量事故，監(jiān)督工藝流程的正確執(zhí)行，監(jiān)控生產(chǎn)過程的質(zhì)量狀況，以

保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。

根據(jù)產(chǎn)品工藝制造流程的需求，組織引進國內(nèi)外先進科學(xué)生產(chǎn)線模式，審核優(yōu)化

5、生產(chǎn)線優(yōu)化方案，提出革新與改良現(xiàn)有制造裝備方案，經(jīng)評審確認后，組織生產(chǎn)線優(yōu)化實施，

以不斷提升公司綜合制造能力。

根據(jù)國防需要與市場需求，組織編寫專項投資技術(shù)項目建議書，組織項目可行性

6、專項技術(shù)管理研究，審核設(shè)計認證，協(xié)調(diào)項目施工技術(shù)質(zhì)量問題，參與項目驗收評審，保證項

目的安全實施，提高公司的市場競爭力。

根據(jù)公司遠景管理規(guī)劃，組織業(yè)內(nèi)業(yè)外有關(guān)人員進行專項課題研討，提出階段性

7、課題研究

課題成果，為產(chǎn)品項目開發(fā)奠定基礎(chǔ)，確保公司持續(xù)進展。

根據(jù)公司進展的需要與公司業(yè)務(wù)技術(shù)狀況，組織先進技術(shù)培訓(xùn)；行業(yè)先進裝備應(yīng)

8、專業(yè)培訓(xùn)；屬員管理用培訓(xùn)；技術(shù)項目管理專項培訓(xùn)；審定培訓(xùn)效果，提升公司綜合技術(shù)競爭能力；

履行對屬員的任命、考核、獎懲與晉升的建議權(quán)。

崗位資格教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：

要求經(jīng)驗從事技術(shù)管理工作中層以上崗位8年以上

專業(yè)知識本行業(yè)專業(yè)知識，項目管理專業(yè)，市場營銷，項目商務(wù)

崗位技能業(yè)務(wù)熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，熟悉公司在產(chǎn)品在國際國內(nèi)行業(yè)進展?fàn)顩r與方向，熟悉

要求熟悉范圍企業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)成與運行模式，熟悉公司生產(chǎn)流程與勞動組織。

計算機應(yīng)用計算機應(yīng)用軟件級

生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位編號TH-GSB-005

所在部門公司辦崗位定員1人

總助、生產(chǎn)安全部、機動

直接上級總經(jīng)理直接下級

能源部及各分廠負責(zé)人

工資級別

根據(jù)公司進展規(guī)劃與年度生產(chǎn)目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備管理與能源保障工

崗位目的作，全面負責(zé)保質(zhì)、保量、按時為軍方提供合格產(chǎn)品，提升企業(yè)的綜合制造能力，

保障公司各生產(chǎn)單位的正常生產(chǎn)秩序與滿足新品試驗需求

工作職責(zé)工作內(nèi)容

協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略；負責(zé)組織制定與實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生

1、協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營產(chǎn)能力與生產(chǎn)效率；對生產(chǎn)進展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責(zé)；參與制定公司年度經(jīng)營

決策計劃、預(yù)算方案；參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；掌握與熟悉公司

內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)目標(biāo)，組織制訂進度計劃，擬定質(zhì)量、安全措施，檢查落實考

2、產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量

核要求，保證企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量的全面完成。

根據(jù)市場與設(shè)備狀況，組織編制大修、工具制造計劃，提供滿足生產(chǎn)需要的條件，

3、做好生產(chǎn)準(zhǔn)備

確保生產(chǎn)制造的有序運行。

根據(jù)同期能源消耗指標(biāo)，組織分解能源消耗指標(biāo)，完善計量手段，推廣節(jié)能技術(shù)，

4、保障能源配置

實施節(jié)能措施，加強考核，實施獎懲，保障能源的有效使用。

根據(jù)集團公司現(xiàn)場管理要求，指導(dǎo)組織企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，目標(biāo)分解到各分

5、組織現(xiàn)場管理

r,建立二級管理目標(biāo)。實施監(jiān)察、考查，確保生產(chǎn)現(xiàn)場管理達標(biāo)。

根據(jù)財務(wù)審計部下達的年度費用成本指標(biāo)，組織分解落實到下屬有關(guān)部門、分廠，

6、操縱費用成本審訂重點成本的專項考核辦法，根據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理

項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效操縱。

根據(jù)生產(chǎn)運行過程出現(xiàn)的問題，負責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品投入產(chǎn)出全過程的各類管理、技術(shù)、

操作問題，定期審核各類報表單據(jù)，處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)解決分廠與部門之間的

7、組織協(xié)調(diào)；屬員管理

矛盾，提出糾正措施，以保證公司生產(chǎn)過程的有效運行；履行對屬員的的任命、

考核、獎懲與晉升的建議權(quán)。

崗位資格教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：

要求

經(jīng)驗從事生產(chǎn)管理工作中層以上崗位8年以上

專業(yè)知識生產(chǎn)管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)

熟悉公司要緊產(chǎn)品、技術(shù)要求與工藝流程，熟悉國家企業(yè)質(zhì)量安全法規(guī)、政策，

崗位技能業(yè)務(wù)

熟悉國內(nèi)有關(guān)產(chǎn)品市場產(chǎn)品動態(tài)，熟悉配套廠的產(chǎn)品生產(chǎn)加工情況，與同行業(yè)產(chǎn)

要求熟悉范圍

品進展趨勢。

計算機應(yīng)用文字處理

計劃副總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱計劃副總經(jīng)理崗位編號TH-GSB-006

所在部門公司辦崗位定員1人

直接上級總經(jīng)理直接下級進展計劃部、物資公司經(jīng)理

工資級別

根據(jù)公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制訂公司進展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃；組織制

崗位目的定公司信息化進展規(guī)劃并實施；負責(zé)公司內(nèi)部管理體系建設(shè)與良好運轉(zhuǎn)；負責(zé)組

織物資供應(yīng)工作。

工作職責(zé)工作內(nèi)容

協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略；參與制定公司預(yù)算方案；參與公司重大問題決策；

1、協(xié)助總經(jīng)理

掌握與熟悉公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

負責(zé)組織制定公司進展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，對經(jīng)營計劃的正確性負責(zé)；根據(jù)企

2、制定進展規(guī)劃與年度經(jīng)

業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制訂季度經(jīng)營計劃，擬定計劃實施的監(jiān)督、考核措施，檢

營計劃

查落實考核要求，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的全面完成。

根據(jù)兵器集團公司總體規(guī)劃、公司進展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況及優(yōu)化流程的

3、信息中心建設(shè)需要，負責(zé)組織制定公司信息化進展規(guī)劃并實施，通過信息化管理，確保為公司

決策提供信息支撐。

根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略，負責(zé)組織編制公司技術(shù)改造與技術(shù)措施計劃并督促檢查事實上

4、技術(shù)改造

施；負責(zé)組織公司大的技改項目按國家規(guī)定立項報批并組織實施。

5、軍品銷售管理負責(zé)組織公司軍品的訂貨、銷售與售后服務(wù)工作。

領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，負責(zé)督促、檢查各部門工作計劃完成情況；

負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，保護管理體系運轉(zhuǎn)秩序；組織推行

6、綜合管理

現(xiàn)代化管理方法；負責(zé)公司的綜合統(tǒng)計工作，定期進行經(jīng)濟活動分析，提高管理

與經(jīng)營水平；負責(zé)公司法律事務(wù)、工商注冊、公證與經(jīng)濟法制工作。

負責(zé)統(tǒng)籌公司物資的供應(yīng)計劃、采購、配送與管理工作；負責(zé)組織對外物資的經(jīng)

7、組織物資供應(yīng)

營管理；負責(zé)物資的庫存管理。

協(xié)調(diào)解決所轄部門與其他機構(gòu)之間的矛盾，提出糾正措施，以保證公司經(jīng)營秩序

8、組織協(xié)調(diào)

的有效運行。

根據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，對直接領(lǐng)導(dǎo)的員工，組織與實施崗位設(shè)置、聘任、

9、屬員管理調(diào)動、考核、獎懲、晉升的建議權(quán)，并實施專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，弘揚團隊精神，充

分調(diào)動其積極性，制造性保證公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。

崗位資格教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：

要求

經(jīng)驗從事計劃管理、物資管理工作中層以上崗位8年以上

專業(yè)知識企業(yè)管理、工商管理專業(yè)

崗位技能業(yè)務(wù)熟悉公司要緊產(chǎn)品的技術(shù)要求、工藝流程、進展趨勢及其經(jīng)營特點，熟悉機械加

要求熟悉范圍工企業(yè)經(jīng)營管理政策及行業(yè)進展趨勢，熟悉集團公司對保線企業(yè)的有關(guān)政策。

計算機應(yīng)用應(yīng)用軟件級

后勤副總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號TH-GSB-007

所在部門公司辦崗位定員1人

房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、

直接上級總經(jīng)理直接下級

實業(yè)公司、醫(yī)院負責(zé)人

工資級別

根據(jù)公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)，負責(zé)公司的后勤保障，組織制訂第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營

崗位目的

開發(fā)計劃，逐步實現(xiàn)三產(chǎn)企業(yè)的自主經(jīng)營與自我進展的目標(biāo)。

工作職責(zé)工作內(nèi)容

協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略；參與制定公司預(yù)算方案；參與公司重大問題決策；

1、協(xié)助總經(jīng)理

掌握與熟悉公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營進展需要與市場狀況，組織制定第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與具體計劃，多

2、制定三產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)與經(jīng)

渠道進展第三產(chǎn)業(yè)，安置公司富余人員，逐步實現(xiàn)公司主輔分離的經(jīng)營目標(biāo)，力

營計劃

爭制造公司新的經(jīng)濟增長點。

3、負責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)管根據(jù)國家與地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)、使用與管理的政策制度，提出公司房地產(chǎn)開發(fā)

理的合理化建議與計戈IJ,具體實施公司關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)工作的有關(guān)決定。

根據(jù)國家及地方有關(guān)主管部門的政策法規(guī)，制定公司所屬物業(yè)公司、實業(yè)公司、

4、負責(zé)公司的后勤保障及職工醫(yī)院的進展規(guī)劃與具體工作計劃；落實公司物業(yè)管理的決定，制造良好的生

職工健康活環(huán)境；貫徹國家衛(wèi)生部門有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生、疾病預(yù)防工作的方針政策，做好防病

治病工作，提高企業(yè)職工的健康水平，提升社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)及經(jīng)營水平。

協(xié)調(diào)解決所轄部門與其他機構(gòu)之間的矛盾，提出糾正措施，以保證公司經(jīng)營秩序

5、組織協(xié)調(diào)

的有效運行。

根據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，對其直接領(lǐng)導(dǎo)的員工，組織/實施崗位設(shè)置、聘任、

6,屬員管理調(diào)動、考核、獎懲、晉升的建議權(quán)，并實施專業(yè)培訓(xùn)/指導(dǎo)，弘揚團隊精神，充分

調(diào)動其積極性，制造性保證公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。

教育背景

崗位資格最低學(xué)歷：本科資格證書：

要求

經(jīng)驗從事后勤管理工作中層以上崗位8年以上

專業(yè)知識企業(yè)管理、法律專業(yè)

崗位技能業(yè)務(wù)

熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、市場營銷及策劃、物業(yè)管理等行業(yè)進展趨勢及其經(jīng)營管理特點。

要求熟悉范圍

計算機應(yīng)用文字處理

工會主席崗位說明書

崗位名稱工會主席崗位編號TH-GSB-008

所在部門公司辦崗位定員1人

直接上級黨委書記直接下級工會副主席、干事

工資級別

根據(jù)《工會法》、《河北省實施工會法細則》與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理情況，組織建立

崗位目的

健全工會組織，依法保護職工合法權(quán)益及安定團結(jié)的局面。

工作職責(zé)工作內(nèi)容

根據(jù)工會法與企業(yè)的實際情況，組織建立健全工會系統(tǒng)的機構(gòu)，進行工會管理，

1、組織建設(shè)

按規(guī)定召開會員代表大會，以保護企業(yè)與職工的合法權(quán)益。

根據(jù)工會法，每年定期組織召開會員代表大會，參與會議決議的起草；組織健全

2、民主管理班組管理建設(shè)；為職工發(fā)表意見建立渠道，激發(fā)職工積極性，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

的實現(xiàn)。

根據(jù)勞動法、工會法等有關(guān)法律法規(guī)，參與勞動人事政策的制訂，工傷與醫(yī)療鑒

3、保護權(quán)益

定，健全勞動爭議調(diào)解委員會，以保障職工合法權(quán)益。

結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的重點、難點，組織職工開展群眾性技術(shù)革新、合理化建議活

4、群眾性技術(shù)創(chuàng)新動，協(xié)助各部門開展勞動競賽、技術(shù)練兵活動，激發(fā)職工的積極性，促進企業(yè)經(jīng)

營生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

組織職工開展有益身心健康的文化、體育活動，活躍職工的文化生活，增強職工

5、文體活動

團隊精神、競爭意識與凝聚力。

根據(jù)工會法，在編制范圍內(nèi)，負責(zé)工會的機構(gòu)設(shè)置，屬員的任命、考核、獎懲、

6、工會自身建設(shè)及其他培訓(xùn)，加強團隊建設(shè)，增強凝聚力，保證工會工作的履行與工作目標(biāo)的實現(xiàn)；協(xié)

管公司計劃生育工作，落實計劃生育法。

教育背景

崗位資格最低學(xué)歷：本科資格證書：

要求

經(jīng)驗從事工會管理工作中層以上崗位8年以上

專業(yè)知識企業(yè)管理、政工管理

崗位技能業(yè)務(wù)勞動法、公司法、工會法、兵器集團公司工會政策；企業(yè)的組織機構(gòu)、職責(zé)及規(guī)

要求熟悉范圍章制度；行業(yè)與兄弟單位工會工作的情況與進展趨勢；黨與國家的大政方針。

計算機應(yīng)用計算機文字處理

—

總經(jīng)理助理（生產(chǎn)）崗位說明書

崗位名稱總經(jīng)理助理（生產(chǎn)）崗位編號TH-GSB-009

所在部門總公司辦公室崗位定員1人

生產(chǎn)安全部、機動能源部

直接上級總公司總經(jīng)理直接下級

各分廠

工資級別

負責(zé)協(xié)助總公司總經(jīng)理進行有關(guān)決策與保障各項決策的執(zhí)行、落實；協(xié)助生產(chǎn)副

崗位目的

總經(jīng)理完善生產(chǎn)管理體系，主管生產(chǎn)準(zhǔn)備的業(yè)務(wù)管理。

工作職責(zé)工作內(nèi)容

組織審定公司生產(chǎn)準(zhǔn)備的各項有關(guān)計劃，組織重大項目的可行性分析，落實公司

1、制定計劃

機動管理工作的方針目標(biāo)。

2、技術(shù)改造審定批準(zhǔn)新產(chǎn)品、新工藝、生產(chǎn)線技術(shù)改造項目，并組織實施，發(fā)揮投資效益。

3、機動設(shè)備管理組織并實施公司固定資產(chǎn)的動態(tài)管理，保證要緊生產(chǎn)設(shè)備的完好率。

4、動力設(shè)施運行管理組織動能的生產(chǎn)與管理，保證生產(chǎn)需要，做到安全、可靠、經(jīng)濟運行。

5、二級產(chǎn)品開發(fā)協(xié)調(diào)公司二級單位民品研制開發(fā)工作中的有關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司新產(chǎn)品開發(fā)工作。

協(xié)調(diào)公司有關(guān)業(yè)務(wù)單位的工作，處理好生產(chǎn)與維修、生產(chǎn)與技改關(guān)系，提高設(shè)備

6、協(xié)調(diào)工作

利用率。

7、長遠規(guī)劃制定公司機動能源系統(tǒng)進展的遠景規(guī)劃。

8、其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位資格教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：

要求

經(jīng)驗擔(dān)任中層管理工作至少5年

企業(yè)管理，機動設(shè)備管理，動力能源網(wǎng)絡(luò)運行，有關(guān)的機械、電氣知識，機械制

專業(yè)知識

造工藝與設(shè)備

崗位技能業(yè)務(wù)

掌握國家有關(guān)的政策、法規(guī)，熟悉國內(nèi)外機動設(shè)備的進展趨勢

要求熟悉范圍

計算機應(yīng)用計算機文字處理級

總經(jīng)理助理（質(zhì)量）崗位說明書

崗位名稱總經(jīng)理助理（質(zhì)量）崗位編號TH-GSB-010

所在部門總公司辦公室崗位定員1人

直接上級總公司總經(jīng)理、管理者代表直接下級質(zhì)管部、質(zhì)保部、計量中心

工資級別

負責(zé)協(xié)助直接上級進行有關(guān)決策與保證各項決策的執(zhí)行、落實；協(xié)助副總經(jīng)理分

崗位目的

管公司質(zhì)量管理部、質(zhì)量保證部、計量檢測中心的具體工作。

工作職責(zé)工作內(nèi)容

負責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理進行質(zhì)量方面的管理；對公司內(nèi)外的經(jīng)營管理過程中的各類質(zhì)

1、協(xié)助總經(jīng)理管理量情況問題進行匯報，并向副總經(jīng)理提供口頭的、書面的建議，為副總經(jīng)理制定

正確的管理決策提供信息支持與建議。

根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，牽頭組織、推進、完成分管部門的正常工作秩序的保護等工作；

2、同意總經(jīng)理授權(quán)

牽頭總經(jīng)理授權(quán)其他重點工作的推進。

就公司質(zhì)量管理方面的工作，與副總經(jīng)理、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)與溝通，保證

3、組織協(xié)調(diào)