外國(guó)人勞動(dòng)合同

外國(guó)人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________國(guó)籍：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的外國(guó)人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2特殊情況需要乙方到外地工作的，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。3.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。4.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.3乙方如享有獎(jiǎng)金、提成等額外收入的，甲方應(yīng)及時(shí)支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方予以保障。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.公積金繳納證明10.甲方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定乙方違約。6.雙方未協(xié)商一致即解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.勞動(dòng)者：指具備完全民事行為能力的外國(guó)人。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方處工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、提成等收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位違法解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作期間，因特殊情況需加班，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定程序處理。3.乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.外國(guó)人來(lái)華工作，與用人單位簽訂