建筑公司材料員聘用合同

建筑公司材料員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任材料員職位，負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)、保管、分發(fā)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，確保材料質(zhì)量、數(shù)量及供應(yīng)時(shí)間，保證工程項(xiàng)目的正常進(jìn)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間及方式：每月__日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前__日書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗的；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方安排的其他工作的；（5）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方因犯罪、違法行為被追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意愿的，視為本合同自然終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工程項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方工作報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間提供材料，視為違約。3.乙方提供的材料質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。4.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意，視為違約。6.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作效率低下，影響工程進(jìn)度。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；設(shè)置合理的績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方提高工作效率。2.問(wèn)題：乙方提供的材料質(zhì)量不合格。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行質(zhì)量教育，提高其質(zhì)量意識(shí)；加強(qiáng)對(duì)材料的檢驗(yàn)力度，確保材料質(zhì)量。3.問(wèn)題：乙方擅自離崗，影響工程進(jìn)度。解決辦法：完善乙方離崗管理制度，明確離崗相關(guān)規(guī)定；加強(qiáng)與乙方的溝通，了解其離崗原因，盡量減少類(lèi)似情況發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑公司，乙方為甲方聘用材料員。2.乙方負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)、