人力資源外包合同模板

人力資源外包合同模板合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，向甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，確保甲方人力資源管理的順利進(jìn)行。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付期限和方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第四條支付方式及期限4.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%。4.2剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)，按照雙方約定的進(jìn)度支付。第五條乙方的義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)，確保甲方的利益不受損失。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，不得泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，合法合規(guī)地開展業(yè)務(wù)。第六條甲方的義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.2甲方應(yīng)提供乙方開展業(yè)務(wù)所需的資料和信息，并確保其真實(shí)、完整、有效。6.3甲方不得干涉乙方的正常業(yè)務(wù)開展，不得要求乙方違反法律法規(guī)和本合同的約定。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)按照守約方的實(shí)際損失金額支付賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)方案2.乙方工作人員名單3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.支付憑證5.服務(wù)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告6.乙方業(yè)務(wù)開展所需的相關(guān)法律法規(guī)7.甲方提供的資料和信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方泄露甲方資料和信息。3.乙方違反我國(guó)法律法規(guī)開展業(yè)務(wù)。4.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.甲方要求乙方違反法律法規(guī)和本合同約定。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源管理服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。3.賠償金：指違約方按照守約方的實(shí)際損失金額支付的違約補(bǔ)償。4.法律法規(guī)：指我國(guó)現(xiàn)行的有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作人員不足，導(dǎo)致服務(wù)進(jìn)度延誤。解決辦法：乙方應(yīng)增加工作人員，確保服務(wù)進(jìn)度。2.甲方提供的資料和信息不真實(shí)、完整、有效。解決辦法：甲方應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的資料和信息。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.乙方泄露甲方資料和信息。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)資料和信息的管理，防止泄露。6.乙方違反我國(guó)法律法規(guī)開展業(yè)務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)遵守我國(guó)法律法規(guī)，合法合規(guī)地開展業(yè)務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為降低人力資源管理成本，將部分或全部人力資源管理職能外包給乙方。2.甲方為提高人力資源管理效率，需要乙方提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。3.甲方