事業(yè)單位勞動勞務(wù)合同書

事業(yè)單位勞動勞務(wù)合同書合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（勞動者姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________小時/天，__________天/周。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。4.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間與休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方能力的提升。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方主動提出解除和終止合同。9.2合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除和終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：乙方在合同期間內(nèi)犯罪，被依法追究刑事責(zé)任。4.乙方主動提出解除和終止合同：乙方在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由主動要求解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或其他社會組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的的單位。2.法定代表人：指代表事業(yè)單位行使職權(quán)、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應(yīng)得的報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間內(nèi)的工作時間。6.休息休假：指勞動者在法定工作時間之外休息和休假的時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高乙方工作技能；調(diào)整工作分配，合理分配工作任務(wù)。2.甲方未能按時支付工資：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，按時足額支付乙方工資；乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動條件不佳：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，改善勞動條件。4.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方立即停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任；必要時